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SE-UNSA 92

8 bis rue Berthelot

92150 SURESNES

Tél : 01 45 06 67 66

ou 09 62 58 48 72

Fax : 01 42 04 33 93

92@se-unsa.org

Réunions

Calendrier des réunions paritaires

Vendredi 20 novembre : CDEN. Bilan de la rentrée 2020

 

 

 

 

20 septembre 2016 2 20 /09 /septembre /2016 17:55

Je demande le suivi personnalisé du SE-Unsa

 

Vous êtes Professeur des écoles et vous souhaitez changer de département ?


La note de service mobilité 1er degré devrait paraitre au BO à la mi-novembre.

Afin d’en faciliter la lecture, le SE-Unsa met à votre disposition une brochure spéciale « Les permuts : comment ça marche ? »

De plus, les élus du SE-Unsa vous accompagnent tout au long des opérations pour :

  • vous proposer un suivi personnalisé, calcul de barème, estimation des chances d’intégrer le département désiré, recherche de la meilleure stratégie possible...
  • vous aider techniquement à saisir vos vœux sur I-prof
  • vous aider à constituer votre dossier au titre du rapprochement de conjoint ou du handicap
  • vous guider dans le calendrier en vous envoyant des messages de rappel
  • vous communiquer, vérifier avec vous vos vœux et barème retenus par l’administration afin d’en corriger les erreurs éventuelles, lors des groupes de travail ou des commissions administratives paritaires départementales (CAPD)

Et après les résultats, prévus pour début mars 2017, le SE-Unsa vous accueillera et vous guidera dans votre nouveau département (contacts, aide dans les opérations du mouvement départemental) ou vous aidera à constituer un dossier d’ineat/exeat en cas d’échec.

Demandez notre brochure spéciale « Les permuts : comment ça marche ? » en cliquant ici

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
19 septembre 2016 1 19 /09 /septembre /2016 08:23

Le SE-Unsa 92 vous invite à ses traditionnelles réunions de rentrée :

Mercredi 28 septembre 2016 au Plessis-Robinson

Mercredi 5 octobre 2016 à Courbevoie

Retrouvez toutes les infos pratiques (horaire, lieu, sujets) en téléchargeant l'invitation ci-dessous

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
16 septembre 2016 5 16 /09 /septembre /2016 11:04

Changement de logiciel

 

Dans le cadre des négociations sur les Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), le dispositif d’évaluation des personnels est profondément requestionné.
L’objectif est de faire évoluer le système actuel dont les modalités peu transparentes et démesurément déterministes ont cristallisé beaucoup de mécontentement.

 
Après de multiples réunions et échanges avec le ministère, les principes et lignes de force sont aujourd’hui actés.
 
Une carrière plus lisible
Ce sont désormais quatre moments  identifiés dans la carrière qui permettront d’évaluer professionnellement les enseignants et personnels d’éducation. Ce seront les mêmes pour tous. On en a désormais terminé avec les injustices liées à la fréquence plus ou moins longue des inspections.
 
Un processus d’évaluation  plus ouvert
L’évaluation fait désormais l’objet d’une préparation par les personnels qui disposeront d’un guide  leur permettant de recenser les éléments de leur pratique professionnelle ainsi que leurs besoins éventuels en formation ou leurs envies d’évolution voire de mobilité professionnelle.
 
Le respect des équilibres femmes/hommes
Désormais, les équilibres femmes/hommes devront être respectés. On devra retrouver dans les cohortes de promotion, une proportion  identique à celle rencontrée dans le contingent de promouvables.
 
Une discrimination atténuée
Le SE-Unsa a toujours revendiqué une déconnexion totale entre la notation et l’avancement. Les critères de mérite dans les métiers concernés sont tributaires de variables  bien trop aléatoires. La Fonction publique en a décidé autrement.
Cela dit, les accélérations de carrière seront mesurées. En effet, elles représenteront un gain de maximum deux fois un an dans la classe normale.
 
Des voies de recours réaffirmées
Les voies de recours sont confortées. Les commissions paritaires pourront avoir communication de l’intégralité des dossiers lors d’une contestation. C’est un élément de transparence important.
 
Des outils plus cohérents
Les supports d’évaluation sont désormais étroitement appuyés au référentiel de compétences . Ils prennent également en compte des aspects plus larges que le strict champ disciplinaire (travail en équipe, relations avec la communauté éducative), tous éléments parfois oubliés dans le précédent système.

Pour le SE-Unsa, il reste encore à travailler sur un volet primordial du processus, à savoir les dispositions qui permettront d’établir le classement d’accès aux accélérations de carrière. Le sujet est complexe, la transparence et l’équité doivent prévaloir.
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
11 septembre 2016 7 11 /09 /septembre /2016 20:17

Quand et comment ?

 

L’ISAE c’est 1200 euros pour les enseignants du 1er degré dès cette année scolaire 2016-2017.
 
Elle sera versée mensuellement dès le mois d’octobre, avec effet rétroactif (septembre+octobre).
 
Pour les personnels à temps partiel, le versement sera mensualisé, au prorata de la quotité de temps de travail.
 
Cette augmentation  vient clôturer un combat initié et mené par le SE-Unsa depuis 2011. Le SE-Unsa poursuit d'ailleurs ses interventions auprès du ministère pour les oubliés de l’Isae.
 
Le dossier de la rémunération des enseignants n’est pas pour autant clos : le SE-Unsa continue de participer activement aux négociations PPCR qui vont aboutir à de nouvelles augmentations.
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
9 septembre 2016 5 09 /09 /septembre /2016 10:44

Un levier pour la réussite des élèves ?

 

Pour le SE-Unsa, le temps de concertation et de relations avec les partenaires de l’école doit être mieux pris en compte dans nos obligations de service. Mais cela ne doit pas se faire au détriment de l’offre pédagogique.
 
Les possibilités offertes par les APC de mettre en place des activités en lien avec le projet d’école participent ainsi à un enrichissement de l’offre pédagogique. Le travail en petits groupes permet également de mieux accompagner les élèves en difficultés passagères. Les APC, pour lesquelles les enseignants bénéficient d’une liberté d’organisation, sont aussi un temps pour tester de nouvelles pratiques et mettre en œuvre des projets.
 
Pour le SE-Unsa, intérêt des personnels et intérêt des élèves ne doivent pas s’opposer mais se concilier. Le SE-Unsa porte ainsi dans ses mandats l’exigence d’un abaissement du temps d’enseignement à 23 h pour tous (au lieu de 24h actuellement).  En effet, la France continue d’imposer à ses écoliers le nombre d’heures de classe le plus important des pays de l’OCDE. Notre système reste toujours marqué par la quantité, et ce plus par principe que par souci d’efficacité.
 
Pour le SE-Unsa, le temps dégagé par cet abaissement permettrait ainsi de mieux prendre en compte le travail de concertations et d’échanges des enseignants du 1er degré. Ce temps est essentiel dans la construction d’une école au service de la réussite des élèves, tout en apportant reconnaissance et confiance aux professionnels que nous sommes.
 
Les besoins en concertation ont en effet augmenté significativement. La refondation avec ses nouveaux programmes de cycle, son travail inter-degrés au cycle 3, son renforcement de l’inclusion scolaire, ne peut être effective sans donner plus de temps aux équipes. Pour le SE-Unsa, l’ensemble des 108 heures ne sont pas de trop. Il faut donc élaborer et négocier une organisation du service des PE qui permette de conserver les APC partout où les enseignants le souhaitent, tout en libérant totalement les 108 heures. Des solutions peuvent être trouvées dans une formule gagnant-gagnant pour les élèves comme pour les enseignants.
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
5 septembre 2016 1 05 /09 /septembre /2016 14:59

Mesures d'ajustement de carte scolaire

 

10 ouvertures :

ANTONY : Elémentaire Rabats

ASNIERES : Elémentaire Badinter

CHATENAY-MALABRY : Maternelle Jules Verne

FONTENAY-AUX-ROSES : Elémentaire Les Ormeaux

GENNEVILLIERS : Elémentaire Aubrac

ISSY-LES-MOULINEAUX : Elémentaire La Fontaine, Elémentaire Jules Ferry

NANTERRE : Maternelle Elsa Triolet, Maternelle Soufflot, Elémentaire Honoré de Balzac

 

6 fermetures :

CHATENAY-MALABRY : Maternelle Pierre Brossolette, Elémentaire Jean Jaurès

CLICHY : Maternelle Annie Fratellini (décision annulée par le DASEN le 07/09/16)

ISSY-LES-MOULINEAUX : Maternelle Jules Ferry, Elémentaire Robert Doisneau

LE PLESSIS ROBINSON : Maternelle Henri Wallon

 

Mesures diverses :

- Ouverture d'un poste d'enseignant classe spécialisée option D APPEDIA à l'école élémentaire Denfert Rochereau à Boulogne

- Ouverture de 2 demi postes de fonction pédagogique exceptionnelle à l'ESPE de Gennevilliers

Fabienne SIRE

Représentant SE-Unsa 92 au CTSD

 

 

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Carte scolaire
30 août 2016 2 30 /08 /août /2016 21:08

Affectations provisoires, révisions d'affectation

 

Affectations provisoires

La rentrée 2016 va se faire avec un léger surnombre d'enseignants. Environ 85 collègues sont en attente d'une affectation à ce jour, ils sont tous actuellement affectés sous le titre de "BD provisoire 31/12". Les affectations se feront au fur et à mesure que les postes vont se libérer, dans l'ordre du barème. Tout le monde devrait être affecté avant les vacances de la Toussaint.

Ce surnombre n'est possible que suite au recrutement de 80 contractuels, reçus ce matin par le Directeur Académique à la DSDEN. Ils ont été affectés sur postes vacants.

 

Révisions d'affectation

En préambule le DASEN a été indiqué qu'il ne donnerait pas de réponse positive aux demandes de révision d'affectation pour éloignement de domicile ou absence de formation ASH (pour une nomination sur un poste spécialisé). Au total, sur les 44 demandes reçues, 9 vont être examinées d'ici la rentrée (soit suite à un avis du médecin de prévention, soit en raison d'une situation particulière).

 

Ineats/Exeats

A ce jour :

- sur les 7 exeats accordés pour sortir du 92, 4 ont obtenu leur ineat

- sur les 20 ineats accordés pour rentrer dans le 92, 7 ont obtenu leur exeat

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans CAPD
22 août 2016 1 22 /08 /août /2016 16:40

Ce qui change pour les PE

 

ISAE pour les PE

L’Isae passe de 400 euros à 1200 euros annuels. Elle sera versée mensuellement dès le mois de septembre. Cette augmentation marque la fin d’un combat initié et mené par le SE-Unsa depuis 2011 pour obtenir un alignement de l’Isae pour le 1er degré sur le montant du 2nd degré.

Le SE-Unsa continue d'intervenir pour que certains personnels ne soient pas écartés de cette indemnité : en savoir plus

 

Point d’indice de la Fonction Publique et indemnités

Le point d’indice a été augmenté de 0.6 % au 1er juillet 2016. Il sera revalorisé à nouveau de 0.6 % le 1er février 2017.

Les indemnités indexées sur la valeur du point d’indice connaissent par conséquent une revalorisation.

C’est le cas par exemple de l’ISSR dont voici les nouveaux montants :

moins de 10 km

15,29 €

de 10 à 19 km

19,90 €

de 20 à 29 km

24,52 €

de 30 à 39 km

28,79 €

de 40 à 49 km

34,19 €

de 50 à 59 km

39,65 €

de 60 à 80 km

45,38 €

par tranche supplémentaire de 20 km

6,77 €

 

D’autres indemnités sont concernées, notamment l’indemnité péri-éducative et le taux de rémunération des heures supplémentaires effectuées pour le compte des collectivités territoriales. La liste complète est disponible sur http://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=104608

 

Décharge de direction d’école

La hausse des volumes de décharge de direction, actée par les chantiers-métiers de 2013, connaît sa dernière étape à la rentrée :

Écoles de 2 classes => 10 jours fractionnables (au lieu de 4)

Écoles de 8 classes => 1/3 de décharge (au lieu de ¼)

Cette amélioration progressive des décharges notamment pour les petites écoles ne trouve pas toujours de déclinaison concrète sur l’ensemble du territoire. Pour le SE-Unsa, il est inacceptable que des IA-Dasen renvoient la mise en place de ces décharges à l’éventuelle non-utilisation des moyens de remplacement. Le SE-Unsa est intervenu sur le plan local et sur le plan national pour faire respecter ces améliorations.

 

Les nouveaux programmes et les nouveaux cycles

Les 4 cycles d’apprentissage rentrent en vigueur à cette rentrée : Cycle 1 (PS à GS) ; Cycle 2 (CP à CE2) ; Cycle 3 (CM1 à 6è) ; Cycle 4 (5è à 3è).

La rentrée 2016 correspond aussi à la mise en place des nouveaux programmes de cycle 2 et 3.

Retrouvez les points essentiels et les modifications :

Cycle 2 : https://ecolededemain.wordpress.com/2016/06/10/lessentiel-sur-les-nouveaux-programmes-de-cycles-2/

Cycle 3 : https://ecolededemain.wordpress.com/2016/06/20/lessentiel-sur-les-nouveaux-programmes-de-cycle-3/

Des ressources d’accompagnement sont mis en ligne sur Eduscol :

http://eduscol.education.fr/cid99757/ressources-d-accompagnement-des-nouveaux-programmes-de-l-ecole-et-du-college.html

NB : La 1ère langue vivante sera enseignée au CP dès cette rentrée.

 

Evaluation des élèves

Maternelle : Les documents pour la rentrée 2016 sont parus : synthèse des acquis, exemples de carnet de suivi, points de vigilance… Les documents d’Eduscol sont des aides au travail d’équipe : https://ecolededemain.wordpress.com/2016/03/31/documents-daccompagnement-pour-levaluation-en-maternelle/

Elémentaire : le livret scolaire unique numérique doit se mettre en place. Il remplacera à terme le livret de compétences.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
7 juillet 2016 4 07 /07 /juillet /2016 19:39

Les affectations sont tombées

 

Les 264 stagiaires 2016/2017 connaissent leur affectation depuis hier ; ils sont affectés à mi-temps sur des décharges de direction ou des rompus de temps partiel. De cette affectation va dépendre leur centre de formation (Antony, Gennevilliers ou Nanterre).

N'hésitez pas à nous faire remonter la moindre difficulté à 92@se-unsa.org

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Stagiaires et débuts de carrière
5 juillet 2016 2 05 /07 /juillet /2016 08:46

Le cru 2016

 

Grâce à la signature du protocole d'accord avec Vincent Peillon en 2013 (par l'UNSA-Education, le SGEN-CFDT et la FGAF) le ratio des promotions à la Hors-Classe pour les PE est passé de 2 à 5% en 4 ans.

A la rentrée 2016, pour notre département, ce sont 237 collègues qui vont en bénéficier.

Le barème du dernier promu est de 40,5 avec une AGS de presque 28 ans (rappel : le barème est composé de l'échelon x2 + la note pédagogique + 1 pt direction ou conseiller pédagogique + 1 ou 2 pts éducation prioritaire).

Si vous souhaitez savoir si vous êtes promu(e) contactez-nous à 92@se-unsa.org

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans CAPD