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SE-UNSA 92

8 bis rue Berthelot

92150 SURESNES

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ou 09 62 58 48 72

Fax : 01 42 04 33 93

92@se-unsa.org

Réunions

Calendrier des réunions paritaires

Mardi 22 juin 2021 : GT. Ajustements de carte scolaire

Jeudi 24 juin 2021 : CTSD. Formation continue

Jeudi 1er juillet 2021 : CAPD. Recours suite aux refus de temps partiel sur autorisation

 

 

 

 

Téléchargements

12 décembre 2019 4 12 /12 /décembre /2019 15:06

En grève le 17 décembre

 

Après la grève du 5 décembre, le SE-Unsa attendait avec impatience des annonces du Premier ministre pour d’une part sécuriser les enseignants, CPE et PsyEN sur le projet de réforme des retraites et d’autre part envisager de premières mesures concrètes de revalorisation.
 
Même si quelques garanties ont été apportées le 11 décembre, le Premier ministre n’a pas réussi à rompre la spirale de la défiance. De trop grandes zones d’ombre perdurent et des lignes rouges ont été franchies.

Le SE-Unsa s’inscrit dans l’appel à la grève de son union interprofessionnelle l’Unsa, le mardi 17 décembre.
 
 
Décisions actées

Le gouvernement a repoussé de 12 années la première génération concernée par la réforme. Ce seront donc les personnes nées à partir de 1975 qui entreront dans le nouveau système. C’était une demande de l’Unsa de laisser davantage de temps pour travailler à l’amélioration des carrières.
La valeur du point sera indexée sur les salaires et non sur l’inflation.
La gouvernance du nouveau système de retraite sera assurée par les partenaires sociaux (dont les organisations syndicales) sous le contrôle du Parlement.
Le maintien des niveaux des pensions des enseignants par une revalorisation dès 2021 et sur plusieurs années a bien aussi été confirmé par le Premier ministre.
 

Incertitudes et zones d’ombre persistantes

Contrairement à ce qui était attendu, l’engagement de revalorisation des personnels enseignants, CPE et PsyEN n’a pas été consolidé par des chiffres concrets permettant à chacun·e d’être rassuré·e et de se projeter. La revalorisation est une attente forte que le gouvernement se refuse à rendre tangible. Pour le SE-Unsa, il est urgent que les discussions s’ouvrent afin de savoir qui pourrait y prétendre, de connaître le calendrier, les modalités et surtout le montant de cette possible revalorisation.

Le Premier ministre s’est engagé à un maintien des droits acquis dans l’ancien système pour les générations à partir de 1975. Le SE-Unsa veut avancer sans attendre sur le mode de calcul et de conversion des droits acquis pour chaque collègue et s’assurer d’un mécanisme spécifique et protecteur pour les personnels.

Le Premier ministre s’est engagé à prendre en compte la pénibilité dans la Fonction publique et, notamment, envisager des aménagements de fin de carrière. Le SE-Unsa est également déterminé à obtenir cette avancée pour les enseignants, les CPE et les PsyEN.
 

Lignes rouges franchies

Le SE-Unsa regrette que le Premier ministre n’ait pas résisté à ajouter à ses arbitrages une dimension paramétrique en repoussant l’âge d’équilibre (âge à partir duquel la décote ne s’applique plus) à 64 ans en 2027 avec une montée en charge dès 2022. Celle-ci n’est pas compatible avec une réforme systémique et nuit gravement à la lisibilité des intentions de l’exécutif.

Le Premier ministre et le ministre de l’Éducation nationale voudraient connecter la revalorisation à une réflexion sur le cadre professionnel (évolution du métier, des missions et de l’organisation du travail). Pour le SE-Unsa, la revalorisation en lien avec la réforme des retraites doit se faire sans contrepartie de la part des personnels.
 

Il appartient au gouvernement de rompre la spirale de la défiance. Il doit lever la mesure d’âge et concrétiser la revalorisation. Après son appel sectoriel à la grève le 5 décembre, le SE-Unsa s’inscrit dans l’appel à la grève de son union interprofessionnelle l’Unsa, le mardi 17 décembre.
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
5 décembre 2019 4 05 /12 /décembre /2019 21:47

Le coup de semonce des enseignants

 

C’est par une grève record depuis plus de 15 ans que les enseignants, personnels d’éducation et psychologues de l’Éducation nationale ont clairement démontré leur détermination à obtenir la garantie du maintien de leur niveau de pension et une revalorisation qui reconnaisse enfin leurs métiers.
 
Pour le SE-Unsa, l’exécutif doit prendre très au sérieux ce coup de semonce et mesurer le choix difficile que les personnels ont fait en sacrifiant une journée de salaire et de travail avec les élèves pour faire entendre leurs exigences.
 
Depuis de trop longues semaines, les atermoiements du gouvernement sur le projet de système universel de retraite comme ses déclarations floues sur une revalorisation ont nourri inquiétudes et amertumes. Le pouvoir doit maintenant s’exprimer au plus vite, dévoiler ses arbitrages sur son projet de réforme de retraite et prouver rapidement et concrètement ses intentions de revalorisation.
 
Le SE-Unsa, en lien avec son union interprofessionnelle l’Unsa, analysera les communications et décisions gouvernementales des prochains jours avant de déterminer la forme à donner à la défense des intérêts collectifs et individuels.
 
Le SE-Unsa rappelle au gouvernement que pour construire, il doit privilégier la négociation à l’affrontement. La balle est dans son camp. Il doit la saisir, et vite.
 
Les personnels, engagés au service de l’École publique, attendent lisibilité et sécurité sur le contrat social qui les lie à la Nation.
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Actions
3 décembre 2019 2 03 /12 /décembre /2019 21:53
Grève du 5 décembre

Manifestation parisienne

 

Le SE-Unsa donne rendez-vous à ses militants Place du bataillon du Pacifique, près de Bercy, à 11h, pour un rassemblement statique avec l'ensemble des branches de l'Unsa qui ont appelé à la grève.

A lire : pourquoi être en grève le 5 décembre ?

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Actions
28 novembre 2019 4 28 /11 /novembre /2019 12:18

Répartition des inscriptions par académie

 

Les inscriptions aux CRPE 2020  sont closes depuis le 10 octobre dernier et nous sommes encore en attente du nombre de postes offerts pour la session 2020.
 
87 894 candidats se sont inscrits aux CRPE de la session 2020.
 
Les concours externes enregistrent un nombre d'inscriptions en baisse d'environ 1,1%.
Les académies les plus touchées par cette baisse sont les académies d'Aix-Marseille, Créteil, Versailles et Montpellier.
Pour notre académie, la baisse est de 5,23% !
Pour retrouver le tableau des inscrits par académie cliquez ici
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
24 novembre 2019 7 24 /11 /novembre /2019 10:40

L'Enseignant des Hauts-de-Seine n°194 est paru

 

Le numéro 194 de la publication départementale du SE-Unsa 92 est arrivé dans les boîtes aux lettres des adhérents et des écoles vendredi.

Vous pouvez le consulter en version numérique en cliquant sur le lien ci-dessous.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
24 novembre 2019 7 24 /11 /novembre /2019 10:30

De bonnes nouvelles !

 

La circulaire mettant en œuvre une nouvelle tranche pour le CESU (Chèque emploi service universel) garde d'enfants 0-6 ans et des barèmes relevés de 5 % pour le revenu fiscal de référence (RFR) est parue. C'est une bonne nouvelle ! Ces nouveautés entreront en vigueur le 1er janvier 2020.
 
 
Les changements par rapport à la version 2014
 
  • La création d’une troisième tranche d’aide de 200 € annuels pour les familles non monoparentales, les deux autres tranches restent sur le même montant d'aide annuel de 400 et 700 €.
  • L’augmentation des barèmes du Revenu Fiscal de Référence de 5 %.
Cette nouvelle tranche est destinée à remplacer celle qui avait été supprimée en 2014. Son montant sera plus faible, 200 € au lieu de 220 €, elle est plafonnée pour les familles non monoparentales. 40 000 nouveaux bénéficiaires seront concernés par l’une de ces deux mesures. Son impact sera moindre que la tranche supprimée, 80 000 agents avaient été concernés par cette disparition.

Une campagne de communication est prévue par la DGAFP* au mois de janvier 2020.
 
L’UNSA salue l'effort réalisé mais demande le déplafonnement de cette nouvelle tranche, ce qui est déjà le cas pour les familles monoparentales.
 
 
Vers une nouvelle ouverture : un « CESU 6-12 ans »
 
Le ministère réfléchit à la mise en place d'un « CESU 6 -12 ans » permettant ainsi d’accéder plus facilement à la garde d’enfants mais aussi à l'accompagnement scolaire. Cette mesure existe déjà dans d'autres ministères comme celui de la justice ou de l'intérieur, mais est aussi mise en pratique dans certaines académies au sein de l’Éducation nationale sous forme d'ASIA** (sans porter ce nom de CESU 6-12 ans). La réflexion à mener est de trouver une mise en application commune et répondant surtout à l'attente des personnels. Cette proposition que nous avons portée est en phase de projet. Nous souhaitons une mise en oeuvre moins complexe que pour le CESU 0-6 ans. 
 
L’UNSA accueille favorablement ces nouvelles dispositions et continuera à influer pour que l’action sociale se déploie sur l’ensemble des personnels.
 
 
* Direction générale de l'administration et de la Fonction publique
** aides sociales d'initiative académique
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
20 novembre 2019 3 20 /11 /novembre /2019 13:33

Les organisations syndicales du 92 s'adressent aux collègues

 

L'été dernier, la loi de transformation de la Fonction Publique a été votée dans l'indifférence générale. Pourtant, sa mise en place à partir de janvier 2020 va engendrer la disparition des CAPD sur un sujet primordial pour les collègues : la mobilité (permutations informatisées, mais aussi mouvement intradépartemental). En 2021, ce seront les opérations de promotion qui échapperont à tout contrôle syndical.

Retrouvez le communiqué des organisations syndicales des Hauts-de-Seine représentatives en CAPD cliquez sur le lien ci-dessous. 

 

 

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans CAPD
19 novembre 2019 2 19 /11 /novembre /2019 12:18

Stages de formation continue

 

Cette année, un équilibre a été recherché entre les stages à inscription individuelle et les stages à public désigné. L'offre de stage était plus importante que l'année dernière, mais paradoxalement il y a eu moins de candidatures. Même si les dates des stages sont désormais connues au moment de l'inscription, les lieux ne le sont toujours pas, ce qui peut expliquer cette désaffectation. De plus, la liste des stages a été communiquée en pleine rentrée, à un moment où les enseignants sont plus préoccupés par leur pratique de classe que par les formations proposées.

Seuls 3 stages sont complets :

- Épanouissement et langages en maternelle

- EMC : la coopération

- Le numérique déclencheur de langage en maternelle

Un appel à candidature va être lancé sur les autres stages.

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant, cliquez ici

 

Questions diverses :

- Avancement d'échelon : comme l'année dernière, les incidences sur la paie d'un changement d'échelon n'interviendront pas avant février 2020, avec effet rétroactif. La mise en place du PPCR ne permet pas techniquement de le faire plus tôt.

- Rendez-vous carrière : les avis définitifs devraient être consultables en décembre.

- T1 : l'administration envoie le formulaire de demande de la prime d'installation aux T1 éligibles seulement lorsque le Procès Verbal d'Installation a été retourné, signé.

 

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
17 novembre 2019 7 17 /11 /novembre /2019 14:58

Le ministre consolide l'agenda social et annonce des mesures d'urgence

 

Suite aux nombreuses expressions et interventions du SE-Unsa demandant des mesures d’urgence et un calendrier affiné et consolidé pour l’agenda social, le ministre est revenu devant le Comité technique ministériel le 13 novembre. Il a reprécisé les échéances et les sujets de l’agenda social et complété ses annonces du mois d’octobre par des mesures immédiates.
 
Agenda social consolidé et son calendrier
 
- Sur la période novembre-février : réunions de directeurs volontaires animés par les inspecteurs de l’Education nationale sur l’exercice de la fonction. Le SE-Unsa demande qu’elles aient lieu sur les 24h ou qu’elles soient décomptées des animations pédagogiques.
- Du 12 novembre au 1er décembre : questionnaire adressé aux directeurs. Le SE-Unsa a alerté le ministère sur la procédure du questionnaire accessible par un lien, ce qui permet à quiconque ayant le lien de le remplir et à celles et ceux qui le voudraient de le remplir plusieurs fois.
- 17 décembre : restitution de la consultation des directeurs aux organisations syndicales.
- En 2020 : comité de suivi national.
- Janvier : ateliers « missions, procédures, circuits de validation… » au plan national.
- Février : travail sur la fonction de directeur d’école et les moyens de l’assurer.
- Mars / Avril : travail sur la rémunération.
 
Des mesures immédiates nouvelles pour novembre-décembre
 
- un moratoire des enquêtes jusqu’aux vacances avant des mesures d’allègements administratif au mois de janvier,
- un jour de décharge de direction supplémentaire avant les vacances (en garantissant la continuité du service),
- la mise en place des comités de suivi départementaux dès cette période.
 
L’avis du SE-Unsa
 
Le SE-Unsa prend acte de l’implication du ministre et accueille positivement qu’il ait entendu qu’il fallait compléter ces annonces du 3 octobre par des mesures d’urgence (cf courrier adressé au ministre et demandant des mesures d’urgence à retrouver en pièce jointe). Celles-ci ne pourront pas répondre aux attentes fortes des directeurs d’école mais peuvent contribuer dans l’immédiat à apaiser un quotidien trop souvent intenable. Le SE-Unsa se mobilisera dans les départements pour s’assurer de l’effectivité de chacune des mesures. Le SE-Unsa a également demandé au ministre de construire dès maintenant des solutions au besoin d’assistance administrative qui ne nécessite pas d’attendre les réponses au questionnaire ou l’agenda social pour être identifié.
Le SE-Unsa est déterminé à agir dans chacun des espaces de discussion qui s’ouvre pour conquérir les progrès que les directrices et directeurs d’école ne peuvent plus attendre.
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
15 novembre 2019 5 15 /11 /novembre /2019 19:08

La note de service est parue !

 

Vous êtes professeur des écoles et vous voulez changer de département ? Sachez que la note de service ministérielle définissant les règles et les modalités de participation aux mutations 2020 est parue.
 
Les nouveautés 2020 :

* ajout d’une date limite d’envoi des demandes tardives de rapprochement de conjoints ou des demandes de modifications de la situation familiale : 21 janvier 2020

* ajout d'une demande de pièce justificative : dernier avis d’imposition dans le cas d'un enfant à charge sans lien de parenté

* modification de la date de prise en compte d’un enfant mineur pour un parent isolé (quel que soit le nombre d’enfants) : 31 août 2020
 
Pas de panique, le SE-Unsa est là pour tout vous expliquer et vous accompagner !

Le serveur de saisie des vœux ouvrira du mardi 19 novembre au lundi 9 décembre, alors :

* Pour ne manquer aucun élément de barème

* Pour n’oublier aucune pièce justificative

* Pour ne rater aucune échéance

* Pour élaborer la meilleure stratégie

Bref, pour mettre toutes les chances de votre côté : demandez le suivi du SE-Unsa !

 

Vous recevrez gratuitement notre flipbook Mutations 2020 afin de connaître et comprendre le plus aisément possible les règles et les modalités de participation, vous recevrez une alerte à chaque échéance importante du calendrier des opérations et vous bénéficierez des conseils et de l’expertise des militants du SE-Unsa !   Dans le cadre de la loi de transformation de la fonction publique, les commissions chargées de vérifier les barèmes et les affectations des candidats aux mutations disparaissent. Aussi, il est indispensable que vous demandiez l’accompagnement du SE-Unsa. Chaque étape est capitale, chaque erreur ou oubli peut s’avérer irrémédiable.


Et après les résultats, le SE-Unsa vous accueillera et vous guidera dans votre nouveau département ou vous aidera à constituer un dossier d’ineat/exeat en cas d’échec.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92