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SE-UNSA 92

8 bis rue Berthelot

92150 SURESNES

Tél : 01 45 06 67 66

ou 09 62 58 48 72

92@se-unsa.org

Instances

Réunions d'information syndicale

Mercredi 10 novembre 2021 : Permuts 2022

Mardi 16 novembre 2021 : Préparation à l'entretien de direction

14 mars 2018 3 14 /03 /mars /2018 20:38

Le serveur SIAM toujours fermé !

 

Les services de la DSDEN 92 nous  informe que, suite au retard pris pour la diffusion des résultats des permutations informatisées, ils ne sont pas encore en mesure d'ouvrir le serveur SIAM pour le mouvement des personnels.

Nous vous tiendrons informés de l'avancée de la situation. Le cas échéant nous demanderons un report de la date de fermeture du serveur pour que les collègues qui veulent participer au mouvement puissent le faire sereinement.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans CAPD
13 mars 2018 2 13 /03 /mars /2018 11:52

Des résultats enfin fiables 

 

Suite à l’erreur concernant les résultats du 5 mars, de nouveaux résultats ont été communiqués hier.
 
Dans ces nouveaux résultats :
 
  • 80 collègues ont obtenu satisfaction,
  • 77 collègues n’ont plus satisfaction,
  • 20 collègues ont eu un changement d’affectation.
 
Le taux de satisfaction est ainsi passé de 23.68% à 23.70%...
 
L’avis du SE-Unsa
Suite à ces erreurs, le SE-Unsa était intervenu auprès du ministère afin que :
  • les collègues ayant bénéficié de l’erreur ne perdent pas l’obtention de leur mutation ;
  • les collègues lésés par ces erreurs obtiennent la mutation qu’ils auraient due avoir.
Pour le SE-Unsa, ces revendications permettaient de ne pas léser des collègues en créant des désillusions tout en donnant satisfaction aux collègues dont le barème permettait d’être satisfaits.
 
Au final, le ministère a décidé de refaire tourner le logiciel et de le valider, ce qui était demandé par d’autres organisations syndicales.
 
Le SE-Unsa demande que les 77 collègues à qui il a été annoncé une affectation soient prioritaires pour la phase des ineats - exeats qui s’ouvre. Il en va d’une gestion humaine des ressources, au bout d’une semaine insoutenable pour ces personnels.
 
Pour notre département, 3 collègues ont vu leur changement de département annulé, alors que 2 ont finalement obtenu satisfaction.
 
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
11 mars 2018 7 11 /03 /mars /2018 17:57

Tous dans l'action le 15 mars !

 

Les retraité-e-s de l’UNSA réclament un traitement égalitaire avec les actifs, ce qui implique la compensation de la majoration de la CSG de 1,7 point.
L’UNSA Retraités agit, les militants d’Île de France se retrouveront le 15 mars à 14h30, place du 18 juin 1940 près de Montparnasse :
• Pour le maintien du pouvoir d’achat des retraité-e-s,
• Pour la compensation de la hausse de la CSG,
• Pour la revalorisation immédiate des pensions les plus modestes.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Actions
8 mars 2018 4 08 /03 /mars /2018 21:27

Les résultats en suspens

 

Le ministère s'est rendu compte a posteriori d'erreurs de barème liées à son logiciel.
Les premiers résultats annoncés deviennent donc provisoires.

Le SE-Unsa est intervenu auprès du ministère afin que :

  • les collègues ayant bénéficié de l’erreur ne perdent pas l’obtention de leur mutation ;
  • les collègues lésés par ces erreurs obtiennent la mutation qu’ils auraient due avoir ;
  • les collègues concernés soient prévenus.
Pour le SE-Unsa, en effet, les enseignants ne doivent pas faire les frais de l'erreur du ministère qui plonge à nouveau les participants dans une incertitude insoutenable.
 
Conséquence de cette situation : les dates d'ouverture du serveur pour le mouvement départemental ont été repoussées ; SIAM sera ouvert du 13 au 29 mars.
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
7 mars 2018 3 07 /03 /mars /2018 11:55

Spécial Mouvement

 

Le SE-Unsa 92 organise une réunion d'information syndicale spécifique sur le mouvement des personnels le mercredi 14 mars à 14h au siège du syndicat (à Suresnes).

Venez nombreux poser vos questions aux délégués du personnels du SE-Unsa 92 !

Retrouvez tous les renseignements utiles sur le document ci-dessous.  

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7 mars 2018 3 07 /03 /mars /2018 10:49

Promotions, détachements

 

Promotions 2017/2018

Cette année est une année de transition pour les changements d’échelon ; le passage à l’échelon supérieur se fait désormais au même rythme pour tous, sauf pour un certain nombre de collègues promouvables au 7ème et 9ème échelon qui ont pu gagner un an. Ces collègues ont été classés selon l’ancien barème (2xélément de note + AGS) puisque les « rendez-vous carrière » n’ont débuté que cette année.

A propos des rendez-vous carrière, sont concernés cette année (scolaire) :

  • Les collègues au 6ème échelon ayant une ancienneté dans l’échelon entre 12 et 24 mois au 31/08/18
  • Les collègues au 8ème échelon ayant une ancienneté dans l’échelon entre 18 et 30 mois au 31/08/18
  • Les collègues au 9ème échelon ayant une ancienneté dans l’échelon entre 12 et 24 mois au 31/08/18

Ils permettront d’attribuer les passages accélérés au 7ème et au 9ème lors de l’année scolaire 2018/2019, ainsi que le passage à la Hors-Classe.

 

Détachements

Les règles de l'année dernière ont été reconduites :

- tous les renouvellements ont été acceptés

- les 1ères demandes ne sont acceptés que si les collègues ont au moins 10 années l'ancienneté

 

Questions diverses

- PES : il devrait y avoir 400 stagiaires dans le 92 l'année prochaine. En plus des 190 "supports mi-temps" (décharges de direction + collègues à mi-temps) la DASEN prévoit de bloquer environ 110 postes au mouvement pour accueillir les PES. Ils seraient nommés à 2 sur un même poste, selon une alternance tous les 2 jours ou toutes les 3 semaines (solution à l'étude). La liste des postes bloqués est à établir par les IEN.

- Hors-Classe et Classe Exceptionnelle : l'examen des candidatures aura lieu lors des CAPD du 29 mai. Pour des raisons réglementaires il a fallu procéder au tirage au sort des collègues qui siégeront en CAPD restreinte pour la Classe Exceptionnelle, aucun élu ne remplissant les conditions pour siéger (être à la Hors-classe et ne pas être concerné par un éventuel passage à la Classe Exceptionnelle).

 

Pour demander un résultat vous concernant cliquez ici

 

Pascal ROSAMONT

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

   

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans CAPD
5 mars 2018 1 05 /03 /mars /2018 16:10

Encore un mauvais cru

 

Les années se suivent et se ressemblent : les résultats des permutations informatisées sont synonyme de déception pour de nombreux enseignants des Hauts-de-Seine. 

Sur 1270 demandes, seuls 181 collègues ont obtenu satisfaction (14%). Vous trouverez ci-dessous le barème minimum par département pour partir du 92 (si un département n'apparaît pas c'est qu'il n'y a pas de départ pour ce département). 

Dans le même temps 105 collègues intègrent notre département.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
20 février 2018 2 20 /02 /février /2018 13:37

Concertation, campagne d'information, mais pas la grève !

 

Le Bureau natio­nal de l’UNSA fonc­tion publi­que s’est réuni le 16 février 2018. Il a pris acte des éléments résul­tant de la bila­té­rale avec le Secrétaire d’Etat, Olivier Dussopt, et notam­ment des pré­ci­sions sur le plan de départ volon­taire.

Le Bureau National prend acte de l’ouver­ture d’une concer­ta­tion, sur fond de décla­ra­tions du Président de la République et du Premier Ministre réaf­fir­mant une fonc­tion publi­que sta­tu­taire.

L’UNSA fonc­tion publi­que y par­ti­ci­pera.

Elle estime tou­te­fois que la ques­tion cen­trale des mis­sions du ser­vice public et des ser­vi­ces rendus aux citoyens n’ont tou­jours pas été abor­dées. C’est pour­quoi l’UNSA a décidé de lancer une cam­pa­gne de com­mu­ni­ca­tion autour des mis­sions de ser­vice public, de la fonc­tion publi­que et de l’inté­rêt géné­ral.

L’UNSA Fonction publi­que, en fonc­tion de l’évolution de la concer­ta­tion et des arbi­tra­ges poli­ti­ques à venir sur « action publi­que 2022 », se réserve la pos­si­bi­lité d’appe­ler à toute forme d’action, y com­pris la grève.

Dans l’immé­diat, cons­ta­tant que 80 % des agents consul­tés par l’UNSA Fonction Publique ne sou­hai­tent pas une action de grève, le Bureau natio­nal de l’UNSA Fonction Publique décide de ne pas rejoin­dre l’appel à la grève du 22 mars.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Actions
17 février 2018 6 17 /02 /février /2018 16:01

Rythmes scolaires

 

30 communes des Hauts-de-Seine (sur 36) ont décidé de repasser à la semaine de 4 jours à la rentrée prochaine.

Vous pouvez retrouver les horaires des écoles sur la carte du département en bas de l'article.

Il existe quelques cas particuliers (qui ne sont pas sur la carte).

Semaine de 4 jours 1/2 :

Bois-Colombes : L, Ma, J, V : 8h30-11h30 et 13h30-15h45. Me : 8h30-11h30

Courbevoie : L, Ma, J : 8h30-11h30 et 13h30-16h30. Me, V : 8h30-11h30

Issy : L, Ma, J, V : 8h45-11h45 et 13h30-15h45. Me : 8h45-11h45

Malakoff : 

Maternelle L, Ma, J, V : 9h-12h et 13h30-15h45. Me : 9h-12h

Élémentaire L, Ma, J, V : 9h-12h et 13h30-15h (semaine 1) ou 16h30 (semaine 2). Me : 9h-12h

Sceaux : L, Ma, J, V : 8h30-11h30 et 13h30-16h. Me : 9h30-11h30

Villeneuve : L, Ma, J, V : 8h30-11h30 et 13h30-15h45. Me : 8h30-11h30

Semaine de 4 jours :

Bourg-la-Reine : 

Maternelle 9h-12h15 et 13h45-16h30

Élémentaire 8h45-12h15 et 14h-16h30

Châtillon :

Maternelle 9h-12h et 13h30-16h30

Élémentaire 9h-12h et 13h30-16h30 (Langevin, Joliot-Curie, Les Sablons) ou 8h45-11h45 et 13h30-16h30 (Gambetta, Marcel Doré, Jules Verne)

Clamart : Élémentaire Jules Ferry 8h30-11h30 et 13h30-16h30

Gennevilliers : 

Maternelle 8h35-11h45 et 13h35-16h25

Élémentaire 8h30-11h50 et 13h50-16h30

Marnes-la-Coquette :

La Marche 8h20-11h20 et 13h20-16h20

Chevalier 8h30-11h30 et 13h30-16h30

Sèvres : 

Maternelle 8h30-11h30 et 13h30-16h30

Élémentaire 8h30-12h et 14h-16h30

CDEN du 15/02/18
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Carte scolaire
7 février 2018 3 07 /02 /février /2018 19:07

Mode d'emploi

 

L’UNSA a combattu le retour du jour de carence voulu par Gérald Darmanin dès son annonce fin juin 2017. La majorité présidentielle a voté cette mesure dans la loi de finance. Elle s’applique depuis le 1er janvier 2018. Mode d’emploi.

Une cir­cu­laire va pré­ci­ser les moda­li­tés de mise en œuvre du jour de carence dans la fonc­tion publi­que. Elle s’appli­quera, avec effet rétroac­tif, au 1er jan­vier 2018.

Tous les agents publics sont concer­nés.

Tous les congés de mala­die sont concer­nés par l’appli­ca­tion de cette jour­née de carence sauf :

  • un second congé maladie pour la même cause si la reprise du travail entre la fin du premier congé de maladie n’a pas excédé 48 heures.
  • aux congés pour invalidité temporaire imputable au service
  • aux congés de maladie accordés postérieurement à un premier congé de maladie au titre d’une même affection de longue durée, durant une période de trois ans.

Le jour de carence ne s’appli­que ni au congé de mater­nité, ni aux congés sup­plé­men­tai­res liés à un état patho­lo­gi­que résul­tant de la gros­sesse ou des suites de cou­ches.

Les moda­li­tés de mise en œuvre :

  • "Le jour au titre duquel s’applique le délai de carence correspond à la date du premier jour à compter duquel l’absence de l’agent à son travail est justifiée par celui-ci par un avis d’arrêt de travail établi par un médecin".
  • Le traitement ou la rémunération afférent au premier jour de congé de maladie ainsi déterminé fait l’objet d’une retenue intégrale".
  • "Lorsque l’arrêt de travail est établi le même jour que celui où l’agent a travaillé, puis s’est rendu chez son médecin traitant, le délai de carence ne s’applique que le premier jour suivant l’absence au travail réellement constatée".

Attention : "le pre­mier jour de congé de mala­die ne peut en aucun cas être com­pensé par un jour d’auto­ri­sa­tion spé­ciale d’absence, un jour de congé ou un jour rele­vant" des RTT.

"La rému­né­ra­tion s’entend comme com­pre­nant la rému­né­ra­tion prin­ci­pale et, le cas échéant, les primes et indem­ni­tés dues au titre du jour auquel s’appli­que le délai de carence."

L’impact sur la situa­tion admi­nis­tra­tive des agents :

  • Pas d’impact pour les avancements ou les promotions
  • Pas de cotisation sociale donc pas de cotisation retraite versée mais journée prise en compte pour la retraite au titre de la constitution du droit à pension et la durée de services liquidables.
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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92