Des résultats enfin fiables 

• 80 collègues ont obtenu satisfaction,
• 77 collègues n’ont plus satisfaction,
• 20 collègues ont eu un changement d’affectation.

• les collègues ayant bénéficié de l’erreur ne perdent pas l’obtention de leur mutation ;
• les collègues lésés par ces erreurs obtiennent la mutation qu’ils auraient due avoir.

Les résultats en suspens

Promotions, détachements

Promotions 2017/2018

Cette année est une année de transition pour les changements d’échelon ; le passage à l’échelon supérieur se fait désormais au même rythme pour tous, sauf pour un certain nombre de collègues promouvables au 7^ème et 9^ème échelon qui ont pu gagner un an. Ces collègues ont été classés selon l’ancien barème (2xélément de note + AGS) puisque les « rendez-vous carrière » n’ont débuté que cette année.

A propos des rendez-vous carrière, sont concernés cette année (scolaire) :

• Les collègues au 6^ème échelon ayant une ancienneté dans l’échelon entre 12 et 24 mois au 31/08/18
• Les collègues au 8^ème échelon ayant une ancienneté dans l’échelon entre 18 et 30 mois au 31/08/18
• Les collègues au 9^ème échelon ayant une ancienneté dans l’échelon entre 12 et 24 mois au 31/08/18

Ils permettront d’attribuer les passages accélérés au 7^ème et au 9^ème lors de l’année scolaire 2018/2019, ainsi que le passage à la Hors-Classe.

Détachements

Les règles de l'année dernière ont été reconduites :

- tous les renouvellements ont été acceptés

- les 1^ères demandes ne sont acceptés que si les collègues ont au moins 10 années l'ancienneté

Questions diverses

- PES : il devrait y avoir 400 stagiaires dans le 92 l'année prochaine. En plus des 190 "supports mi-temps" (décharges de direction + collègues à mi-temps) la DASEN prévoit de bloquer environ 110 postes au mouvement pour accueillir les PES. Ils seraient nommés à 2 sur un même poste, selon une alternance tous les 2 jours ou toutes les 3 semaines (solution à l'étude). La liste des postes bloqués est à établir par les IEN.

- Hors-Classe et Classe Exceptionnelle : l'examen des candidatures aura lieu lors des CAPD du 29 mai. Pour des raisons réglementaires il a fallu procéder au tirage au sort des collègues qui siégeront en CAPD restreinte pour la Classe Exceptionnelle, aucun élu ne remplissant les conditions pour siéger (être à la Hors-classe et ne pas être concerné par un éventuel passage à la Classe Exceptionnelle).

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Pascal ROSAMONT

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

Concertation, campagne d'information, mais pas la grève !

Le Bureau natio­nal de l’UNSA fonc­tion publi­que s’est réuni le 16 février 2018. Il a pris acte des éléments résul­tant de la bila­té­rale avec le Secrétaire d’Etat, Olivier Dussopt, et notam­ment des pré­ci­sions sur le plan de départ volon­taire.

Le Bureau National prend acte de l’ouver­ture d’une concer­ta­tion, sur fond de décla­ra­tions du Président de la République et du Premier Ministre réaf­fir­mant une fonc­tion publi­que sta­tu­taire.

L’UNSA fonc­tion publi­que y par­ti­ci­pera.

Elle estime tou­te­fois que la ques­tion cen­trale des mis­sions du ser­vice public et des ser­vi­ces rendus aux citoyens n’ont tou­jours pas été abor­dées. C’est pour­quoi l’UNSA a décidé de lancer une cam­pa­gne de com­mu­ni­ca­tion autour des mis­sions de ser­vice public, de la fonc­tion publi­que et de l’inté­rêt géné­ral.

L’UNSA Fonction publi­que, en fonc­tion de l’évolution de la concer­ta­tion et des arbi­tra­ges poli­ti­ques à venir sur « action publi­que 2022 », se réserve la pos­si­bi­lité d’appe­ler à toute forme d’action, y com­pris la grève.

Dans l’immé­diat, cons­ta­tant que 80 % des agents consul­tés par l’UNSA Fonction Publique ne sou­hai­tent pas une action de grève, le Bureau natio­nal de l’UNSA Fonction Publique décide de ne pas rejoin­dre l’appel à la grève du 22 mars.

Mode d'emploi