Le SE-Unsa Versailles vous informe

Face aux nombreuses questions que se posent les PsyEN de notre académie en cette rentrée, le SE-Unsa Versailles a interrogé le rectorat.

Voici les principales informations à retenir.

• La gestion des PsyEN par les services du rectorat

Ce sont désormais les services du rectorat à la DPE 4 (Division des Personnels Enseignants) qui gèrent les PsyEN EDA. Nous avons fait remonter les interrogations des collègues qui ne savent pas précisément à qui s’adresser.

Le rectorat nous a assuré qu’une information individuelle à chaque collègue serait rapidement envoyée via iProf ou la messagerie académique, contenant les coordonnées des interlocuteurs à la DPE 4.

• Le paiement des indemnités

Comme vous avez pu le constater, le versement des indemnités de fonction n’a pas été effectif en septembre.

Le rectorat nous a informés que suite à l'intervention du Premier ministre auprès des services académiques, le versement de ces indemnités a été mis en place bien que les décrets ne soient pas encore parus, avec rattrapage.

Nous resterons vigilants sur cette mise en paiement. Le SE-Unsa revendique un alignement des indemnités de tous les PsyEN sur le régime le plus avantageux.

• La préparation des élections professionnelles (30 octobre-28 novembre)

Le rectorat a envoyé un courriel à l’ensemble des PsyEN sur la messagerie académique pour vérifier leurs coordonnées postales car les premières élections professionnelles de ce corps (du 31 octobre au 28 novembre 2017) se feront uniquement par correspondance.  
Pensez à bien vérifier ces informations afin de recevoir le matériel de vote pour élire vos représentants qui siégeront dans les commissions qui étudieront votre carrière. Vous pourrez voter pour les listes du SE-Unsa qui a défendu la création du corps unique des PsyEn et qui continuera à défendre vos intérêts dans notre académie.

Pour plus d’informations sur votre carrière, demandez-nous notre guide métier PsyEn !

http://sections.se-unsa.org/versailles/spip.php?article530

En grève ensemble le 10 octobre

En hausse, mais pas d'emploi en plus !

• la poursuite du fonds de soutien aux activités périscolaires, à hauteur de 237 millions d’euros, attribué aux communes qui conservent la semaine sur les 5 jours ;
• les mesures de revalorisation des personnels de l’Éducation nationale évaluées à 190 millions d’euros ;
• le déploiement progressif de la prime de 3 000 euros pour les personnels de Rep+ (dont 43 000 enseignants) à la rentrée 2018.

Modules d'Initiative Nationale en ASH

Le groupe de travail était chargé d'examiner les candidatures aux modules de formation d'initiative nationale dans le domaine de l'adaptation scolaire et de la scolarisation des élèves handicapés pour l'année scolaire 2017-2018.

Dans un 1^er temps l'administration proposait de retenir un candidat par stage, soit 25 au total. Les plus gros barèmes "Formation continue" étaient donc retenus dans la mesure où les candidats répondaient aux critères de chaque stage.

Sur demande des représentants des personnels 6 nouveaux collègues étaient intégrés à la liste des candidats retenus.

C'est donc une liste de 31 noms (sur 203 candidats) qui sera envoyée au Rectorat puis au Ministère. Ce dernier sélectionnera les candidats sur l'ensemble du pays et donnera sa liste définitive des candidats retenus ultérieurement (à ce jour nous ne savons pas quand ils seront prévenus).

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

Le reclassement est effectif depuis le 1^er septembre !

Tous les enseignants sont intégrés dans la nouvelle grille au 1er septembre 2017.

Deux cas possibles :

—> Je garde l’ancienneté dans mon échelon et je changerai d’échelon au bout de la durée prévue ci-dessus. – Si l’échelon mis à jour indique un « accès par reclassement » au 01/09/2017, mon ancienneté dans l’échelon est conservée (il y a un « report »). – Par exemple, si je suis au 9 depuis 1 an, je suis reclassé au 9 au 1/9/2017 avec 1 an de report d’ancienneté dans l’échelon.

—> Si j’atteins (ou dépasse) la nouvelle durée dans l’échelon, je passe automatiquement à l’échelon suivant. C’est le cas pour :

Classe normale :

Hors classe :

Tous les collègues sont reclassés à l’échelon inférieur que celui détenu au 31 août 2017 mais en conservant leur indice de rémunération. Toutefois, si, au 31 août 2017, ils sont à l’échelon 5 et qu’au 1^er septembre 2017, ils au moins 2 ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon, ils sont reclassés au même échelon et non pas à l’échelon inférieur (avec donc une hausse de rémunération).

Sont donc concernés :

Pour les collègues qui ont changé d’échelon, le reclassement devrait s’appliquer sur la paie d’octobre.

Vos infos sont sur iprof : Vérifiez-les !

Votre dossier I-Prof est mis à jour :  S’y trouve le nouvel échelon (dans dossier > carrière > corps/grade/échelon) et la date de passage au suivant (dans perspectives > promotions). Pour voir si vous bénéficiez d’un report d’ancienneté cliquez sur le document ci-dessous.