9 novembre 2017
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La note de service mobilité 1er degré est parue !
La note de service 2018 sur la mobilité des enseignants est parue le 9 novembre au Bulletin officiel.
Saisie des vœux et suivi
Vous devez constituer votre dossier de mutations dès à présent.
Tous les militants du SE-Unsa sont mobilisés pour vous aider et vous conseiller. Confier votre dossier à votre section locale et demander son suivi, sont des éléments qui peuvent faire la différence. N'oubliez pas de remplir notre formulaire de demande de suivi en ligne ICI .
Pour consulter le calendrier des opérations « Permutations 1er degré »
Principaux changements
Nous regrettons le retour en arrière sur une avancée obtenue l’année dernière : la prise en compte de la résidence privée du conjoint dans la bonification rapprochement de conjoint, n’est en effet plus d’actualité. En effet, de nombreux couacs l’an dernier ont rendu difficile l’application de cette bonification. Le ministère a donc décidé de la supprimer.
Nous notons deux avancées que nous avons soutenues :
- la mise en place de la bonification au titre des centres d’intérêts moraux et matériels dans les académies d’Outre-mer.
- la prise en compte de la résidence des enfants au titre de l’autorité parentale conjointe afin de faciliter les droits de garde, de visite et le regroupement de la cellule familiale autour de l’enfant.
Mais d’autres propositions du SE-Unsa restent sans réponse, comme le déplafonnement au delà de 4 ans des années de séparation ou la non prise en compte des ascendants dépendants…
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
26 octobre 2017
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Demandez le programme !
Comme tous les ans le SE-Unsa 92 vous propose sa préparation à l’entretien de direction. Elle se déroule à Boulogne-Billancourt, en 5 séances de 2 heures. La première séance aura lieu le mardi 21 novembre à 17h30.
Demandez le programme en cliquant ici
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
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Direction d'école
26 octobre 2017
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n°8 du 24 octobre 2017
Une circulaire ministérielle interdit désormais aux organisations syndicales de communiquer massivement aux écoles via leur adresse mail en @ac-versailles.fr. De fait nous ne pouvons plus envoyer notre lettre en ligne aux écoles.
Nous vous proposons de consulter désormais notre lettre en ligne sur notre site, vous trouverez la n°8 ci-dessous.
Mais encore plus simple : nous vous proposons de vous abonner en nous communiquant votre adresse personnelle en cliquant ici
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
23 octobre 2017
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Des psychologues pour défendre des psychologues
Pour la première fois dans l’histoire de l’Éducation nationale, les psychologues vont être représentés par leurs pairs. En effet, notre corps vient d’être créé et, à ce titre, justifie que soient désignés des élus qui en sont issus. Ces élections qui se déroulent jusqu’au 28 novembre, nous permettent de choisir parmi nous les collègues qui siègeront pour nous représenter aux différentes commissions paritaires.
Les enjeux de ces commissions paritaires concernent :
• les décisions relatives à notre carrière : mutations, avancement d’échelon et de grade…
• l’organisation de notre activité : mobilité professionnelle, règles indemnitaires, congés de formation…
Vous allez donc être appelés à voter, avant le 28 novembre, pour des commissions académiques et nationale. Rendez-vous sur notre page Facebook pour découvrir les candidats à la CAPN (cf. PJ).
Ces PsyEN, élus par vous, porteront les revendications du SE-Unsa pour ce nouveau corps unique.
Pour ces élections et pour continuer de défendre les valeurs qui sont les nôtres, le SE-Unsa est soutenu par le SNP (Syndicat national des psychologues). Ensemble, ces deux syndicats représentent nos intérêts et se font forts d’obtenir des moyens pour valoriser la psychologie dans l’Éducation nationale.
Vous souhaitez faire entendre votre voix ? Votez pour les listes SE-Unsa : un choix 100 % gagnant !
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
19 octobre 2017
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Les fonctionnaires devront encore attendre ...
Le rendez-vous salarial avec le ministre de l’Action et des comptes publics s’est enfin tenu le 16 octobre. Le ministre a rendu ses arbitrages. Malgré quelques inflexions suite à la journée de mobilisation du 10 octobre, les promesses du candidat Macron ne sont pas tenues.
Hausse de la CSG
La hausse de la CSG sera entièrement compensée grâce à une prime individuelle évaluée sur la rémunération de l’année précédente, réévaluée pour tous en 2019. La mobilisation du 10 octobre a permis d’octroyer le droit à cette prime sur la base d’un temps plein pour les agents à temps partiel ou en congé longue maladie lors de leur reprise à plein temps. Les nouveaux entrants dans la fonction publique, initialement écartés de ce dispositif, bénéficieront finalement de cette compensation.
PPCR
Pas de remise en cause du PPCR(1) malgré les préconisations de la cour des comptes, mais report à 2019 des mesures prévues en 2018. L’inconnue réside dans la portée précise de ces reports : concerneront-ils uniquement l’indiciaire ou toucheront-ils aussi les contingentements d’accès à la classe exceptionnelle ?
Point d'indice et Gipa
Le gel du point d’indice, quant à lui, est bel et bien confirmé.
La seule bonne nouvelle concerne le dispositif Gipa(2) qui est prolongé, mais qui ne compense que partiellement l’inflation.
L'avis du SE-Unsa :
Dans un contexte social de tension, même si report partiel vaut mieux qu'abandon total, ces annonces ne vont pas dans le sens de l’apaisement. Les agents publics sont, une fois de plus, les variables d'ajustements budgétaires. L'État employeur tente de revenir sur ses engagements, faisant fi des textes validés précédemment.
Le SE-Unsa est attaché à l'application pleine et entière du protocole PPCR et reste mobilisé pour la traduction de ces annonces à l'Éducation nationale.
(1)Parcours professionnels, carrières et rémunérations
(2) Garantie individuelle du pouvoir d’achat
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
19 octobre 2017
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n°7 du 17 octobre 2017
Une circulaire ministérielle interdit désormais aux organisations syndicales de communiquer massivement aux écoles via leur adresse mail en @ac-versailles.fr. De fait nous ne pouvons plus envoyer notre lettre en ligne aux écoles.
Nous vous proposons de consulter désormais notre lettre en ligne sur notre site, vous trouverez la n°7 ci-dessous.
Mais encore plus simple : nous vous proposons de vous abonner en nous communiquant votre adresse personnelle en cliquant ici
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
12 octobre 2017
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Le SE-Unsa Versailles vous informe
Face aux nombreuses questions que se posent les PsyEN de notre académie en cette rentrée, le SE-Unsa Versailles a interrogé le rectorat.
Voici les principales informations à retenir.
- La gestion des PsyEN par les services du rectorat
Ce sont désormais les services du rectorat à la DPE 4 (Division des Personnels Enseignants) qui gèrent les PsyEN EDA. Nous avons fait remonter les interrogations des collègues qui ne savent pas précisément à qui s’adresser.
Le rectorat nous a assuré qu’une information individuelle à chaque collègue serait rapidement envoyée via iProf ou la messagerie académique, contenant les coordonnées des interlocuteurs à la DPE 4.
- Le paiement des indemnités
Comme vous avez pu le constater, le versement des indemnités de fonction n’a pas été effectif en septembre.
Le rectorat nous a informés que suite à l'intervention du Premier ministre auprès des services académiques, le versement de ces indemnités a été mis en place bien que les décrets ne soient pas encore parus, avec rattrapage.
Nous resterons vigilants sur cette mise en paiement. Le SE-Unsa revendique un alignement des indemnités de tous les PsyEN sur le régime le plus avantageux.
- La préparation des élections professionnelles (30 octobre-28 novembre)
Le rectorat a envoyé un courriel à l’ensemble des PsyEN sur la messagerie académique pour vérifier leurs coordonnées postales car les premières élections professionnelles de ce corps (du 31 octobre au 28 novembre 2017) se feront uniquement par correspondance.
Pensez à bien vérifier ces informations afin de recevoir le matériel de vote pour élire vos représentants qui siégeront dans les commissions qui étudieront votre carrière. Vous pourrez voter pour les listes du SE-Unsa qui a défendu la création du corps unique des PsyEn et qui continuera à défendre vos intérêts dans notre académie.
Pour plus d’informations sur votre carrière, demandez-nous notre guide métier PsyEn !
http://sections.se-unsa.org/versailles/spip.php?article530
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
6 octobre 2017
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Le parcours de la manifestation parisienne
Le SE-Unsa appelle à la grève dans la Fonction Publique le mardi 10 octobre. Il invite ses militants à se retrouver à 14h Place de la République. Le cortège se rendra Place de la Nation via la Place de la Bastille.
Venez nombreux !
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
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29 septembre 2017
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En grève ensemble le 10 octobre
L’augmentation du pouvoir d’achat des fonctionnaires comme pour les autres salariés était une promesse du candidat Emmanuel Macron. Par la conjugaison de plusieurs mesures, elle est en passe de se transformer en une forte diminution dès 2018.
La hausse de 1.7 % de la CSG serait au mieux compensée mais sans gain de pouvoir d’achat. Par ailleurs, d’autres hypothèses laissent craindre que la compensation ne soit pas durable.
Le gouvernement a déjà annoncé le gel du point d’indice pour 2018.. Après un gel de 2010 à 2016, deux augmentations successives de 0.6% chacune ont légèrement desserré l’étau en juillet 2016 et février 2017.
Le gouvernement souhaite décaler l’application pleine et entière du protocole PPCR, sans donner d’échéance. Dans le cadre de cet accord issu de deux années de négociations entre l’état employeur et les représentants des fonctionnaires, une augmentation de l’indice de chaque échelon est prévue en janvier 2018 pour tous les corps d’enseignants.
Pour compléter le pack, le retour du jour de carence est annoncé. C’est une mesure injuste, discriminatoire et populiste.
Pour l’Unsa, les Services publics sont un investissement gagnant pour la Nation. Ses agents doivent être reconnus dans leur engagement et non être considérés comme la variable d’ajustement budgétaire.
Avec l’Unsa Fonction publique, le SE-Unsa s’engage dans la journée d’actions interfédérale de la fonction publique le 10 octobre et appelle à la grève.
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
29 septembre 2017
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Bilan des affectations à titre provisoire
Cette CAPD, première du genre, était destinée à faire le point sur les différentes nominations à titre provisoire effectuées depuis la rentrée scolaire. Si le SE-Unsa se félicite de la tenue de cette CAPD, il déplore que la rentrée se fasse dans une grande incertitude pour de trop nombreux collègues et pour de trop nombreuses équipes. La DASEN aimerait également que la rentrée soit prête dès le mois de juillet, mais explique que tous les ans ce sont environ 150 ETP (Equivalents Temps Plein) qui quittent le département durant l’été ! De plus l’administration a dû faire face à de nombreuses démissions de contractuels : 39 depuis la rentrée scolaire. A ce jour il reste encore 20,4 ETP postes classes non pourvus.
Cette CAPD était également l’occasion d’examiner les dernières demandes de révision d’affectation. Les collègues demandeurs vont se voir proposer, dans une grande majorité des situations, une proposition de nouvelle affectation.
La DASEN a fait un long point sur le dossier des CUI : Actuellement il y a environ 900 CUI dans le département (450 dans le 1er degré, 450 dans le 2nd). Elle doit en rendre 300 d’ici la fin de l’année civile. L’effort sera porté essentiellement sur le 2nd degré (la DASEN envisage d’en supprimer 2/3 dans le 2nd degré pour 1/3 dans le 1er degré). Dans le 1er degré ce sont uniquement des emplois d’EVS (aide administrative à la direction d’école) qui seront supprimés, par le non renouvellement des contrats qui arrivent à échéance entre le 01/09 et le 31/12. Le non renouvellement ne sera pas automatique, il y aura un examen au cas par cas avec, notamment, une attention particulière pour tous les postes situés en éducation prioritaire. D’autre part il sera proposé aux personnels qui ne seront pas renouvelés un contrat de CUI AVSi (malheureusement tous ne remplissent pas les conditions). Le SE-Unsa a souligné le côté particulièrement aléatoire de ces suppressions de poste et a demandé à ce que les CUI restants soient redéployés en fonction des besoins du terrain ; la DASEN a refusé notre proposition.
NB : Le SE-Unsa incite les directeurs qui perdraient leur CUI à écrire à la DASEN pour lui indiquer que « Sans aide administrative, les directeurs feront quand ils pourront ! » (voir le courrier type sur notre site www.se-unsa92.com)
David PLANCHE
Elu SE-Unsa 92 à la CAPD
Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
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dans
CAPD
