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SE-UNSA 92

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Réunions

Calendrier des réunions paritaires

Vendredi 20 novembre : CDEN. Bilan de la rentrée 2020

 

 

 

 

23 septembre 2014 2 23 /09 /septembre /2014 08:03

Le 1er octobre au Plessis, le 8 à Courbevoie

 

Nouveaux rythmes, nouveaux horaires ! Le SE-Unsa 92 vous invite à 2 réunions d’information syndicale, les mercredis 1er octobre au Plessis-Robinson et 8 octobre à Courbevoie.

A l’heure du café (13h), venez échanger avec nous sur la rentrée (et notamment sur la gestion du surnombre d’enseignants), les nouveautés de 2014/2015 (consultations sur les programme de maternelle et sur le socle commun, mise en place du PAP, …) et bien sûr la mise en place des nouveaux rythmes dans vos communes.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
19 septembre 2014 5 19 /09 /septembre /2014 07:19

Stop à l'intox sur le temps de travail et la rémunération !

 

Cette année encore, les missions d’accompagnant du handicap sont assurées par des personnels aux statuts différents. En cette rentrée, que vous soyez CUI ou AESH, vous êtes nombreux à vous interroger sur votre temps de travail hebdomadaire, votre rémunération, votre employeur… Difficile de comprendre son contrat quand l’administration elle-même peine à s’y retrouver !

Le SE-Unsa vous aide à y voir plus clair !

JE SUIS AVS ou EVS

  • Mon contrat est un contrat CUI, contrat en CDD de droit privé. Il est conclu avec l’État via ses représentants : le Dasen ou le chef d’établissement (selon que c’est l’un ou l’autre qui a signé mon contrat, je dois donc m’adresser à l’un ou à l’autre pour tout ce qui concerne le suivi et la gestion de mon contrat).
  • 20h ? 24h ? 26h ? Je travaille combien d’heures par semaine ? La durée hebdomadaire de référence fixée par le MEN est de 20 heures par semaine, et ce nombre d’heures n’est pas négociable, quel que soit le motif invoqué par votre chef d’établissement ou votre directeur d’école !
  • Comment est calculée ma rémunération ? Le salaire de tous les personnels embauchés en CUI correspond au smic horaire x 86,60 heures. Là encore, il n’y a pas de modulation possible !

Ce qu’il faut retenir : Quelle que soit la durée hebdomadaire du temps de travail, la rémunération des CUI est la même pour tout le monde. Certains employeurs demandent aux agents d’effectuer plus de 20h au prétexte de la modulation du temps de travail ou de la récupération des vacances scolaires, ce qui crée des disparités entre les personnels. Le SE-Unsa a interpelé l’administration pour mettre un terme à ces différences de traitement. Notre action a déjà porté ses fruits dans certaines académies puisque des circulaires sont venues rappeler la réglementation en vigueur. En cas de désaccord sur votre emploi du temps ou si vous rencontrez des difficultés, n’hésitez pas à contacter votre section locale du SE-Unsa !

JE SUIS AESH

  • Mon contrat est un contrat CDD ou CDI de droit public. Selon le type d’accompagnement dispensé (aide individualisée, mutualisée ou collective), c’est le Dasen ou le chef d’établissement qui signent mon contrat.
  • Comment calculer mon temps de service hebdomadaire ? Le temps de service des AESH est annualisé : 1607 réparties sur 39 à 45 semaines. Il n’existe pas 36 façons de calculer votre temps de service hebdomadaire ! Pour l’obtenir,  il faut diviser le nombre d’heures à effectuer sur l’année par le nombre de semaines  (de 39 à 45). Ces deux éléments figurent sur votre contrat : « La durée annuelle du service de M. Mme…. est fixée à…. heures réparties sur…. semaines. »
  • Pourquoi ai-je le sentiment de «travailler plus pour gagner moins ?». C’est en partie vrai, mais ceci n’est pas lié à une diminution du salaire des AESH par rapport à celui des AED-AVS. Ce qui change c’est la répartition annuelle du temps de service, qui a pour conséquence une augmentation du temps de service hebdomadaire. De plus le crédit d’heures de formation (200h, à déduire des 1607h pour un temps plein), et le temps de durée de préparation ont disparu du statut d’AESH, ce qui augmente d’autant plus la quotité de travail hebdomadaire. Ex : Un AED-AVS à mi-temps dont le service était réparti sur 45 semaines travaillait 18h par semaine et percevait environ 600 euros. Si son service est maintenant réparti sur 39 semaines, le salaire ne changera pas, mais il devra travailler 20h au lieu de 18h. De la même manière, un ex AED-AVS à mi-temps, bénéficiant du crédit d’heure de formation, s’il avait son service réparti sur 39 semaines travaillait 18h. Celui-ci ayant disparu du statut, il en fera maintenant 20,5. En d’autres termes, et c’est une déception de plus, certains AESH découvrent qu’ils vont devoir travailler plus pour gagner pareil…

En cas de litige avec votre hiérarchie, n’hésitez pas à contacter votre section locale du SE-Unsa. Nous intervenons pour que les termes du contrat soient respectés, et que cessent les abus, particulièrement en cas de calcul du temps de travail erroné.

La formation, le temps de préparation sont indispensables aux AESH pour pouvoir exercer sereinement et avec professionnalisme leurs missions auprès des enfants qu’ils accompagnent ; le SE-Unsa continuera donc d’exiger que ces conditions soient respectées, et retrouvent leur place dans les contrats.

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10 septembre 2014 3 10 /09 /septembre /2014 15:50

Le flou total ... 

 

Vous êtes nombreux à nous faire remonter des incohérences concernant les affectations à titre provisoire depuis la rentrée. Certains sont en attente d'affectation alors que des postes sont libres dans des écoles voisines, d'autres ont fait la rentrée dans une classe avant d'être déplacés de manière autoritaire sur un autre poste ... Des rumeurs circulent sur une remise à plat des affectations en fonction des barèmes des collègues restant à affecter.  

Le SE-Unsa fait remonter quotidiennement ces situations, sans que nous ayons de réponse de la DSDEN à ce jour. Nous continuerons de défendre les intérêts des peronnels qui se trouvent dans la difficulté en raison de ces affectations tardives, et nous vous demandons de nous faire remonter toutes les situations qui méritent d'être signalés.  

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
10 septembre 2014 3 10 /09 /septembre /2014 14:23

Le SE-Unsa interpelle la Ministre

 

Madame la Ministre,

 
Le dernier rapport de l’OCDE « Regards sur l’éducation 2014 » pointe, à juste titre, la faible rémunération des enseignants et personnels d’éducation dans notre pays, comparativement à nos voisins de l’OCDE. Cette enquête vient corroborer ce que le SE-Unsa dit depuis plusieurs années.
 
La nécessité d’une revalorisation générale pour l’ensemble des enseignants s’avère aujourd’hui indispensable, à la fois pour montrer l’attachement de la Nation à son École, mais aussi pour reconnaître la qualification et l’investissement professionnel des personnels.
 
La revalorisation pour tous est incontournable. Il y a également urgence à traiter l’inégalité de rémunération que connaissent les enseignants du premier degré par rapport à leurs homologues du second degré.
 
Depuis deux ans, des efforts ont été consentis avec la création de l’ISAE et l’augmentation du ratio de hors-classe des professeurs des écoles. Ils permettent d’amorcer un rattrapage, mais il convient désormais d’aller plus loin dans un souci d’équité. Ainsi, nous attendons aujourd’hui que vous traciez des perspectives précises pour atteindre, dans des délais rapprochés, les 1200 euros d’ISAE et les 7 % d’accès à la hors classe.
 
La priorité au primaire inscrite dans la refondation ne doit pas oublier les personnels qui vont la faire vivre et qui ne ménagent ni leur temps, ni leur énergie pour l’École de la République.
 
Je vous prie de croire, Madame la Ministre, en l’expression de mes respectueuses salutations.
 
Christian Chevalier,
Secrétaire général du SE-Unsa
10 septembre 2014

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5 septembre 2014 5 05 /09 /septembre /2014 15:07

Mesures de rentrée de carte scolaire

 

Ouvertures :

BOULOGNE : mat Ecole de la Biodiversité (+2), elem Ecole de la Bioversité

COLOMBES : elem La Tour d'Auvergne

GENNEVILLIERS : elem Caillebotte

ISSY : elem Louise Michel, elem Justin Oudin, elem Bords de Seine

NANTERRE : mat Anatole France, mat Eugénie Cotton, elem Abdelmalek Sayad, elem Pablo Neruda

SEVRES : mat Eugénie Cotton

 

Fermetures :

PUTEAUX : elem Petitot

SEVRES : mat Les Bruyères

 

"Plus de maîtres que de classe" :

BAGNEUX : Marcel Cachin (fermeture), Paul Cachin (ouverture)

CLICHY : Victor Hugo A (ouverture)

COLOMBES : Ambroise Paré A (fermeture)

VILLENEUVE : Pierre de Courbetin B (fermeture)

 

Brigades :

Fermeture de 12 postes de brigrade

Fabienne SIRE

Représentante SE-Unsa 92 au CTSD 

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30 août 2014 6 30 /08 /août /2014 15:02

Des décharges supplémentaires enfin actées !

 

Les avancées pour la direction d’école que nous vous avions annoncées, notamment concernant les décharges, voient officiellement le jour dès cette rentrée. La circulaire d’application est sortie !

Le SE-Unsa est satisfait de voir se concrétiser des évolutions pour la direction d’école. Le SE-Unsa ne considère pas ces avancées comme un aboutissement mais comme un pas de plus vers une restructuration nécessaire de l’école. Le combat continue !

 

Consultez le tableau récapitulatif

 

NB : Le tableau présenté est celui des décharges au plan national. Dans notre département le régime des décharges est plus favorable puisque les seuils sont tous abaissés d'une classe (1/2 décharge à 9 classes et décharge totale à 13 classes). Le SE-Unsa 92 demandera au DASEN de répercuter malgré tout les avancées obtenues au plan national. 

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Direction d'école
27 août 2014 3 27 /08 /août /2014 22:03

Affectations provisoires, révisions d'affectation

 

Affectations provisoires

A ce jour 254 collègues sont toujours sans affectation pour la rentrée. Il s'agit essentiellement de T2.

Une grosse moitié (dont nous ne connaissons pas l'identité) devrait obtenir une affectation d'ici la rentrée scolaire.

L'autre moitié devrait être rattachée à une circonscription (proche du domicile) en attente d'affectation. Attention : l'affectation pourra se situer n'importe où dans le département !

Dans les 2 cas les collègues vont recevoir dans les prochains jours un courrier explicatif de la DSDEN. Le SE-Unsa 92 conseille aux collègues en attente de regarder quotidiennement i-prof (rubrique affectation) afin de vérifier si leur situation a évolué. 

 

Révisions d'affectations

27 demandes sont parvenues à la DSDEN. 15 ont essuyé un refus du DASEN, 12 sont en attente d'un complément d'information (avis du médecin ou des assistantes sociales dans la plupart des cas). Les collègues concernés sont invités à rejoindre leur affectation d'origine à la rentrée en attendant la décision du DASEN. 

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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27 août 2014 3 27 /08 /août /2014 10:54

Une nouvelle Ministre mais des ambitions intactes !

 

La démission du gouvernement de Manuel Valls nommé il y a cinq mois, suite à l’apparition de désaccords politiques importants, entraîne la nomination d’un troisième ministre de l’Éducation nationale alors que la première qualité pour diriger ce ministère reste la constance. L’espoir levé par les grandes ambitions de la Refondation ne cesse d’être malmené. Ce nouveau remaniement conduit encore à du temps perdu pour la refondation de l’École. Les promesses pour le collège et le lycée, faites aux professionnels de l’Éducation, aux parents et aux élèves sont aussi à concrétiser. L’École ne peut plus attendre, elle ne peut plus souffrir du temps politique toujours asynchrone. La nouvelle ministre devra donc donner d’importantes garanties : sur les moyens avec le maintien de la création des 60 000 postes prévus, mais aussi sur le plan pédagogique. Les lycéens, les personnels de l’Éducation, les parents attendent depuis déjà deux ans, les changements nécessaires dans le Secondaire. Il est urgent que certains dossiers soient traités et achevés, comme l’acte II de la vie lycéenne, les rythmes scolaires et le calendrier annuel… D’autres dossiers sont encore à ouvrir pour refonder profondément l’École. Alors qu’une nouvelle crise politique perturbe la rentrée et les réformes, nous, acteurs du monde de l’Éducation, exigeons la reprise d’une Refondation tant attendue et indispensable. À mi-mandat, la poursuite d’une priorité présidentielle à l’Éducation n’aura de réalité qu’avec de la cohérence et de la constance. Tel doit être le mandat pour ce nouveau gouvernement.

Paul RAOULT, président de la FCPE ;

Corentin DURAND, président de l'UNL (Union nationale lycéenne) ;

Laurent ESCURE, secrétaire général de l'UNSA Éducation ;

Christian CHEVALIER, secrétaire général du SE-Unsa.

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28 juillet 2014 1 28 /07 /juillet /2014 08:36

Dernières nouvelles

 

La DSDEN 92 nous a informé que les affectations avançaient progressivement, notamment pour les stagiaires (futurs T1). De notre côté nous n'aurons pas de tableau actualisé des affectations avant le 20 août, il n'est donc pas nécessaire de nous contacter avant cette date.

Attention : les affectations sont mises à jour sur i-prof dans la rubrique Votre dossier > Affectations et non dans la rubrique Votre courrier.

Le SE-Unsa 92 vous souhaite de bonnes vacances !

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
18 juillet 2014 5 18 /07 /juillet /2014 13:31

Au compte-goutte

 

Nous avons été destinataires de la liste des affectations qui ont été publiées sur i-prof depuis hier. 

Presque tous les collègues qui demandaient un maintien sur poste RRS ont été affectés. Pour ceux qui le sont pas encore c'est qu'il n'y a plus de poste vacant dans l'école du poste occupé l'année dernière. Par contre tous les "temps partiels incompatibles" ont obtenu un poste adapté à leur situation.

Environ 130 PES (futurs T1) ont obtenu un poste. Le SE-Unsa regrette qu'un grand nombre d'entre eux soit nommé sur des postes segmentés (compléments de 1/4 ou 1/2 temps).

Enfin les nominations des titulaires ont débuté. Conformément aux souhaits du DASEN les postes spécialisés sont attribués aux collègues ayant les plus gros barèmes.

David PLANCHE

ELu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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