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Jeudi 8 octobre : CTSD. Bilan de la ressource enseignante 1er degré à la rentrée 2020

 

 

 

 

4 février 2010 4 04 /02 /février /2010 13:02
Majoration de 500 pts pour les permutations nationales, DDEEAS, DEPS, liste d'aptitude des directeurs

Majoration de 500 pts pour les permutations nationales :
Le médecin de prévention ne siège plus à la CAPD en application du texte R4127-4 sur le secret médical. Les notifications sont transmises par l'Inspection Académique avec un avis pour la majoration de 500 points pour les permutations informatisées et un avis pour l'exeat.
Sur 19 demandes (2 de moins que l'an dernier), 14 ont reçu un avis favorable pour les 500 points et 17 pour l'exeat (les 14 des permutations + 3 autres collègues).

Stage de direction d'école spécialisée (DDEEAS) : 
Les conditions requises : avoir fait 5 ans en ASH dont trois en tant que diplomé et titulaire.
Les candidats sont classés par avis de l'IEN puis départagés par la note de la commission.
La commission donne une note chiffrée sur 20, répartie en 3 chapitres :

- capacité à s’engager dans la formation diplômante motivation constatée (note/5)

capacité à exercer les fonctions de directeur d’établissement spécialisé (note/12)

présentation générale de la candidature, expression et communication, aisance (note/3)

Sur 9 candidats (1 de plus que l'année dernière), 2 pourront partir en stage alors que l'Inspection Académique prévoit 2 postes vacants.

Stage de psychologue scolaire (DEPS) :
Les candidats sont classés selon les critères suivants, dans l'ordre : avis de l'IEN, niveau de diplôme, inscription antérieure sur la liste d'aptitude et Ancienneté Générale des Services. Sur les 16 candidats (3 de plus que l'année dernière) 2 ont été retenus et 2 autres ont été inscrits sur la liste complémentaire.

Liste d'aptitude des directeurs :

L'IEN donnent un avis : 1 (favorable) ; 2 (défavorable) ; 3 (doit faire ses preuves à faire entretien)

La commission donne un avis après l'entretien : 1 (favorable) ; 2 (défavorable). Elle examine :

- Appréciation générale, dynamisme, esprit d’entreprise,

- Animation et investissement (CE, Conseil de cycle, ..).
- Aptitudes d’organisation, de conduite d’un projet, …

- Compétences et connaissances professionnelles, pédagogiques et institutionnelles.

Sur 84 candidats (23 de moins que l'année précédente), 11 ont été dispensés d'entretien. Sur les 72 qui l'ont passé, 52 ont été retenus.
Il faut noter que l'avis de l'IEN semble déterminant dans le choix de la décision finale.

Robert Perrin, élu SE-UNSA à la CAPD

 

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