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SE-UNSA 92

8 bis rue Berthelot

92150 SURESNES

Tél : 01 45 06 67 66

ou 09 62 58 48 72

92@se-unsa.org

Instances

Calendrier des réunions paritaires

Jeudi 5 septembre 2024 : CSA SD. Mesures d'ajustement de carte scolaire

Vendredi 30 janvier 2025 : Groupe de Travail. Préparation de la carte scolaire rentrée 2025

Réunions d'information syndicale

Mercredi 2 octobre 2024 : Suresnes à 10h (8 bis rue Berthelot)

Mercredi 9 octobre 2024 : Le Plessis-Robinson à 10h (école maternelle Louis Hachette)

Mercredi 13 novembre 2024 : Mouvement inter. Visioconférence à 10h

28 mars 2024 4 28 /03 /mars /2024 18:56

Compte-rendu

 

Droit syndical :

Rappel que les collègues ont jusqu’à 48h pour envoyer leur intention de grève.

 

Formation pendant les vacances :

Un bilan sera fait en CSA.

142 enseignants rémunérés, 79 en aout et 63 pour les formations d’octobre.

Exemples de formation : Débuter sur un poste ASH ou Brigade CAPPEI, la nouvelle 6ème, Se lancer dans le CNR éducation, Approfondir les connaissances de directeur, débuter en maternelle … entre autres choses.

 

Redoublement :

La circulaire vient de paraitre.

 

Recours permutation :

Jusqu’au 6 mai pour les recours, la semaine suivante les rendez-vous pour les recours.

 

Point RH :

107 ETP vacants dont 57,5 postes classe. TR et CPC pour les autres

524 contractuels à 450 ETP

45 prises de poste en mars

42 postes RASED vacants

Aucun poste de direction vacants au 1er avril 2024

30 TR positionnés sur postes des postes vacants

Elèves notifiés MDPH sans AESH : une bonne centaine dans le 1er degré.

 

CRPE 2024 :

2431 inscrits pour le classique

 

Nouveaux programmes :

Présentation sur la période 5

 

Manuels labellisés :

Un groupe d’experts travaille sur la question.

On attend le résultat des travaux.

 

Les uniformes :

Rentrée scolaire 2024 : Puteaux, Marne-la-coquette, Rueil, Levallois, Boulogne et Meudon

 

Affectations des contractuels :

Affectés à l’issue du mouvement des titulaires, en fonction des postes qui restent.

Une attention particulière sur le lieu de résidence.

 

Classe à effectifs allégés :

Demande des IEN du respect de ces effectifs. Mais la structure revient au conseil des maîtres.

 

Pôle harcèlement :

Ressenti d’un manque de reconnaissance des collègues qui gèrent au quotidien toutes ces situations.

Renforcer les appuis dans les circonscriptions, mais aussi au niveau du Département.

Valoriser les parcours.

 

Protocole entrée sécurisée en CP :

Cela n’existe pas dans les autres académies.

Mais c’est un travail particulier et chronophage pour les enseignants de GS.

On questionne la pertinence des items. La DSDEN est preneuse des retours du terrain. A faire remonter à la mission maternelle.

Caractère obligatoire ? c’est un dispositif qui est à destination des équipes qui s’en emparent ou pas.

 

Remplacement :

Rentrée scolaire 2023 : +20 postes

Rentrée scolaire 2024 : +11 postes implantés

 

Rupture conventionnelle :

Dispositif expérimental jusqu’à fin 2025.

 

Adresses fonctionnelles des gestionnaires :

19 personnes dans le service.

Meilleures prises en charge des demandes en cas d’absence sur les dossiers les plus urgents (RIB, pb RH). Un décalage dans certaines situations.

Les personnels de ce service sont accompagnés afin de résoudre ces problèmes de gestions.

 

AESH :

Bascule complète de la gestion des AESH sur la DSDEN.

300 AESH passeront en gestion DSDEN au 1er juillet.

Un courrier leur sera envoyé bientôt. Ils devront venir signer leur nouveau contrat et leur démission de l’ancien contrat.

 

Jeux Olympiques et Paralympiques :

Etudes d’impact pour les écoles et pour les collègues.

Une quinzaine d’école et de lycée seraient concernés. Décalages des horaires de la prérentrée ou des horaires de la semaine de rentrée.

Une communication sera faite fin mai/début juin.

 

Pascal ROSAMONT

Secrétaire départemental du SE-Unsa 92

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