Au compte-goutte

Nous avons été destinataires de la liste des affectations qui ont été publiées sur i-prof depuis hier. 

Presque tous les collègues qui demandaient un maintien sur poste RRS ont été affectés. Pour ceux qui le sont pas encore c'est qu'il n'y a plus de poste vacant dans l'école du poste occupé l'année dernière. Par contre tous les "temps partiels incompatibles" ont obtenu un poste adapté à leur situation.

Environ 130 PES (futurs T1) ont obtenu un poste. Le SE-Unsa regrette qu'un grand nombre d'entre eux soit nommé sur des postes segmentés (compléments de 1/4 ou 1/2 temps).

Enfin les nominations des titulaires ont débuté. Conformément aux souhaits du DASEN les postes spécialisés sont attribués aux collègues ayant les plus gros barèmes.

David PLANCHE

ELu SE-Unsa 92 à la CAPD

Il reste encore beaucoup à faire ...

Ce matin s'est réuni le 2^ème groupe de travail sur le mouvement provisoire.

Certaines situations ont pu être traitées, notamment sur les postes restés vacants : conseillers pédagogiques, enseignants référents, psychologues scolaires, CLIS, UPE2A, ULIS, SEGPA, ASH (divers).

Une information concernant les lauréats du concours "ordinaire" 2014 (qui seront stagiaires à mi-temps l'année prochaine) sera donnée en fin de semaine ; ils seront nommés sur les mi-temps de direction et des mi-temps d'adjoints.

Pour le reste, très peu de chose ! Les collègues sont affectés dans l'ordre défini par la circulaire du mouvement : priorités, maintien sur poste RRS, temps partiel incompatible, stagiaires, titulaires. Certaines affectations vont d'ailleurs être modifiées suite aux interventions des délégués du personnel ce matin.

A ce jour nous n'en sommes qu'aux stagiaires (avec un barème supérieur à 2,666). Donc si vous êtes titulaire et que vous n'avez pas participé à un appel à candidature vous n'avez pas d'affectation à ce jour.

Les affectations seront publiées sur i-prof à partir du 15 juillet.

PLANCHE David

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD 

Reculer pour mieux sauter ?

Les ABCD de l’égalité ont vécu. L’expérimentation amorcée depuis la rentrée dernière ne sera pas reconduite sous sa forme actuelle. Depuis des mois, largement instrumentalisée par des groupuscules qui font des sujets de société leur cheval de bataille, elle est source de polémiques. Ce climat qui, dans certaines écoles, a mis les enseignants en première ligne des affrontements ne sert pas la cause de l'égalité fille-garçon qui doit en effet être traitée dans la sérénité. À quoi sert un outil pédagogique s’il doit rester au fond d'un placard, par crainte d’agressions ou d’injures?
 
La question de fond reste celle du traitement de ce sujet, dans un cadre scolaire laïque hors de toute pression intempestive. Le ministre vient de dévoiler une approche nouvelle. Exit l’épouvantail que constituaient les ABCD de l’égalité. Le sujet fera désormais partie intégrante de l’enseignement dû aux élèves. Pour cela, un plan ambitieux doit voir le jour : nouveaux programmes, formation initiale et continue des enseignants et personnels d'éducation.
 
Pour le SE-Unsa, au-delà des déclarations volontaristes du ministre, la question en suspens est bien celle de savoir comment ce plan peut, dès la rentrée prochaine, se substituer aux ABCD. Il faudra sans doute être patient. Les nouveaux programmes du bloc école/collège ne seront pas mis en œuvre avant la rentrée 2016, la formation continue est en jachère faute de moyens budgétaires et la formation initiale en construction risque fort d’être modeste sur un module spécifique, à mille lieux des urgences professionnelles des stagiaires.
 
Tout acte politique est fait de symboles. L'ABCD de l’égalité était emblématique. Le pari du ministre est celui de la mise en mouvement de l'institution. Le risque est celui de l'enlisement et de l'oubli. Les militantes et les militants de l'égalité fille-garçon à l'école sauront lui rappeler ses engagements...

Ineats/exeats

Dans un 1^er temps le DASEN indique que, pour ne pas mettre en péril l'équilibre postes/enseignants à la rentrée prochaine, il n'est pas en mesure d'accorder toutes les demandes d'exeat pour raison médicale ou sociale (parmi celles qui ont reçu un avis prioritaire des médecins de prévention ou des assistantes sociales). Au total seulement 34 personnes doivent obtenir une promesse d’exeat, car à ces demandes il faut ajouter les noms de la liste prioritaire du Ministère (7) et les demandes pour mutation "forcée" du conjoint (ministère de la Défense).

Après une demande de suspension de séance des organisations syndicales, le DASEN propose :

- que toutes les demandes médicales ou sociales qui ont obtenu un avis priortaire soient accordées

- que 4 soient rajoutées dans la liste, au barème (en effet ces 4 collègues ont des barèmes supérieurs aux collègues de la liste du ministère, mais leur demande n'avait pas été examinée car ils n'ont pas d'enfant à charge).

A l’issue de la CAPD, 55 personnes se voient accorder une promesse d’exéat (pour 43,75 ETP). Les accords d'exeat sont valables jusqu'au 31 août.

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

Murielle BARRAT

Elue SE-Unsa 92 à la CAPD

Ce qui change en 2014/2015 

Le Conseil de Formation a délibéré le 5 juin : 436 offres de stage ont été retenues, toutes conformes aux priorités nationales ou départementales inscrites au Cahier des Charges. (A retenir : priorités aux objectifs du Socle Commun, aux liaisons inter-degrés, à l’entrée des moins de 3 ans)

NOUVEAUTES cette année :

• Chaque stage ou formation en circonscription sera couplée avec un module à distance (E Formation)
• Finis les stages de 3 semaines ! les stages auront une durée maximum d’une semaine
• Les stages pour public désigné (nouveaux directeurs, nouveaux Maîtres Formateurs, nouveaux CPC, nouveaux arrivants…) seront concentrés du 20 septembre au 17 octobre
• Les stages de formation continue se dérouleront en novembre/décembre puis d’avril à fin mai. Cela permettra de libérer en janvier février mars (pic de congés maladie) les 25 Brigades affectées au remplacement de stages ; en effet beaucoup de stages avaient été annulés les années précédentes en raison de congés maladie à remplacer en priorité.

Les inscriptions seront ouvertes sur le serveur GAIA mi-septembre, la CAPD dédiée aux attributions est prévue le 5 novembre.

A noter : les M2 seront cette année en alternance à mi-temps et non plus à ¼ temps. Ils partiront en stage massé en janvier/février (sur un cycle différent de celui de leur affectation).

Martine PENNEL

Représentante SE-Unsa 92 au CDF