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SE-UNSA 92

8 bis rue Berthelot

92150 SURESNES

Tél : 01 45 06 67 66

ou 09 62 58 48 72

Fax : 01 42 04 33 93

92@se-unsa.org

Réunions

Calendrier des réunions paritaires

Mardi 22 juin 2021 : GT. Ajustements de carte scolaire

Jeudi 24 juin 2021 : CTSD. Formation continue

Jeudi 1er juillet 2021 : CAPD. Recours suite aux refus de temps partiel sur autorisation

 

 

 

 

Téléchargements

7 mars 2018 3 07 /03 /mars /2018 10:49

Promotions, détachements

 

Promotions 2017/2018

Cette année est une année de transition pour les changements d’échelon ; le passage à l’échelon supérieur se fait désormais au même rythme pour tous, sauf pour un certain nombre de collègues promouvables au 7ème et 9ème échelon qui ont pu gagner un an. Ces collègues ont été classés selon l’ancien barème (2xélément de note + AGS) puisque les « rendez-vous carrière » n’ont débuté que cette année.

A propos des rendez-vous carrière, sont concernés cette année (scolaire) :

  • Les collègues au 6ème échelon ayant une ancienneté dans l’échelon entre 12 et 24 mois au 31/08/18
  • Les collègues au 8ème échelon ayant une ancienneté dans l’échelon entre 18 et 30 mois au 31/08/18
  • Les collègues au 9ème échelon ayant une ancienneté dans l’échelon entre 12 et 24 mois au 31/08/18

Ils permettront d’attribuer les passages accélérés au 7ème et au 9ème lors de l’année scolaire 2018/2019, ainsi que le passage à la Hors-Classe.

 

Détachements

Les règles de l'année dernière ont été reconduites :

- tous les renouvellements ont été acceptés

- les 1ères demandes ne sont acceptés que si les collègues ont au moins 10 années l'ancienneté

 

Questions diverses

- PES : il devrait y avoir 400 stagiaires dans le 92 l'année prochaine. En plus des 190 "supports mi-temps" (décharges de direction + collègues à mi-temps) la DASEN prévoit de bloquer environ 110 postes au mouvement pour accueillir les PES. Ils seraient nommés à 2 sur un même poste, selon une alternance tous les 2 jours ou toutes les 3 semaines (solution à l'étude). La liste des postes bloqués est à établir par les IEN.

- Hors-Classe et Classe Exceptionnelle : l'examen des candidatures aura lieu lors des CAPD du 29 mai. Pour des raisons réglementaires il a fallu procéder au tirage au sort des collègues qui siégeront en CAPD restreinte pour la Classe Exceptionnelle, aucun élu ne remplissant les conditions pour siéger (être à la Hors-classe et ne pas être concerné par un éventuel passage à la Classe Exceptionnelle).

 

Pour demander un résultat vous concernant cliquez ici

 

Pascal ROSAMONT

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

   

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30 janvier 2018 2 30 /01 /janvier /2018 15:44

Barème des permutations informatisées, liste d'aptitude à la direction d'école

 

Mme Fis, DASEN, indique en introduction que l'examen des promotions (changement d'échelon) 2017/2018 n'aurait finalement pas lieu aujourd'hui, en raison de l'arrivée tardive de rapports d'inspection à la DSDEN. une CAPD aura lieu le 6 mars sur ce sujet, afin de ne pas trop retarder les effets financiers d'une éventuelle promotion.

 

Permutations informatisées

1416 collègues se sont inscrits sur SIAM pour participer aux opérations de changement de département, 1170 ont confirmé leur participation.

Nous avons eu connaissance de la liste des collègues qui ont obtenu une bonifications pour handicap (800 points) et au titre du centre des intérêts matériels et moraux (600 points).

A partir de jeudi les candidats pourront vérifier leur barème sur i-prof. Ils auront encore la possibilité de le modifier, les modalités seront expliquées dans un mail qui devrait arriver également jeudi sur i-prof. 

 

Liste d'aptitude à la direction d'école

61 candidats se sont présentés à l'entretien (sur 63), et 13 étaient exemptés en situation d'intérim).

43 ont reçu un avis favorable, 18 un avis défavorable.

Ce sont donc 56 collègues qui se trouvent inscrits sur la liste d'aptitude à la direction d'école.

 

Autres candidatures

- Echanges franco-allemand : 1 candidat

- Echanges France-Québec : 7 candidats

- Stages linguistiques à l'étranger : 5 candidats

Ces candidatures sont remontées au Ministère, qui décide ensuite des candidats retenus.

 

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

 

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

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4 décembre 2017 1 04 /12 /décembre /2017 21:30

Stages de formation continue

 

Sur 18 stages, 6 ont été annulés faute de candidats ! (dont 5 à public désigné)

Une relance a été faite pour remplir les stages incomplets. Au final ce sont 223 collègues qui ont pu candidater, ce qui représente 349 vœux. 15 candidats n'ont pas obtenu de stage (3 parce qu'ils n'ont fait qu'un vœu et qu'ils n'obtiennent rien, 12 parce que le stage qu'ils avaient obtenu a été annulé), la DSDEN va les recontacter pour leur proposer des stages incomplets.

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

 

Questions diverses

- En raison de la mise en place du PPCR, les services de la DSDEN ont pris du retard dans de nombreuses procédures administratives, dont le paiement des indemnités. Elles seront versées avec effet rétroactif selon le calendrier suivant :

  • Novembre 2017 : Enseignants dans les structures spécialisées, tuteurs
  • Décembre 2017 : Frais de transports, part variable direction, enseignants référents handicap, 1ère partie de la prime "Entrée dans le métier"
  • Janvier 2018 : Maîtres formateurs et conseillers pédagogiques

- Contractuels : ils sont actuellement 201 sur le terrain dans le département, qui représentent 186,5 ETP (Équivalent Temps Plein). 13 ont démissionné depuis la rentrée scolaire (ainsi que 14 titulaires et 10 stagiaires).

- CUI : suite à la décision du gouvernement de baisser le nombre de contrats aidés, 126 contrats d'EVS n'ont pas été renouvelés entre septembre et décembre. 42 ont pu signer des contrats d'AVSi. 

- Promotions : la CAPD pour les changements d'échelon devrait se réunir le 30 janvier 2018

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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29 septembre 2017 5 29 /09 /septembre /2017 16:34

Bilan des affectations à titre provisoire

 

Cette CAPD, première du genre, était destinée à faire le point sur les différentes nominations à titre provisoire effectuées depuis la rentrée scolaire. Si le SE-Unsa se félicite de la tenue de cette CAPD, il déplore que la rentrée se fasse dans une grande incertitude pour de trop nombreux collègues et pour de trop nombreuses équipes. La DASEN aimerait également que la rentrée soit prête dès le mois de juillet, mais explique que tous les ans ce sont environ 150 ETP (Equivalents Temps Plein) qui quittent le département durant l’été ! De plus l’administration a dû faire face à de nombreuses démissions de contractuels : 39 depuis la rentrée scolaire. A ce jour il reste encore 20,4 ETP postes classes non pourvus.

Cette CAPD était également l’occasion d’examiner les dernières demandes de révision d’affectation. Les collègues demandeurs vont se voir proposer, dans une grande majorité des situations, une proposition de nouvelle affectation.

La DASEN a fait un long point sur le dossier des CUI : Actuellement il y a environ 900 CUI dans le département (450 dans le 1er degré, 450 dans le 2nd). Elle doit en rendre 300 d’ici la fin de l’année civile. L’effort sera porté essentiellement sur le 2nd degré (la DASEN envisage d’en supprimer  2/3 dans le 2nd degré pour 1/3 dans le 1er degré). Dans le 1er degré ce sont uniquement des emplois  d’EVS (aide administrative à la direction d’école) qui seront supprimés, par le non renouvellement des contrats qui arrivent à échéance entre le 01/09 et le 31/12. Le non renouvellement ne sera pas automatique, il y aura un examen au cas par cas avec, notamment, une attention particulière pour tous les postes situés en éducation prioritaire. D’autre part il sera proposé aux personnels qui ne seront pas renouvelés un contrat de CUI AVSi (malheureusement tous ne remplissent pas les conditions). Le SE-Unsa a souligné le côté particulièrement aléatoire de ces suppressions de poste et a demandé à ce que les CUI restants soient redéployés en fonction des besoins du terrain ; la DASEN a refusé notre proposition.

NB : Le SE-Unsa incite les directeurs qui perdraient leur CUI à écrire à la DASEN pour lui indiquer que « Sans aide administrative, les directeurs feront quand ils pourront ! » (voir le courrier type sur notre site www.se-unsa92.com)    

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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29 août 2017 2 29 /08 /août /2017 17:32

Affectations à titre provisoire, révisions d'affectation

 

Révisions d'affectation

Comme tous les ans cette CAPD suscite beaucoup d'attente auprès des collègues et engendre beaucoup de déception. Sur les 51 demandes reçues par l'administration aucune affectation n'a été modifiée en séance, l'éloignement géographique n'étant pas un critère de révision. Quelques situations sont en attente de l'avis des médecins ou des assistantes sociales.

Affectations à titre provisoire

Nous avons fait remonter quelques situations personnelles ou d'école qui ne semblaient pas cohérentes sur les documents de travail.

D'une manière plus générale il y aura également, à titre provisoire :

- 145 contractuels (plus 15 en attente de retour de dossier) nommés soit sur des congés longs, soit sur des postes vacants

- 373 PES, nommés à mi-temps, sur des demi-décharges de direction ou sur des compléments de mi-temps. Pour les écoles où 2 PES ont été nommés sur un poste vacant (33 écoles concernées) la DASEN ouvre la possibilité aux PES de travailler ensemble sur une même classe (contrairement à ce qui avait été dit en juillet). Le SE-Unsa 92 revendiquait plutôt la création de mi-temps supplémentaires pour accueillir ces stagiaires dans de meilleures conditions.

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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5 juillet 2017 3 05 /07 /juillet /2017 07:32

Affectations à titre provisoire 

 

Environ 230 collègues sont concernés cette année par ce mouvement pour 270 postes à pourvoir. 

Cela fait aussi cette année 360 stagiaires à affecter (350 réussites au concours et 10 reports)

Des nominations ont été faites mais il reste encore beaucoup de collègues dans l'attente d'une affectation. 

L'administration nous a assurés que tout le monde sera affecté sur un poste au 14 juillet (à minima sur un poste de BD à titre provisoire pour eux qui n'auraient pas de poste, le temps que des postes se libèrent et qu'au fur et à mesure des collègues soient affectés sur ces postes).

La situation des collègues qui ont subi une mesure de carte scolaire suite au CTSD du 22/06 a été aussi examinée pour qu'ils ne soient pas lésés et que leur affectation à  titre provisoire soit la plus juste possible. Certains d'entre eux seront d'ailleurs recontactés par l'administration pour pouvoir être au plus près de leurs souhaits. 

Les services de la DSDEN ferment le 28/07 pour réouvrir le 17/08. 

Jusqu'au 28/07 et à partir des 17 et 18 août les affectations se poursuivront. 

 

Des points divers ont aussi été abordés:

- Une satisfaction pour certains collègues puisque 9 exéats supplémentaires ont été accordés, pour une partie au barème et pour l'autre selon des priorités. Ce qui porte à 19 le nombre dexeats accordés sur notre département. 

- Une collègue de plus à la Hors Classe suite à un départ en retraite non prévu.

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici 

 

Pascal Rosamont

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

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19 juin 2017 1 19 /06 /juin /2017 09:55

Exeats/ineats, Hors-Classe des PE

 

Après les déclarations préalables des organisations syndicales, la CAPD s’est ouverte sur les

Inéats/exéats :

La DASEN nous a tout d’abord fait part du désir du recteur d’harmoniser les calendriers sur l’Académie. Puis elle nous a annoncé que cette année encore, le niveau des exéats serait très faible.

Mise à part 2 situations particulières, seuls 10 collègues ont obtenu satisfaction cette année. Ceci est le résultat d’une décision du Recteur de n’attribuer que 10 exéats seulement par département de l’Académie de Versailles.

La DASEN a expliqué que si des personnes devaient ne pas avoir de promesse d’entrée dans le département demandé, elle procéderait à des ajustements pour permettre effectivement à 10 collègues d’avoir leur exéat, et ce en alternant les critères médicaux/sociaux, les suivis de conjoint et le barème.

Les organisations syndicales, après une suspension de séance, ont fait une déclaration commune pour dénoncer cette situation qui met comme l’année dernière les plusieurs de nos collègues dans des situations plus que critiques et elles ont refusé de discuter en CAPD de ces critères et de cette situation demandant ensemble une audience au Recteur afin de d’examiner avec lui de cette situation insoutenable.

Hors Classe :

Ce sont cette année 242 collègues qui sont promus sur les 4888 collègues promouvables du tableau d’avancement à la hors classe.

Campagne d’évaluation 2017-2018 :

Les collègues recevront un courrier dans leur boîte mail professionnelle mais aussi un message par Iprof concernant cette campagne d’évaluation et les modalités de cette dernière.

Enseignants référents :

Un message leur sera envoyé concernant leur mouvement. Ils peuvent s’il le désirent candidater sur les postes restés vacants.

CAPPEI :

Chaque tuteur suivra 2 stagiaires.

Rythmes scolaires :

Seules 3 communues pour l’instant se sont positionnées pour la rentrée prochaine sur le retour à la semaine de 4 jours : Puteaux, Colombes et Bagneux (cette dernière à la demande des enseignants).

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Pascal ROSAMONT

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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6 juin 2017 2 06 /06 /juin /2017 20:06

1ère phase du mouvement, recours temps partiel

 

Première phase du mouvement

2313 collègues ont participé au mouvement. 53% obtiennent satisfaction, 84% des satisfaits obtiennent un voeu de rang 1 à 10.

Il reste un peu de plus de 600 collègues sans affectation, leur situation sera examinée lors du groupe de travail du 3 juillet qui traitera des affectations à titre provisoire.

 

Recours suite au refus de temps partiel

19 recours sont arrivés à la DSDEN ; 4 ont été acceptés, 1 est en cours d'examen (14 ont donc été refusés).

A noter que 44 collègues sont toujours en attente de l'avis du médecin de prévention concernant leur demande de temps partiel pour raison médicale !

 

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

 

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

 

 

 

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19 mai 2017 5 19 /05 /mai /2017 19:42

Le mouvement, une CAPD pas comme les autres ?

 

Tous les ans une dizaine de CAPD sont réunies pour gérer les opérations administratives touchant à la carrière des personnels (temps partiel, mutations, avancement, ...). En amont de chaque CAPD des documents de travail sont envoyés aux représentants des personnels élus en CAPD afin qu'ils puissent effectuer leur travail de vérification et de contrôle. Ces documents sont confidentiels et ne sont jamais divulgués.

Pourtant, pour la CAPD mouvement du 6 juin, un syndicat a décidé de divulguer ces documents préparatoires.

Nous ne pouvons pas laisser croire à nos collègues qu'un seul syndicat détient l'information ; tous les syndicats représentés en CAPD sont informés de la même manière. Nous avons donc décidé de renseigner, nous aussi, les collègues sur leur projet de mouvement.

Si vous souhaitez connaître votre projet d'affectation cliquez ici. Des renseignements personnels vous seront demandés pour garantir la confidentialité de votre demande.

Le bureau du SE-Unsa 92

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13 mai 2017 6 13 /05 /mai /2017 07:59

La CAPD reportée ?

 

En raison d'un problème technique l'administration n'a pas été en mesure de nous communiquer hier les documents de travail de la première phase du mouvement, outil indispensable aux délégués des personnels pour effectuer tous les contrôles nécessaires en amont de la CAPD.

Ce retard remet en cause la tenue de la CAPD mardi 23 mai, la DSDEN évoquant elle-même la possibilité d'un report.

Nous vous tiendrons informés de la décision qui sera prise en début de semaine prochaine.     

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