Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Nous contacter

SE-UNSA 92

8 bis rue Berthelot

92150 SURESNES

Tél : 01 45 06 67 66

ou 09 62 58 48 72

92@se-unsa.org

Instances

Calendrier des réunions paritaires

Jeudi 7 septembre 2023 : CSA SD. Mesures d'ajustement de carte scolaire

Jeudi 9 novembre 2023 : CSA SD. Bilan des ressources 1er degré et AESH

Vendredi 26 janvier 2024 : CSA SD. Mesures de carte scolaire rentrée 2024

Réunions d'information syndicale

Mercredi 27 septembre : Nanterre à 9h30 (école élémentaire Jacques Decour B)

Mercredi 4 octobre : Le Plessis-Robinson à 9h30 (école maternelle Louis Hachette)

Mercredi 11 octobre : Visioconférence à 9h30

Mercredi 15 novembre : Mouvement inter. Visioconférence à 9h30

9 juillet 2019 2 09 /07 /juillet /2019 10:31

Des évolutions à la rentrée 2019

 

Deux ans après sa mise en route, l'évaluation des enseignants et plus particulièrement le rendez-vous de carrière ont été à l'ordre du jour de plusieurs rencontres lors de l'agenda social. L'arrêté du 21 juin 2019 modifie l'arrêté du 5 mai 2017 en faisant évoluer le calendrier du rendez-vous de carrière.
 
 
Raccourcissement du délai de prévenance.
 
Pour assouplir un calendrier trop contraint pour les services, il est maintenant prévu une réduction du délai de prévenance des personnels qui passe d'un mois à quinze jours. Le SE-Unsa a demandé et obtenu que le raccourcissement de ce délai tienne compte du calendrier des vacances scolaires.
Dans le même objectif, le délai pour formuler par écrit des observations passe de trois semaines à quinze jours après la notification du compte-rendu du rendez-vous de carrière.
 
 
Allongement de la campagne d'évaluation.
 
Lors des rencontres de l'agenda social, l’essentiel des discussions avait porté sur la problématique des rendez-vous manqués pour différentes raisons (maladie, maternité, formation, …) Le nouvel arrêté prévoit une prolongation de la campagne d’évaluation jusqu’à la mi-octobre de l'année N+1 pour proposer des rendez-vous de carrière pour les personnels qui n’auraient pas pu en bénéficier l'année scolaire précédente.
 
 
Très favorable à cette ouverture d’un nouveau droit, le SE-Unsa a également proposé un allongement de cette période pour le 3e rendez-vous (échelon 9 et passage à la hors-classe) et la mise en place d’un protocole d’évaluation pour les personnels qui ne peuvent pas avoir d’observation professionnelle. Propositions non retenues pour la rentrée 2019, le SE-Unsa restera vigilant durant cette 3e campagne du rendez-vous de carrière pour que le maximum de personnels puisse bénéficier de cette nouvelle évaluation.
Partager cet article
Repost0
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92