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SE-UNSA 92

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Réunions

Calendrier des réunions paritaires

Jeudi 7 septembre : CTSD. Mesures d'ajustement de carte scolaire

Lundi 18 septembre : GT. Candidatures aux MIN ASH

 

 

29 août 2017 2 29 /08 /août /2017 17:32

Affectations à titre provisoire, révisions d'affectation

 

Révisions d'affectation

Comme tous les ans cette CAPD suscite beaucoup d'attente auprès des collègues et engendre beaucoup de déception. Sur les 51 demandes reçues par l'administration aucune affectation n'a été modifiée en séance, l'éloignement géographique n'étant pas un critère de révision. Quelques situations sont en attente de l'avis des médecins ou des assistantes sociales.

Affectations à titre provisoire

Nous avons fait remonter quelques situations personnelles ou d'école qui ne semblaient pas cohérentes sur les documents de travail.

D'une manière plus générale il y aura également, à titre provisoire :

- 145 contractuels (plus 15 en attente de retour de dossier) nommés soit sur des congés longs, soit sur des postes vacants

- 373 PES, nommés à mi-temps, sur des demi-décharges de direction ou sur des compléments de mi-temps. Pour les écoles où 2 PES ont été nommés sur un poste vacant (33 écoles concernées) la DASEN ouvre la possibilité aux PES de travailler ensemble sur une même classe (contrairement à ce qui avait été dit en juillet). Le SE-Unsa 92 revendiquait plutôt la création de mi-temps supplémentaires pour accueillir ces stagiaires dans de meilleures conditions.

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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5 juillet 2017 3 05 /07 /juillet /2017 07:32

Affectations à titre provisoire 

 

Environ 230 collègues sont concernés cette année par ce mouvement pour 270 postes à pourvoir. 

Cela fait aussi cette année 360 stagiaires à affecter (350 réussites au concours et 10 reports)

Des nominations ont été faites mais il reste encore beaucoup de collègues dans l'attente d'une affectation. 

L'administration nous a assurés que tout le monde sera affecté sur un poste au 14 juillet (à minima sur un poste de BD à titre provisoire pour eux qui n'auraient pas de poste, le temps que des postes se libèrent et qu'au fur et à mesure des collègues soient affectés sur ces postes).

La situation des collègues qui ont subi une mesure de carte scolaire suite au CTSD du 22/06 a été aussi examinée pour qu'ils ne soient pas lésés et que leur affectation à  titre provisoire soit la plus juste possible. Certains d'entre eux seront d'ailleurs recontactés par l'administration pour pouvoir être au plus près de leurs souhaits. 

Les services de la DSDEN ferment le 28/07 pour réouvrir le 17/08. 

Jusqu'au 28/07 et à partir des 17 et 18 août les affectations se poursuivront. 

 

Des points divers ont aussi été abordés:

- Une satisfaction pour certains collègues puisque 9 exéats supplémentaires ont été accordés, pour une partie au barème et pour l'autre selon des priorités. Ce qui porte à 19 le nombre dexeats accordés sur notre département. 

- Une collègue de plus à la Hors Classe suite à un départ en retraite non prévu.

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici 

 

Pascal Rosamont

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

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19 juin 2017 1 19 /06 /juin /2017 09:55

Exeats/ineats, Hors-Classe des PE

 

Après les déclarations préalables des organisations syndicales, la CAPD s’est ouverte sur les

Inéats/exéats :

La DASEN nous a tout d’abord fait part du désir du recteur d’harmoniser les calendriers sur l’Académie. Puis elle nous a annoncé que cette année encore, le niveau des exéats serait très faible.

Mise à part 2 situations particulières, seuls 10 collègues ont obtenu satisfaction cette année. Ceci est le résultat d’une décision du Recteur de n’attribuer que 10 exéats seulement par département de l’Académie de Versailles.

La DASEN a expliqué que si des personnes devaient ne pas avoir de promesse d’entrée dans le département demandé, elle procéderait à des ajustements pour permettre effectivement à 10 collègues d’avoir leur exéat, et ce en alternant les critères médicaux/sociaux, les suivis de conjoint et le barème.

Les organisations syndicales, après une suspension de séance, ont fait une déclaration commune pour dénoncer cette situation qui met comme l’année dernière les plusieurs de nos collègues dans des situations plus que critiques et elles ont refusé de discuter en CAPD de ces critères et de cette situation demandant ensemble une audience au Recteur afin de d’examiner avec lui de cette situation insoutenable.

Hors Classe :

Ce sont cette année 242 collègues qui sont promus sur les 4888 collègues promouvables du tableau d’avancement à la hors classe.

Campagne d’évaluation 2017-2018 :

Les collègues recevront un courrier dans leur boîte mail professionnelle mais aussi un message par Iprof concernant cette campagne d’évaluation et les modalités de cette dernière.

Enseignants référents :

Un message leur sera envoyé concernant leur mouvement. Ils peuvent s’il le désirent candidater sur les postes restés vacants.

CAPPEI :

Chaque tuteur suivra 2 stagiaires.

Rythmes scolaires :

Seules 3 communues pour l’instant se sont positionnées pour la rentrée prochaine sur le retour à la semaine de 4 jours : Puteaux, Colombes et Bagneux (cette dernière à la demande des enseignants).

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

Pascal ROSAMONT

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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6 juin 2017 2 06 /06 /juin /2017 20:06

1ère phase du mouvement, recours temps partiel

 

Première phase du mouvement

2313 collègues ont participé au mouvement. 53% obtiennent satisfaction, 84% des satisfaits obtiennent un voeu de rang 1 à 10.

Il reste un peu de plus de 600 collègues sans affectation, leur situation sera examinée lors du groupe de travail du 3 juillet qui traitera des affectations à titre provisoire.

 

Recours suite au refus de temps partiel

19 recours sont arrivés à la DSDEN ; 4 ont été acceptés, 1 est en cours d'examen (14 ont donc été refusés).

A noter que 44 collègues sont toujours en attente de l'avis du médecin de prévention concernant leur demande de temps partiel pour raison médicale !

 

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

 

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

 

 

 

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19 mai 2017 5 19 /05 /mai /2017 19:42

Le mouvement, une CAPD pas comme les autres ?

 

Tous les ans une dizaine de CAPD sont réunies pour gérer les opérations administratives touchant à la carrière des personnels (temps partiel, mutations, avancement, ...). En amont de chaque CAPD des documents de travail sont envoyés aux représentants des personnels élus en CAPD afin qu'ils puissent effectuer leur travail de vérification et de contrôle. Ces documents sont confidentiels et ne sont jamais divulgués.

Pourtant, pour la CAPD mouvement du 6 juin, un syndicat a décidé de divulguer ces documents préparatoires.

Nous ne pouvons pas laisser croire à nos collègues qu'un seul syndicat détient l'information ; tous les syndicats représentés en CAPD sont informés de la même manière. Nous avons donc décidé de renseigner, nous aussi, les collègues sur leur projet de mouvement.

Si vous souhaitez connaître votre projet d'affectation cliquez ici. Des renseignements personnels vous seront demandés pour garantir la confidentialité de votre demande.

Le bureau du SE-Unsa 92

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13 mai 2017 6 13 /05 /mai /2017 07:59

La CAPD reportée ?

 

En raison d'un problème technique l'administration n'a pas été en mesure de nous communiquer hier les documents de travail de la première phase du mouvement, outil indispensable aux délégués des personnels pour effectuer tous les contrôles nécessaires en amont de la CAPD.

Ce retard remet en cause la tenue de la CAPD mardi 23 mai, la DSDEN évoquant elle-même la possibilité d'un report.

Nous vous tiendrons informés de la décision qui sera prise en début de semaine prochaine.     

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9 mai 2017 2 09 /05 /mai /2017 20:36

Priorités au mouvement départemental

 

La CAPD de ce matin (et d'une partie de l'après-midi) examinait les demandes de priorités au mouvement départemental, dans l'ordre d'importance : carte scolaire, handicap, retour de CLD, réparation d'erreur, retour de détachement, exceptionnelles, école Sciences et biodiversité de Boulogne. 

Etaient également examinées les demandes de priorité pour maintien en éducation prioritaire pour la seconde phase du mouvement, les voeux pour un poste relevant de l'ASH, les candidatures pour un poste Accueil des élèves de moins de 3 ans et pour les écoles à projet linguistique renforcé.

Si vous souhaitez connaitre un résultat vous concernant cliquez ici

 

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD 

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27 avril 2017 4 27 /04 /avril /2017 18:05

Liste d'aptitude PE, congés de formation, départs en stage CAPPEI

 

Liste d'aptitude PE

Il y avait 126 instituteurs à la rentrée 2016. 

16 candidats ont demandé leur inscription sur la liste d'aptitude, 1 candidature a été rejetée.

Ce sont donc 15 instituteurs qui vont devenir Professeur des Ecoles à la rentrée prochaine.

 

Congés de formation professionnelle

La dotation est la même que les années passées, à savoir 15 ETP soit 180 mois.

- Les renouvellements sont traités en premier et sont tous acceptés, ils concernent 19 collègues et consomment 53 mois et 24 jours.

- Puis viennent les candidats qui se sont déjà vus opposés 3 refus : 3 collègues qui représentent 18 mois.

- Enfin viennent les premières demandent : les 108 mois et 6 jours restants permettent de faire partir 12 nouveaux collègues en congé de formation.

 

Départs en stage CAPPEI

48 possibilités de départ étaient offertes pour l'année scolaire 2017/2018.

Sur les 49 candidatures reçues, 3 ont reçu un avis défavorable.

44 collègues ont pu être proposés pour une formation, en fonction du nombre de places défini dans chaque parcours. Les 2 collègues restants vont se voir proposer des formations ayant des places vacantes.

Parcours 1  : Enseigner en SEGPA (ancienne option F) : 5 départs

Parcours 2 : Travailler en RASED - Aide à dominante pédagogique (ancienne option E) : 7 départs

Parcours 3 : Travailler en RASED - Aide à dominante relationnelle (ancienne option G) : 9 départs

Parcours 4 : Coordonner une ULIS qui accueille des élèves troubles des fonctions motrices ou maladies invalidantes (ancienne option C) : 1 départ

Parcours 5 : Coordonner une ULIS qui accueille des élèves avec des troubles des fonctions cognitives, troubles spécifiques du langage et des apprentissages, troubles psychiques, troubles du spectre autistique (ancienne option D) : 9 départs

Parcours 6 : Enseigner en unité d'enseignement qui accueille des élèves avec des troubles des fonctions cognitives, troubles spécifiques du langage et des apprentissages, troubles psychiques, troubles du spectre autistique (ancienne option D) : 13 départs

Parcours 7 : Enseigner en unité d'enseignement ou sur un poste d'enseignant itinérant auprès d'élèves avec des troubles des fonctions auditives (ancienne option A) : 0 départ

 

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

 

Questions diverses

- Détachements à l'étranger : les renouvellements ont tous obtenu un avis favorable du DASEN. Concernant les premières demandes une ancienneté de 10 ans dans le département est exigée pour obtenir un avis favorable.

- Remplacement : A ce jour 93 ZIL assurent des remplacements sur des congés longs, et 10 remplaçants (brigade ou ZIL) sont affectés sur des postes vacants (le plus souvent sur des congés parentaux). "Techniquement" tous les congés longs sont remplacés, mais 30 remplaçants sont arrêtés et ne sont pas remplacés en raison du manque de personnel : le DASEN continue donc le recrutement de contractuels (125 en postes actuellement).

 

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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21 mars 2017 2 21 /03 /mars /2017 14:35

Critères d'attribution des temps partiels et disponibilités sur autorisation

 

Dans un 1er temps le DASEN rappelle le contexte pour la rentrée prochaine : le "solde" des permutations est négatif (60 départs de plus que d'arrivée sur notre département), le nombre de départs en retraite est en augmentation par rapport à l'année dernière, et il est fort probable que le concours ne fera pas le plein de nouveau cette année.

Conséquence : le DASEN prévoit de recruter au moins 150 contractuels pour assurer la rentrée 2017.

Dans ce contexte de "pénurie" les critères d'attribution des temps partiels et des disponibilités sur autorisation ne peut pas évoluer dans le sens des personnels, au risque de creuser encore plus le déficit en enseignants. Le DASEN propose donc de reconduire les critères de l'année précédente, à savoir :

 

Pour les temps partiels :

- Raison de santé ou raison sociale : accord si avis prioritaire du médecin et/ou de l'assistante sociale

- Raisons familiales : accord si enfant de moins de 8 ans au 01/09/17

- Rapprochement de conjoint : accord dans le cadre d'un rapprochement de conjoint si participation aux permutations nationales

- Etudes : refus

- Convenances personnelles : refus

 

Pour les disponibilités :

- Raison de santé ou raison sociale : accord si avis prioritaire du médecin et/ou de l'assistante sociale

- Raisons familiales : accord pour enfant ayant 8 ans au cours de l'année scolaire 2017/2018 (prolongation de la disponibilité de droit)

- Etudes : refus

- Convenances personnelles : refus

- Création d'entreprise : refus

 

Promotions 2016/2017 : utilisation des décimales récupérables

Aucune contestation concernant les promotions n'est parvenu à la DSDEN, la totalité des décimales récupérables a pu être utilisé pour permettre la promotion de 9 collègues supplémentaires (3 instituteurs et 6 Professeurs des Ecoles)

 

Infos diverses :

- Le serveur académique est régulièrement bloqué, les collègues n'arrivent pas à accéder à SIAM pour faire leurs vœux pour le mouvement. Le DASEN, conscient du problème, décide de repousser la date de clôture du mouvement au lundi 27 mars au soir. Un message devrait rapidement être envoyé aux écoles pour informer les personnels.

- Détachements : le ministère a donné un avis favorable à la totalité des demandes de renouvellement, parfois contre l'avis du DASEN. Les services attendent maintenant la liste des 1ère demandes pour émettre un avis.

- Actuellement 119 contractuels sont en poste dans les écoles des Hauts-de-Seine.

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

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24 janvier 2017 2 24 /01 /janvier /2017 20:36

Permutations informatisées : vérification des barèmes, bonifications pour handicap

 

Le mouvement interdépartemental :

  • L'objet de cette CAPD était d'étudier les barèmes des collègues et voir s'il y avait des erreurs à rectifier. Plus de 1400 demandes ont été formulées sur le département.
  • Dans le cadre d'une demande au titre de la résidence privée du conjoint le DASEN a rappelé que les points de rapprochement de conjoint ne sont donnés que si les 2 conjoints ont des domiciles séparés. Le SE-Unsa interviendra auprès du Cabinet du ministre pour souligner l'incohérence de cette restriction avec les demandes qui concernent le lieu de travail du conjoint.
  • Les 45 points d'exercice en REP pour les personnels Rased ne sont accordés que si le collègue peut justifier d'au moins 50% de service dans des écoles REP. Pour ces collègues dans cette situation, les services de la DSDEN vont donc se mettre en relation avec les circonscriptions afin de faire le point et le cas échéant accorder les points aux collègues.
  • Les bonifications au titre du handicap (100 ou 800 points selon les situations) ont été attribuées en fonction de l'avis des médecins de prévention. 
  • La consultation par les collègues de leur barème pourra se faire du 2/02 au 8/02 sur SIAM.
  • La remontée au Ministère se fera le 9/02. A partir de cette date, la seule chose qui sera prise en compte sera une annulation de participation. Aucune autre modification ne sera acceptée et faite sur les barèmes.
  • Il reste encore des collègues pour lesquels il manque des pièces justificatives. Ils doivent impérativement et au plus vite se rapprocher des services de la DSDEN et faire parvenir les documents nécessaires manquant s'ils veulent que leurs points soient pris en compte.

 

Points divers :

  • Le projet d'école : il n'y a pas de pression mise sur les équipes. En effet, le DASEN l'a dit et a d'ailleurs écrit aux écoles en ce sens, une certaine souplesse et latitude sont laissées aux équipes sur le projet d'école quant à sa mise en place et ses modalités.
  • Un Groupe de Travail aura lieu avant la fin de l'année sur les nouvelles carrières des professeurs des école et sur la mise en œuvre du PPCR. Ce dernier entrera en vigueur à la rentrée 2017.
  • Brigade ASH : Il est rappelé que les collègues nommés sur des postes de brigade ASH sont rattachés à une circonscription ASH et non à la circonscription sur laquelle ils ont fait leur premier remplacement.

Pascal ROSAMONT

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

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