SE-Unsa 92 -

9 mars 2017 4 09 /03 /mars /2017 10:04

ISAE

La ténacité a payé !

Après de multiples et longues négociations, le décret instaurant l’ISAE a été de nouveau soumis au CTMEN du 8 mars 2017.

Il intègre désormais parmi les bénéficiaires de l’indemnité, les enseignants du premier degré exerçant dans les établissements de santé ou médicaux-sociaux, les EREA, les SEGPA et les ULIS implantées dans les collèges et lycées.

Le SE-Unsa a profité de cette présentation au Comité technique pour déposer un amendement revendiquant que l’ISAE soit indexée sur le point d’indice comme l’est aujourd’hui l’ISOE. Celui-ci n'a pas été retenu.

Le SE-Unsa se félicite de cet élargissement à de nouveaux collègues, revendication qu’il portait depuis la création de l’ISAE, obtenue, rappelons-le, à son initiative.

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6 mars 2017 1 06 /03 /mars /2017 13:02

Permutations 2017

Les résultats sont tombés

Avec 172 sortants pour 111 entrants, le bilan des permutations 2017 se solde, comme d'habitude, par une perte d'enseignants pour notre département.

Malgré tout avec 1358 demandes le pourcentage de satisfaits reste très faible (12,67%).

Retrouvez ci-dessous le tableau récapitulant le nombre de départs par département, avec le barème minimum nécessaire.

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

Télécharger Departs_par_departement

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3 mars 2017 5 03 /03 /mars /2017 11:08

CTSD du 03/03/17

Mesures de carte scolaire

Le DASEN a rendu son verdict : suite au report du CTSD obtenu par les organisations syndicales la semaine dernière il a fait parvenir un nouveau projet qu'il a validé en l'état lors du CTSD de ce matin.

Si le "solde" global est positif nous déplorons un nombre de fermetures de classes supérieur au nombre d'ouvertures. Un gros effort est porté sur le remplacement avec 63 postes crées.

Vous retrouverez le détail des mesures dans le document ci-dessous.

Télécharger Carte scolaire CTSD 03-03-17

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3 mars 2017 5 03 /03 /mars /2017 09:29

CRPE 2017

Enfin les postes offerts !

C'est paru au Journal Officiel hier matin !

La session 2017 du CRPE offrira 13 021 postes aux différents concours de recrutement de professeurs des écoles, soit 110 postes de plus que lors de la session 2016.

L'augmentation du recrutement d'enseignants et personnels d'éducation annoncée en début de quinquennat continue donc dans le premier degré comme dans le second !

Il est à noter une certaine disparité des évolutions des postes offerts selon les académies, mettant en avant des besoins différents.

Concernant le concours externe qui représente la grande majorité du recrutement, on retient de fortes augmentations pour les académies de Lyon (+ 32,7 %), Guyane (+ 30 %), Poitiers (+ 27,4 %) ou encore Toulouse (+ 25,9 %).

On peut cependant regretter la parution très tardive de ces postes offerts notamment pour les candidats des académies connaissant de fortes baisses : Bordeaux (-19,4 %) et Nantes (- 19,3 %).

Excepté pour quelques académies, notamment Amiens, Dijon, Nantes ou encore Rennes, on note une augmentation parfois très élevée des postes offerts au 3^ème concours parfois au détriment du concours externe. C’est le cas de Créteil, Montpellier ou Versailles, trois académies ayant connu toutefois de fortes augmentations de postes offerts à l’externe ces dernières années.

Plus spécifiquement sur le concours externe spécial langues régionales, il est à souligner l’ouverture de postes offerts sur l’académie de Toulouse, expliquée sans aucun doute par le nouveau découpage régional « Occitanie ».

Retrouvez en pièce jointe le nombre de postes offerts par concours et par académie (externe, externe spécial, 3ème concours, second interne, second interne spécial, examen professionnel).

Rappel : 500 postes supplémentaires sont offerts à la session exceptionnelle de Créteil dont les inscriptions au concours se terminent mardi 7 mars 2017 (relire notre article).

Evolution du nombre de postes offerts au CRPE entre 2016 et 2017 pour les concours externes et 3ème concours

Académie	Concours externe 2016	Concours externe 2017	Concours externe spécial (langues régionales) 2016	Concours externe spécial (langues régionales) 2017	Troisième concours 2016	Troisième concours 2017
Aix-Marseille	580	559	-	-	20	21
Amiens	400	435	-	-	50	35
Besançon	185	195	-	-	-	-
Bordeaux	438	353	31	33	18	22
Caen	174	174	-	-	4	4
Clermont-Ferrand	95	110	-	-	5	5
Corse	14	14	15	15	1	1
Créteil	1635	1 600	-	-	110	140
Dijon	301	264	-	-	19	16
Grenoble	555	470	-	-	10	10
Guadeloupe	46	51	-	-	3	3
Guyane	127	165	5	5	8	10
Lille	772	683	-	-	18	17
Limoges	79	89	-	-	1	1
Lyon	615	816	-	-	25	34
Martinique	52	50	8	5	5	8
Mayotte		90		-		-
Montpellier	520	435	20	15	50	60
Nancy-Metz	292	292	2	2	16	16
Nantes	441	356	1	2	33	27
Nice	306	289	2	2	25	23
Orléans-Tours	407	432	-	-	8	12
Paris	351	298	-	-	6	4
Poitiers	190	242	-	-	9	11
Reims	214	219	-	-	6	6
Rennes	262	256	49	50	27	22
La Réunion	180	205	2	2	18	24
Rouen	350	350	-	-	10	10
Strasbourg	322	332	50	55	3	3
Toulouse	340	428	-	14	-	9
Versailles	1615	1470	-	-	110	210
TOTAL	11 858	11 722	197	200	618	764

Télécharger crpe_2017_-_postes_offerts

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Stagiaires et débuts de carrière

2 mars 2017 4 02 /03 /mars /2017 18:05

Publication départementale

L'Enseignant des Hauts-de-Seine est en ligne

Notre publication départementale n°181 est en ligne en version numérique : vous la trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous.

La version papier va bientôt arriver chez les adhérents et dans les écoles.

Bonne lecture !

Télécharger ecolinfo181web

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans se-unsa92

1 mars 2017 3 01 /03 /mars /2017 17:44

Direction d'école

Des engagements pour améliorer l'exercice du métier

La ministre a rendu publics « 16 engagements pour faciliter l’exercice du métier de directeur d’école » (cf PJ). Le ministère reprend ainsi à son compte la charte de confiance résultant d’une initiative du SE-Unsa et du collectif* qui travaille sur cette question depuis plusieurs mois. Si ce document évoque des éléments facilitateurs, il aurait pu aller plus loin dans les engagements dans un contexte où les directeurs sont de plus en plus sollicités.

Le document comporte ainsi des engagements dont la réalisation contribuerait à améliorer les conditions de travail des directeurs :

- bénéficier des équipements adaptés pour fonctionner

- disposer d’une planification annuelle des réunions

- avoir des délais de réponse raisonnables pour les enquêtes

- éviter de recevoir plusieurs fois la même information

- avoir effectivement la formation règlementaire prévue

- disposer d’outils numériques facilitant la gestion administrative

Pour le SE-Unsa, certains engagements auraient mérité d’aller plus loin. Une limitation des sollicitations des directeurs en dehors des heures de service, avoir une formation et le temps nécessaire pour l’appropriation des nouveaux outils ou supprimer des tâches concrètes devenues chronophages en sont des exemples non-exhaustifs.

Ces engagements doivent maintenant trouver des déclinaisons concrètes localement. Pour le SE-Unsa, ils doivent servir d’appui pour faire évoluer des pratiques marquées encore trop souvent par une absence de confiance de la part de l’administration.

Au-delà, pour le SE-Unsa, cette question récurrente de la direction d’école ne pourra se traiter sur le fond et la durée qu’en abordant enfin l’indispensable réflexion sur la structuration actuelle de l’école et son statut.

(*) Ce collectif comprend le SE-Unsa, le SIEN-Unsa, le Sgen CFDT et le GDID

Télécharger 16_engagements_metier_directeur_ecole

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Direction d'école

23 février 2017 4 23 /02 /février /2017 16:21

Carte scolaire

Le CTSD reporté !

En raison d'un désaccord sur la méthode de travail entre la DSDEN et les organisations syndicales, le CTSD qui devait examiner les mesures de carte scolaire à la rentrée 2017 a été reporté au vendredi 3 mars.

Télécharger Decla_commune_CTSD_23fev

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Carte scolaire

10 février 2017 5 10 /02 /février /2017 09:38

Permutations 2017

Les dés sont jetés !

La DSDEN 92 vient de nous transmettre le tableau des candidatures aux permutations informatisées qui a été envoyé au Ministère. Désormais il n'est plus possible de modifier son barème.

Au final ce sont 1358 collègues qui ont confirmé leur participation, dont 373 pour Rapprochement de Conjoint.

Voici le "top 10" des départements les plus demandés (en 1^er voeu) :

Gironde (33)	128
Yvelines (78)	105
Paris (75)	87
Loire-Atlantique (44)	85
Essonne (91)	57
Hérault (34)	55
Rhône (69)	54
Haute-Garonne (31)	53
Ille-et-Vilaine (35)	48
Bouches-du-Rhône (13)	47

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92

6 février 2017 1 06 /02 /février /2017 09:52

Baromètre UNSA des métiers de l'Education

Baromètre 2017 - Présidentielles

Comme plus de 25 000 collègues l’an dernier, vous pouvez donner votre avis, faire valoir votre opinion, en un mot donnez de la voix.

Cette année, élections présidentielles obligent, nous avons décidé de vous interroger sur une dizaine de propositions qui émergent des différentes propositions des candidats. Vos réponses nous serviront de base pour interpeller les candidats.

Suivez nous sur Twitter @MonMetierMonAvis et Facebook Baromètre UNSA.

Je participe à l'édition 2017

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2 février 2017 4 02 /02 /février /2017 16:04

Préparation à l'entretien de direction du SE-Unsa 92

Une vraie plus-value pour les candidats !

Les résultat de la CAPD concernant l'inscription sur la liste d'aptitude à la direction d'école sont tombés : 77 candidats, dont 70 obligés de passer l'entretien, 50 avis favorables de la commission soit un taux de réussite de 71%.

Dans le même temps les candidats qui ont préparé cet entretien avec le SE-Unsa 92 obtenaient, eux, 93% de réussite.

Une juste récompense pour des candidats qui ont montré une réelle motivation tout au long de cette formation (5 séances de 2h). Une juste récompense également pour les intervenants qui apportent à cette formation toute leur expérience et tout leur professionnalisme. Qu'ils en soient remerciés.

David PLANCHE

Secrétaire Départemental SE-Unsa 92

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