Le compte-rendu
Plan académique de formation
Nouvelle plateforme SOFIA FMO, réception des convocations 1 mois avant, simplification de l’inscription.
Les formations sont attitrées par choix départemental puis par circonscription.
Autorisations d’absence
Demande concernant les problèmes médicaux spécifiques qui ne demandent qu’1h d’absence par journée, pourtant l’administration retire 1 journée de salaire : prise en compte de la situation particulière de l’agent dans le mois qui suit l’absence.
Évaluation d’école
Dans les 5 ans, toutes les écoles seront évaluées (1er degré), les modalités sont discutées entre les écoles et leur inspection.
Le cadrage académique s'applique (moins 6h de formation obligatoire) car l’évaluation d’école est une formation.
L’inquiétude et le manque de motivation des enseignants sont soulignés par les représentants du personnel !
Groupes de travail École inclusive
Le point sera remis à l’ordre du jour en période 2 car les résultats de la rentrée ne sont pas encore connus.
A la rentrée, il manquait 70 ETP d’AESH, 200 élèves sont en attente d’accompagnement (1eret 2nd degrés).
Le recrutement continue toute l'année, avec 2 à 3 commissions par semaine + 2 fois par mois au pôle emploi (une le 12 octobre à Nanterre et une fin octobre à Gennevilliers)
200 AESH ont été recrutés en 2022/23 .
Une centaine d’élèves en attente d’ESMS.
Les AESH sont nommés en priorité dans les territoires avec des grands besoins.
En attendant l’accompagnement, pas de déscolarisation mais aménagement de l’emploi du temps.
Éducation prioritaire
Réforme de l’Éducation Prioritaire pour les quartiers politiques de la ville, que fait-on de CAPE ?
Font-elles encore partie des politiques de la ville ? Quid des écoles isolées et non-REP ?
Le DASEN est dans l'attente de la carte politique de la ville en période 2 (en amont de la carte scolaire)
PAI
- Problématiques de santé validées par le médecin EN
- Prise de médicaments : le directeur peut appeler un médecin EN pour bénéficier de l’expertise du médecin ou valider par lui-même le PAI et donner des médicaments.
Modules de formation d’initiative nationale pour l’école inclusive (MIN ASH)
Voir la Circulaire du 12 juin 2023.
Un ordre de priorité est donné, 96 candidats avec plusieurs vœux puis avis de la DSDEN et décision de la DGESCO.
39 candidats retenus cette année. Pas encore de calendrier pour eux.
Des besoins très importants sont remontés en LSF.
Circulaire Liste d’aptitude Direction
Il faut demander sa réinscription en juin ! L’administration doit rappeler les dates.
Enseignants TR
Ils sont affectés depuis le 1er jour de la rentrée, 50 sont affectés sur poste vacant.
A savoir : Les TR restent sur poste en attente de l’arrivée d’un contractuel !
Avantages spécifiques d’ancienneté
Campagne en octobre/novembre, puis ASA, puis promotion d’échelon.
RH
- 66 postes vacants
- 29 postes de remplaçants vacants en circonscription
- 16 contractuels recrutés récemment, 408 contractuels actuellement sur postes ( 96 recrutés en mai, 44 recrutés en août) Les entretiens se poursuivent.
- 32 contractuels en CDI dont 9 depuis le 1er septembre. Le secteur de Gennevilliers est en grande tension !
Circulaire d’admission à la retraite
Vient d’être signée, en attente donc.
Révision d’affectation
46 demandes examinées, 31 ont été accordées.
Liste des situations DSI
29 traitées dont 3 datant de 2015
Sorties scolaires avec nuitées
Nouveau décret de juillet : plus de durée limitée pour les sorties avec nuitées.
Protection des élèves
Circulaire ou décret du 16 août : Présentation aux IEN le mardi 10 octobre puis après aux directeurs des écoles.
PACTE
2400 enseignants pactés pour 2545 demandes
RDV carrière
Les messages arrivent désormais par Colibris (plus par I-prof !), cependant la messagerie est actuellement bloquée, tous les messages vont arriver d’un coup prochainement !
ENT
L’administration va se renseigner mais l’ENT Klassly n’est plus autorisé dans les écoles, en raison d'un manque de protection des données. En attente de décision pour Toute mon année.
Julie OZIOL
Représentante du SE-Unsa 92
