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SE-UNSA 92

8 bis rue Berthelot

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Fax : 01 42 04 33 93

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Réunions

Calendrier des réunions paritaires

Jeudi 8 octobre : CTSD. Bilan de la ressource enseignante 1er degré à la rentrée 2020

 

 

 

 

29 août 2013 4 29 /08 /août /2013 18:50

Dernières affectations, révisions d'affectation

 

Le groupe de travail débute par la présentation du nouveau directeur académique, Philippe Wuillamier, à qui le SE-Unsa 92 souhaite la bienvenue.

Dernières affectations

Une quarantaine de collègues est à ce jour sans affectation. Ils vont être nommés sur des postes de brigade et prévenu aujourd'hui ou demain de leur école de rattachement, en attente d'une affectation "définitive".

Révision d'affectation

Sur 49 demandes de révision d'affectation qui ont été formulées, seules 3 vont être revues par l'administration, et 10 sont en attente de l'avis du médecin de prévention. C'est principalement le déséquilibre "d'attractivité" nord/sud qui ne permet pas de donner satisfaction aux collègues, qui vont donc se trouver dans des situations très délicates à la rentrée. Le SE-Unsa 92 déplore cette situation.

Infos diverses

- 380 PES sont accueillis à la rentrée dans les écoles du 92, ainsi que 315 contractuels admissibles

- Suite à l'augmentation du ratio de Hors-Classe de 2 à 3%, 45 collègues supplémentaires sont promus à la rentrée 2013 (ce qui porte le total à 134)

- A ce jour seuls 19 exeats ont été réalisés (c'est-à-dire qu'ils ont également obtenu l'ineat). Le DASEN confirme que l'accord d'exeat reste valable jusqu'au 31 août, ce qui va forcément bloquer nos collègues puisque de nombreux départements risquent de donner l'ineat après cette date. Dans ce cas les situations seront examinées individuellement.

David PLANCHE

Elu SE-Unsa à la CAPD

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2 juillet 2013 2 02 /07 /juillet /2013 17:18

Du pain sur la planche !

 

Ce matin se tenait la dernière CAPD de l'année, qui examinait les recours pour les refus de temps partiel, les appels à candidature et les affectations à titre provisoire.

Si les 2 premiers sujets ont donné lieu à de longs échanges mais pour des résultats probants, ce ne fut pas le cas pour les affectations à titre provisoire puisque, à ce jour, seules les demandes prioritaires et les demandes pour maintien sur poste RRS ont été traitées. Il reste donc beaucoup de travail à faire pour que les 761 collègues restés sans affectation à l'issue du mouvement définitif connaissent leur affectation. Celles-ci vont se faire jusqu'au 19 juillet.   

Nous notons cependant que, contrairement à l'année dernière, les PES à la rentrée 2013 connaissent leur affectation avant la sortie des classes.

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant contactez-nous en cliquant ici

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

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6 juin 2013 4 06 /06 /juin /2013 20:00

Ineats/exeats : encore des restrictions pour les personnels !

 

Après les permutations informatisées, les disponibilités et les temps partiels, c'est au tour des demandes d'exeats d'être fortement limitées par le DASEN. En effet, sur 380 demandes seuls 36 "bons de sortie" ont été accordés, selon les critères suivants :

- 11 collègues jugés prioritaires par le ministère (en situation de handicap, ou en séparation de conjoints avec enfants et 2 ans ou plus de séparation effective avec un barème supérieur à 528 pts)

- 20 collègues jugés prioritaires par le médecin de prévention ou par l'assistante sociale

- 5 collègues "non priortiaires" mais avec un barème supérieur à 528 pts

Dans le même temps 13 demandes d'ineat ont été enregistrées.

Pour chaque ineat réalisé (c'est-à-dire avec l'accord d'exeat du département d'origine et une prise de fonction effective à la rentrée 2013 dans le 92) un exeat supplémentaire sera accordé.

De même pour chaque exeat non réalisé (c'est-à-dire sans ineat du département demandé) un exeat supplémentaire sera accordé.

 

Temps partiels

Un long point a été fait sur les demandes de temps partiels, en raison du manque d'informations dont disposent les collègues.

- Les courriers pour refus de temps partiels viennent d'être envoyés aux circonscriptions, avec avis motivé et procédure pour un recours possible (qui sera examiné lors de la CAPD du 2 juillet). Les collègues seront reçus par les IEN pour leur notifier ce refus.

- Les arrêtés pour les accords viennent d'être édités et vont être bientôt envoyés.

- Il reste quelques situations en attente (notamment de pièces justificatives ou de l'avis du médecin de prévention). Les avis devraient être rendus en début de semaine prochaine pour que les collègues qui auraient un refus puissent aussi déposer un recours.

- Les temps partiels pour rapporchement de conjoints, qui dans un premier temps avaient été refusés, sont finalement accordés après intervention des délégués du personnel.

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

David Planche, élu SE-Unsa 92 à la CAPD

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4 juin 2013 2 04 /06 /juin /2013 08:27

Première phase du mouvement

 

2263 collègues ont participé au mouvement cette année :

- 837 obtiennent une nouvelle affectation (37%)

- 665 conservent leur poste actuel (29%)

- 761 restent sans affectation (34%)

Ces chiffres sont sensiblement identiques à ceux de l'année dernière. Le SE-Unsa constate malgré tout que le blocage d'environ 300 postes pour les PES réduit considérablement les possibilités de mutation de nos collègues.

Entre la publication du projet de mouvement et la CAPD 9 "cascades" ont entraîné le changement d'affectation de 30 collègues. En séances 2 nouvelles cascades ont été réalisées, qui ont modifié l'affectation de 19 collègues.

Le SE-Unsa n'est pas favorable à la publication du projet de mouvement, qui n'apporte pas l'effet de transparence voulu au départ mais qui, au contraire, génère énormément de frustration en cas de changement d'affectation entre le projet et le la décision finale. Une directive ministérielle a d'ailleurs été envoyée aux Recteurs afin de ne plus publier les projets.

 

Le DASEN a souhaité faire un point d'information sur le remplacement. Malgré quelques signaux positifs (notamment de retour de congés de certains collègues courant juin)  le manque de remplaçants à amené le DASEN à prendre les décisions suivantes :

- les décharges des maîtres-formateurs ne seront pas assurées en juin (ils disposeront d'un crédit d'heures en 2013/2014 pour compenser)

- la première partie du stage des nouveaux directeurs se déroulera sur 3 mercredis en juin (avec possibilité, pour eux aussi, de récupérer ces journées en 2013/2014)

- il pourra être fait appel aux enseignants des réseaux de manière ponctuelle et sur la base du volontariat

 

Enfin les courriers informant les collègues de la décision du DASEN pour les demandes de disponibilité viennent d'être envoyés, ceux pour les temps partiels ne partiront qu'après la CAPD.

  David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

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25 mai 2013 6 25 /05 /mai /2013 09:18

Les critères d'attribution

 

Jeudi 23 mai un groupe de travail s'est réuni pour décider des critères d'attribution des temps partiels sur autorisation.

En effet, en raison du déficit d'enseignants constaté cette année dans notre département, le DASEN a décidé de ne pas acorder toutes les demandes de temps partiel, contrairement à l'année dernière. Après la réduction drastique des départs vers d'autres départements par le biais des permutations informatisées et la limitation des disponibilités sur autorisation, c'est une nouvelle dégradation des conditions de travail et aussi de vie personnelle qui attend certains de nos collègues.

Les demandes de travail à temps partiel ont été accordées pour :

- raison de santé (avec avis prioritaire du médecin de prévention)

- raisons familiales (garde d'enfants) 

Par contre elles n'ont pas été accordées pour études et pour convenance personnelle (dont les rapprochements de conjoints).

Les critères d'attribution pour les temps partiels annualisés sont les mêmes.

Si l'on ajoute les temps partiels de droit et ceux sur autorisation ce sont 212,25 ETP (Equivalents Temps Plein) qui ont été accordés (alors que les demandes représentaient 260 ETP).

Quelques dossiers sont encore en attente de pièces justificatives ou de l'avis du médecin de prévention.

Les collègues qui ont reçu un avis négatif pour leur demande peuvent faire un recours (qui consiste à reformuler une demande auprès du DASEN) qui sera examiné lors d'une prochaine CAPD (6 juin ou 2 juillet).

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

 David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

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22 mai 2013 3 22 /05 /mai /2013 21:19

Un nouveau projet en cours !

 

La DSDEN 92 a prévenu aujourd'hui les délégués du personnel du SE-Unsa 92 que, dans le projet de mouvement définitif publié hier, un certain nombre de postes vacants n’avait pas été pris en compte.

L’erreur ayant été rectifiée, un nouveau projet devrait rapidement être publié. Les conséquences pour les personnels ne pourront être que positives puisque soit le poste sera le même, soit il sera remplacé par un poste mieux classé dans la liste des vœux (et les collègues restés sans poste pourront éventuellement en obtenir un).  

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21 mai 2013 2 21 /05 /mai /2013 08:08

Publication du projet aujourd'hui

 

Le SE-Unsa 92 vous rappelle que le projet de mouvement définitif sera publié aujourd’hui, individuellement, via les boîtes mails i-prof des participants.

La CAPD qui validera les affectations se tiendra, quant à elle, le jeudi 30 mai.

Si vous constatez une erreur sur le projet n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 01 45 06 67 66 ou par mail

 

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20 mai 2013 1 20 /05 /mai /2013 16:32

Priorités au mouvement départemental, disponibilités sur autorisation

 

Le mercredi 15 mai la CAPD s'est réunie pour examiner les demandes de priorités au mouvement départemental, ainsi que les demandes de disponibilité sur autorisation.

Différentes priorités ont été examinées, avec différents niveaux pour le mouvement :

- carte scolaire (1 pour le même poste, 6 pour les postes d'une même commune ou d'une commune limitrophe)

- maintien sur poste ECLAIR (1)

- maintien sur poste spécialisé (2)

- handicap (4)

- retour de Congé Longue Durée (5)

- réparation d'erreur (7)

- retour de détachement (8)

- exceptionnelles (9, ou 4 si la demande concernait un enfant)

- Ecole Robert Doisneau de Boulogne, écoles du "Petit Nanterre" (10)

 

Ont aussi été examinées les demandes de disponibilité sur autorisation, qui n'avaient pas pu être validées lors de la précédente CAPD suite à un désaccord entre l'administration et les délégués du personnel.

Après un groupe de travail, et compte-tenu du contingent fixé par le DASEN (45 demandes satisfaites), les disponibilités sur autorisation ont été accordées pour :

- raison médicale ou sociale

- détachement

- rapprochement de conjoint

- création d'entreprise

En revanche elles n'ont pas pu être accordées pour étude et pour reconvertion professionnelle.

 

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

 

David PLANCHE, élu SE-Unsa 92 à la CAPD  

   

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23 avril 2013 2 23 /04 /avril /2013 14:22

Disponibilités, congés de formation, Hors-Classe des PE, liste d'aptitude PE 

 

> Hors-Classe des PE : le contingent des PE promouvables à la Hors-Classe a été fixé a 89. Un collègue a confirmé son départ en retraite donc le rang du dernier promu est 90, avec 41,5 de barème et une Ancienneté Générale des Services de 36,969. Cependant 8 collègues "retraitables" n'ont pas encore donné leur réponse à la DSDEN concernant leur avenir. Le rang du dernier promu pourrait donc évoluer.

> Congés de formation : en plus des 11 collègues qui ont obtenu leur renouvellement, 17 partiront pour la 1ère fois en congé de formation.

> Disponibilités sur autorisation : en raison d'un désaccord entre les organisations syndicales et le DASEN sur les critères d'attribution des disponibilités sur autorisation et suite à une suspension de séance, un groupe de travail se réunira jeudi 25 avril après-midi pour revoir les conditions d'attribution de ces disponibilités.

> Liste d'aptitude PE : le ministère n'a pas encore communiqué la dotation par département.

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

    

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26 octobre 2012 5 26 /10 /octobre /2012 09:32

Promotions

 

La CAPD concernant les promotions (changements d'échelon) s'est tenue hier.

Vous trouverez ci-dessous le tableau qui donne le barème minimum pour être promu pour les PE.

Si vous souhaitez connaître le résultat vous concernant cliquez ici en précisant votre nom, prénom, corps (instit ou PE) et classe (normale ou hors-classe).

Rappel : barème = A +2N où

A= ancienneté générale des services au 31/08/12

N = élément de note (2, 4, 6 ou 8) en fonction de la note et de l'échelon

 

Promotions Grand Choix     Choix    
Du 4ème au 5ème 16.000  
Du 5ème au 6ème 19.000 16.986
Du 6ème au 7ème 24.500 21.000
Du 7ème au 8ème 27.997 24.886
Du 8ème au 9ème 33.950 29.500
Du 9ème au 10ème 44.814 38.886
Du 10ème au 11ème 50.961 45.986

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