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SE-UNSA 92

8 bis rue Berthelot

92150 SURESNES

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Fax : 01 42 04 33 93

92@se-unsa.org

Réunions

Calendrier des réunions paritaires

Jeudi 29 juin : CTSD. Formation continue du 1er degré

Mardi 4 juillet : Groupe de travail. 2ème phase du mouvement intradépartemental

 

17 juin 2016 5 17 /06 /juin /2016 08:33

Réunion du 16 juin

 

Lors d’une réunion jeudi 16 juin, le ministère a exposé ses projets pour la rémunération des animateurs Tice. Comme le SE-Unsa le communiquait il y a quelques jours, le ministère prévoit la création d’une Indemnité de Mission Particulière (IMP) de 1250 € brute annuelle pour les enseignants du premier degré qui assurent les missions de référent pour les ressources et usages pédagogiques numériques. Cette indemnité pourra être doublée pour des situations spécifiques (Conseiller technique recteur ou DASEN).

Les projets de textes subordonnent le versement de l’indemnité à une lettre de mission. Le SE-Unsa souhaite qu’un texte national encadre ces lettres de mission et sécurise les conditions d’exercice. Le temps que les textes suivent le circuit réglementaire, le ministère envisage une entrée en vigueur de l’IMP à la rentrée 2017. Le SE-Unsa souhaite que tous les moyens soient étudiés pour avancer ce calendrier. De nouvelles rencontres doivent avoir lieu avant que les textes ne soient finalisés et présentés dans les instances prévues.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
14 juin 2016 2 14 /06 /juin /2016 10:11

Ineats/exeats : du jamais vu !!!

 

Sur demande du Recteur, le DASEN n'a accordé aucun exeat lors de la CAPD de ce matin.

Après une suspension de séance, les délégués du personnels ont quitté la salle pour protester contre cette décision. En effet, même les 4 situations jugées prioritaires par le groupe de travail ministériel n'ont pas obtenu satisfaction !

Un communiqué commun a été envoyé aux médias dès aujourd'hui. Cliquez sur le lien ci-dessous pour le consulter. Une intersyndicale académique avec le Recteur est prévue demain, à laquelle le SE-Unsa participera.

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans CAPD
10 juin 2016 5 10 /06 /juin /2016 13:12

Les étapes de la mise en place

 

Les différentes mesures du dossier PPCR vont se mettre en place progressivement.

Si le volet évaluation ainsi que les modalités d’accès à la hors classe et à la classe exceptionnelle ne sont pas encore finalisés, les dates de revalorisation salariale ainsi que l’évolution du déroulement de carrière sont connues.

En attendant notre guide « PPCR et moi », ce tableau vous permettra de fixer les échéances à venir.

 

Juillet 2016

Revalorisation salariale due à la 1ère hausse du point d’indice de 0,6%

Janvier 2017

Revalorisation salariale due à la 1ère augmentation indiciaire

Février 2017

Revalorisation salariale due à la 2nde hausse du point d’indice de 0,6%

Septembre 2017

Reclassement dans les nouvelles grilles de mon corps, en conservant l’intégralité de mon ancienneté de service

Janvier 2019

Revalorisation salariale due à la 2nde augmentation indiciaire

 

L’évaluation « nouvelle formule » devrait elle, se mettre en place à la rentrée 2017.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
2 juin 2016 4 02 /06 /juin /2016 13:27

Rythmes scolaires, formation initiale et direction au programme

 

Une délégation du SE-Unsa 92, composée de Fabienne Sire, Pascal Rosamont et David Planche, a été reçue par le DASEN lundi 30 mai. Si nous n'avons pas abordé le problème du remplacement dans les écoles, traité il y a peu en intersyndicale, nous avons tenu à interpeler le DASEN sur des sujets pour lesquels le SE-Unsa a un positionnement particulier en raison d'accords nationaux avec le ministère : les rythmes scolaires, la formation initiale et la direction d'école.

Retrouvez le compte-rendu de l'audience en cliquant sur le lien ci-dessous.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
31 mai 2016 2 31 /05 /mai /2016 19:50

De nouvelles mesures pour tous !

 

Salaires revalorisés, carrières restructurées, évaluation rénovée, prise en compte du parcours professionnel : c’est ça PPCR !

Les mesures PPCR viennent d’être annoncées. Elles comprennent 3 volets :

  • Le premier concerne la revalorisation salariale liée à une augmentation des salaires des enseignants et CPE dès janvier 2017, avec une montée en charge jusqu’en 2020. À chaque échelon, ce seront en moyenne presque 100 euros de plus par mois en fin de dispositif.
     
  • Le second a trait au déroulement de la carrière qui permettra d’accéder au dernier échelon de la classe normale en 26 ans, voire 25 ou 24, alors qu’actuellement cela peut prendre jusqu’à 30 ans. Des accélérations éventuelles seront conditionnées aux conclusions des deux premiers rendez-vous de carrière des échelons 6 et 8. De plus, l’accès à la hors classe sera assuré pour tous sur une carrière complète et dépendra du 3ème rendez-vous de carrière. Une classe exceptionnelle sera créée pour tous les corps avec un accès conditionné à 8 ans d’exercice avec des responsabilités particulières ou dans des conditions difficiles, et lié au 4ème RDV de carrière.
     
  • Le troisième recouvre la rénovation de l’évaluation avec ses quatre rendez-vous de carrière à des moments clés ainsi qu'une évaluation régulière faisant disparaître la note et s’inscrivant dans une logique d’accompagnement et de formation.

En savoir plus sur le PPCR

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
26 mai 2016 4 26 /05 /mai /2016 12:51

Mouvement retardé

 

Le syndicat majoritaire a décidé de procéder à la vérification des cascades en séance alors que celles ci ont été envoyées préalablement aux représentants des personnels.
Cela engendre un retard de plusieurs heures dans la communication des résultats du mouvement.
Nous vous prions de bien vouloir nous excuser pour cette attente qui n'est pas de notre fait.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans CAPD
25 mai 2016 3 25 /05 /mai /2016 11:58

L'intersyndicale reçue par le DASEN

 

Suite à l’appel à la grève du 12 mai et au rassemblement devant le ministère, l’intersyndicale a été reçue jeudi 12 mai par le DASEN pour évoquer les problèmes de remplacement, récurrents dans notre département cette année.

Retrouvez le compte-rendu de cette audience en cliquant sur le lien ci-dessous.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
9 mai 2016 1 09 /05 /mai /2016 08:12

C'est fait !

 

Le nombre de collègues qui bénéficieront de la hors-classe va encore augmenter. En effet, cette année, le ratio de passage à la hors-classe est de 5%. Il était de 2% en 2013. Cette augmentation du ratio va se poursuivre pour atteindre 7% en 2020.

Retrouvez les éléments de barème pour la passage à la hors-classe des PE :

Calcul du barème

Éléments pris en compte

Échelon au 31/08/2016 x 2  +  note au 31/12/2015

Bonifications du barème

  • Exercice effectif en écoles ou établissements éducation prioritaire

Politique de la ville (arrêté de 2001)

2 pts

REP+

2 pts

REP

1 pt

Des conditions de durée d’exercice sont nécessaires pour pouvoir en bénéficier :  

  • 2016 : au – 3 ans dans même école ou établissement (*)
  • 2017 : au – 4 ans dans même école ou établissement (*)
  • 2018 : au – 5 ans dans même école ou établissement (*)

Les personnels Rased bénéficient de la bonification dès lors qu’ils exercent au moins à 50% dans l’école de rattachement classée en éducation prioritaire.

Pour les personnels remplaçants, l’exercice toute l’année dans l’école ou l’établissement sera pris en compte pour les conditions de durée d’exercice.

La note de service contient aussi la clause de sauvegarde pour les collègues qui étaient affectés dans des écoles ou établissements ne bénéficiant plus d’un classement en éducation prioritaire.

  • Directeurs et conseillers pédagogiques : + 1 pt

L’avis du SE-Unsa

Lors du groupe de travail préparatoire, le SE-Unsa a dénoncé la condition d’exercice au sein d’une même école ou d'un même établissement. Cela exclut les personnels affectés sur des postes partagés ainsi que les collègues affectés sur les postes de brigade REP+. Pour le SE-Unsa, ces personnels qui exercent toute l’année en éducation prioritaire doivent voir leur engagement reconnu. Le ministère n’a pas pris en considération notre revendication : curieuse notion de dialogue social sur ce point qui va léser injustement des collègues.

(*) ou une école si le changement est consécutif à une mesure de carte scolaire.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
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3 mai 2016 2 03 /05 /mai /2016 19:50

C'est pour septembre

 

L’action du SE-Unsa engagée depuis de nombreuses années pour l’égalité de rémunération des corps enseignants porte à nouveau ses fruits. Le premier ministre vient d’annoncer le passage de l’Isae à 1200€ annuels dès la rentrée 2016.

Suite à sa pétition initiée en 2011, le SE-Unsa avait obtenu la création de l’Isae en 2013, par un protocole d’accord* signé avec Vincent Peillon. Poursuivant son objectif d’une indemnité de 1200 € annuels identique à celle du second degré, le SE-Unsa a recueilli en 2015, 55 000 signatures remises à l’Élysée en décembre.

Cette annonce faite en clôture des assises de la Refondation marque l’aboutissement d’une longue mobilisation pour la reconnaissance des enseignants du premier degré, de leur niveau de recrutement et de leur engagement professionnel. Elle concrétise enfin les déclarations faites depuis plusieurs mois par la ministre de l’Éducation nationale. À la veille de discussions sur les carrières de tous les enseignants (négociations PPCR), le SE-Unsa se félicite de cette mesure qui acte une plus grande équité entre les différents corps d’enseignants. Restent maintenant à traiter les différentes fonctions encore exclues de l’Isae : animateur Tice, Segpa, conseillers pédagogiques…

Cette mesure vient s’ajouter à l’augmentation des promotions à la hors-classe des professeurs des écoles avec un ratio porté 5% dès septembre 2016, poursuivant son rapprochement avec celui de 7% qui est désormais la règle dans le second degré.

Le SE-Unsa se félicite que l’égale reconnaissance des enseignants progresse, quel que soit le niveau d’enseignement. Plus de 25 ans après le recrutement de tous au même niveau en 1989, il était temps !

*Protocole signé par l’Unsa-Éducation, le Sgen-CFDT et la FGAF

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
27 avril 2016 3 27 /04 /avril /2016 19:24

L’ensemble des organisations réformistes  CFDT,  UNSA,  CFTC, ainsi que la FAGE appellent à un rassemblement de militants pour marquer leur attachement aux valeurs de l’Europe et à la défense des travailleurs à l’occasion du 1er mai 2016.

Elles organisent à Paris un rassemblement au FIAP Jean Monnet de Paris – 30 rue Cabanis (14ème  arrondissement -  métro Saint Jacques) de 10 H 30 à 12 h 30 au cours duquel deux tables rondes traiteront des thèmes :

- Des migrants et des réfugiés. Un représentant de France Terre d’Asile ainsi qu’un membre de la CES  seront présents.
- De la loi travail, en présence des secrétaires ou présidents nationaux de la CFDT, de l’UNSA, de la CFTC et de la FAGE.

Un pot convivial est prévu à 13 heures.

Venez nombreuses et nombreux participer à cette mobilisation et à ces débats.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92