Suite à la déclaration liminaire de l'UNSA éducation, la DASEN apporte les précisions suivantes :
- Le manque d'attractivité de notre métier au sein de l'Académie de Versailles est au cœur des préoccupations la Direction Académique qui met en place pour y remédier un accompagnement particulier des nouveaux enseignants.
- Concernant les temps partiels à 80 %, le choix de la quotité du temps partiel revient à la DASEN et non à l'agent.
1. Crise sanitaire
- Forte baisse des fermetures de classes, 91 à ce jour contre 260 le 26 mai 2021, évolution positive conforme à l'évolution nationale.
- 3000 tests réalisés entre le 7 et le 11 juin. Forte baisse d'adhésion des parents à ces tests depuis le fléchissement des cas de contaminations.
- La DASEN reconnaît que de nombreuses mairies du 92 ont proposées la vaccination à leurs enseignants en dérogeant aux directives nationales, dans l'intérêt de tous.
- Elle n'a pas d'information à ce jour sur les conditions de rentrée, ni sur la nécessité ou non de porter encore les masques dans les établissements scolaires.
2. Mise en place des RH de proximité.
- Les RH de proximité ont été mis en place à la rentrée de 2021 au niveau national, rattachés au SAPAP (Service Académique de Prévention et d'Accompagnement des Personnels).
- Ce sont des relais d'écoute et de conseils, personnalisés et confidentiels.
- Ils sont chargés d'aider les collègues dans les domaines suivants : mobilité, évolution professionnelle, reconversion, formation. Ils orientent aussi les collègues vers d'autres services selon les besoins de chacun (psychologue, action sociale...). Le collègue reste libre de faire appel à ces services.
- Pour prendre rendez-vous : se connecter avec ses identifiants académiques:
http://www.ac-versailles.fr/cid148234/rh-de-proximite.html
- Une réponse est apportée dans les 48 heures.
- Actuellement 6 personnes occupent ces postes dans les hauts de Seine (5 personnes sont à 20 % et 1 à 100%).
Alors que l'existence des RH de proximité était peu connue, 200 personnes ont déjà fait appel à leurs services dans les hauts de Seine.
- A la rentrée, une information générale aux personnels sera faite.
3. Bilan de Mme CARDOZO, psychologue des personnels.
- Elle intervient sur le 1er et second degrés sur les département du 92 et 95.
- Elle pratique deux types d'intervention :
collective (conflit d'équipe), cette année 30 situations sont remontées, 21 ont pu être gérées ou sont en cours.
Individuelles (relations de travail dégradées, enfants éruptifs, relations tendues avec les parents d'élèves), cette année 130 situations sont remontées.
- Le nombre de demande d'intervention a augmenté de 20 % par rapport à l'an passé.
