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SE-UNSA 92

8 bis rue Berthelot

92150 SURESNES

Tél : 01 45 06 67 66

ou 09 62 58 48 72

92@se-unsa.org

Instances

Réunions d'information syndicale

Mercredi 10 novembre 2021 : Permuts 2022

Mardi 16 novembre 2021 : Préparation à l'entretien de direction

23 juin 2016 4 23 /06 /juin /2016 15:54

Mesures d'ajustement de carte scolaire

 

Voici les mesures de carte scolaire qui ont été prise lors du CTSD de cet après-midi, classées par commune :

ASNIERES Maternelle Réjane +1

ASNIERES Maternelle Bokanowski -1

BOIS-COLOMBES Elémentaire Pierre Joigneaux -1

BOIS-COLOMBES Elémentaire Paul Bert (ex B) +1

BOIS-COLOMBES Elémentaire Saint Exupéry -1

BOULOGNE Maternelle Jean Guillon -1

BOULOGNE Maternelle Sèvres +1

BOULOGNE Elémentaire Billancourt -1

BOULOGNE Elémentaire Sèvres +1

BOULOGNE Elémentaire Sciences et Biodiversité +1

BOURG-LA-REINE Elémentaire République +1

CHATILLON Maternelle Langevin Wallon +1

CHATILLON Elémentaire Marcel Doret +1

CHAVILLE Maternelle Les Pâquerettes +1

CLAMART Maternelle Jardin Parisien +1

COLOMBES Maternelle Buffon +1

COLOMBES Maternelle Tour D'Auvergne +1

COLOMBES Elémentaire Marcelin Berthelot A +1

GENNEVILLIERS Maternelle Jean Lurçat +1

GENNEVILLIERS Maternelle Lucie et Raymond Aubrac +1

GENNEVILLIERS Elémentaire Lucie et Raymond Aubrac +1

LA GARENNE-COLOMBES Maternelle René Guest +1

LEVALLOIS-PERRET Maternelle Jules Ferry -1

MALAKOFF Maternelle Henri Barbusse -1

MALAKOFF Maternelle Paul Vaillant-Couturier +1

MEUDON Elémentaire Jules Ferry +1

MONTROUGE Maternelle Boileau +1

MONTROUGE Maternelle Haut Mesnil +1

NANTERRE Maternelle Jules Ferry -1

NANTERRE Elémentaire Lucie Aubrac +1

SAINT-CLOUD Maternelle Centre -1

SURESNES Maternelle Henri Dunant +1

SURESNES Maternelle Robert Pontillon -1

VILLE D'AVRAY Maternelle Halphen -1

Pascal ROSAMONT

Représentant SE-Unsa 92 au CTSD

 

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Carte scolaire
23 juin 2016 4 23 /06 /juin /2016 15:25

Le SE-Unsa fait des propositions

 

Le PPCR décliné à l’éducation nationale crée une classe exceptionnelle pour tous les corps. Vendredi 14 juin, le ministère a tenu une première réunion pour présenter ses projets quant aux modalités d’accès. Le SE-Unsa a porté ses appréciations et fait des propositions.

Pour le SE-Unsa, faire toute sa carrière dans son cœur de métier doit permettre d’atteindre ce dernier palier de rémunération. Le SE-Unsa approuve la création d’une classe exceptionnelle plutôt qu’un Graf (grade à accès fonctionnel) initialement prévu. Réservé à l’origine, à des conditions particulières (Education prioritaire) ou des fonctions particulières (voire ci-dessous), ce 3ème grade sera finalement ouvert à tous selon un calibrage 80/20. En effet, le ministère prévoit 80% de promus au titre de 8 ans de fonctions ou de conditions particulières et  20% au titre « des carrières exceptionnelles ». Le SE-Unsa souhaite encore plus d’équilibre entre les deux voies.

De plus, soucieux de l’envie de mobilité de la profession, le SE-Unsa demande une « portabilité  des droits acquis » au titre des conditions particulières lors des changements de corps. Ainsi un professeur des écoles devenant professeur certifié ou un professeur d’EPS devenant agrégé doivent pouvoir conserver le bénéfice des droits accumulés.

Après une montée en charge sur plusieurs années, la classe exceptionnelle devra compter 10% des effectifs du corps. Elle devient une perspective de carrière réelle et importante. Pour le SE-Unsa, le classement des promouvables devra reposer sur des critères lisibles de tous et permettant à chacun d’estimer le moment de sa promotion.

De prochaines réunions sont prévues rapidement pour faire évoluer ces projets et les traduire en textes statutaires qui garantiront leur mise en œuvre au-delà des échéances électorales de 2017.

Liste des conditions et fonctions particulières pour la promotion au titre des 80% :

Professeurs des écoles :

Prévu : Education prioritaire, Directeurs d’école, Conseillers pédagogiques, Professeur des écoles maitres formateurs, Enseignement supérieur

Proposition d’ajout du SE-Unsa : Enseignants référents, Erea, Tuteurs de fonctionnaires stagiaires EPS, les faisant fonction

Professeurs d’EPS :

Prévu : Education prioritaire, Enseignement supérieur, Professeurs Formateurs académiques, Conseillers pédagogiques

Proposition d’ajout du SE-Unsa : TZR, Coordonnateur de district Unss, Conseiller techniques auprès des DASEN et RECTEUR, responsables départementaux régionaux de l’Unss, Professeurs Principaux des classes de sixième, troisième, seconde et terminale, Référents numériques, Enseignants référents,  EREA, Tuteurs de fonctionnaires stagiaires, les faisant fonction

Professeurs certifiés :

Prévu : Education prioritaire, directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques (ex-chef de travaux), Enseignement supérieur, post-bac, Professeurs Formateurs académiques,

Proposition d’ajout du SE-Unsa : TZR, Professeurs Principaux des classes de sixième, troisième, seconde et terminale, Référents numériques, Enseignants référents, EREA, Tuteurs de fonctionnaires stagiaires, les faisant fonction et chargés de mission auprès du recteur ou IA-IPR

Professeurs lycées professionnels :

Prévu : Education prioritaire, directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques (ex-chef de travaux), Enseignement supérieur, post-bac, Professeurs Formateurs académiques,

Proposition d’ajout du SE-Unsa : TZR, Professeurs Principaux des classes de sixième, troisième, seconde et terminale, Référents numériques, Enseignants référents, EREA, Tuteurs de fonctionnaires stagiaires, les faisant fonction et chargés de mission auprès du recteur ou IA-IPR

Conseillers principaux d’éducation :

Prévu : Education prioritaire, Formateurs académiques,

Proposition d’ajout du SE-Unsa : TZR, Enseignement supérieur, Tuteurs de fonctionnaires stagiaires, les faisant focntion et chargés de mission auprès du recteur ou IA-IPR

Professeurs agrégés :

Prévu : Education prioritaire, directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques (ex-chef de travaux), Enseignement supérieur, post-bac, Professeurs Formateurs académiques, Conseillers pédagogiques en EPS

Proposition d’ajout du SE-Unsa : TZR, Professeurs Principaux des classes de sixième, troisième, seconde et terminale, Référents numériques, Enseignants référents, EREA, Tuteurs de fonctionnaires stagiaires, les faisant fonction et chargés de mission auprès du recteur ou IA-IPR

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
17 juin 2016 5 17 /06 /juin /2016 08:33

Réunion du 16 juin

 

Lors d’une réunion jeudi 16 juin, le ministère a exposé ses projets pour la rémunération des animateurs Tice. Comme le SE-Unsa le communiquait il y a quelques jours, le ministère prévoit la création d’une Indemnité de Mission Particulière (IMP) de 1250 € brute annuelle pour les enseignants du premier degré qui assurent les missions de référent pour les ressources et usages pédagogiques numériques. Cette indemnité pourra être doublée pour des situations spécifiques (Conseiller technique recteur ou DASEN).

Les projets de textes subordonnent le versement de l’indemnité à une lettre de mission. Le SE-Unsa souhaite qu’un texte national encadre ces lettres de mission et sécurise les conditions d’exercice. Le temps que les textes suivent le circuit réglementaire, le ministère envisage une entrée en vigueur de l’IMP à la rentrée 2017. Le SE-Unsa souhaite que tous les moyens soient étudiés pour avancer ce calendrier. De nouvelles rencontres doivent avoir lieu avant que les textes ne soient finalisés et présentés dans les instances prévues.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
14 juin 2016 2 14 /06 /juin /2016 10:11

Ineats/exeats : du jamais vu !!!

 

Sur demande du Recteur, le DASEN n'a accordé aucun exeat lors de la CAPD de ce matin.

Après une suspension de séance, les délégués du personnels ont quitté la salle pour protester contre cette décision. En effet, même les 4 situations jugées prioritaires par le groupe de travail ministériel n'ont pas obtenu satisfaction !

Un communiqué commun a été envoyé aux médias dès aujourd'hui. Cliquez sur le lien ci-dessous pour le consulter. Une intersyndicale académique avec le Recteur est prévue demain, à laquelle le SE-Unsa participera.

David PLANCHE

Elu SE-Unsa 92 à la CAPD

 

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans CAPD
10 juin 2016 5 10 /06 /juin /2016 13:12

Les étapes de la mise en place

 

Les différentes mesures du dossier PPCR vont se mettre en place progressivement.

Si le volet évaluation ainsi que les modalités d’accès à la hors classe et à la classe exceptionnelle ne sont pas encore finalisés, les dates de revalorisation salariale ainsi que l’évolution du déroulement de carrière sont connues.

En attendant notre guide « PPCR et moi », ce tableau vous permettra de fixer les échéances à venir.

 

Juillet 2016

Revalorisation salariale due à la 1ère hausse du point d’indice de 0,6%

Janvier 2017

Revalorisation salariale due à la 1ère augmentation indiciaire

Février 2017

Revalorisation salariale due à la 2nde hausse du point d’indice de 0,6%

Septembre 2017

Reclassement dans les nouvelles grilles de mon corps, en conservant l’intégralité de mon ancienneté de service

Janvier 2019

Revalorisation salariale due à la 2nde augmentation indiciaire

 

L’évaluation « nouvelle formule » devrait elle, se mettre en place à la rentrée 2017.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
2 juin 2016 4 02 /06 /juin /2016 13:27

Rythmes scolaires, formation initiale et direction au programme

 

Une délégation du SE-Unsa 92, composée de Fabienne Sire, Pascal Rosamont et David Planche, a été reçue par le DASEN lundi 30 mai. Si nous n'avons pas abordé le problème du remplacement dans les écoles, traité il y a peu en intersyndicale, nous avons tenu à interpeler le DASEN sur des sujets pour lesquels le SE-Unsa a un positionnement particulier en raison d'accords nationaux avec le ministère : les rythmes scolaires, la formation initiale et la direction d'école.

Retrouvez le compte-rendu de l'audience en cliquant sur le lien ci-dessous.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
31 mai 2016 2 31 /05 /mai /2016 19:50

De nouvelles mesures pour tous !

 

Salaires revalorisés, carrières restructurées, évaluation rénovée, prise en compte du parcours professionnel : c’est ça PPCR !

Les mesures PPCR viennent d’être annoncées. Elles comprennent 3 volets :

  • Le premier concerne la revalorisation salariale liée à une augmentation des salaires des enseignants et CPE dès janvier 2017, avec une montée en charge jusqu’en 2020. À chaque échelon, ce seront en moyenne presque 100 euros de plus par mois en fin de dispositif.
     
  • Le second a trait au déroulement de la carrière qui permettra d’accéder au dernier échelon de la classe normale en 26 ans, voire 25 ou 24, alors qu’actuellement cela peut prendre jusqu’à 30 ans. Des accélérations éventuelles seront conditionnées aux conclusions des deux premiers rendez-vous de carrière des échelons 6 et 8. De plus, l’accès à la hors classe sera assuré pour tous sur une carrière complète et dépendra du 3ème rendez-vous de carrière. Une classe exceptionnelle sera créée pour tous les corps avec un accès conditionné à 8 ans d’exercice avec des responsabilités particulières ou dans des conditions difficiles, et lié au 4ème RDV de carrière.
     
  • Le troisième recouvre la rénovation de l’évaluation avec ses quatre rendez-vous de carrière à des moments clés ainsi qu'une évaluation régulière faisant disparaître la note et s’inscrivant dans une logique d’accompagnement et de formation.

En savoir plus sur le PPCR

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
26 mai 2016 4 26 /05 /mai /2016 12:51

Mouvement retardé

 

Le syndicat majoritaire a décidé de procéder à la vérification des cascades en séance alors que celles ci ont été envoyées préalablement aux représentants des personnels.
Cela engendre un retard de plusieurs heures dans la communication des résultats du mouvement.
Nous vous prions de bien vouloir nous excuser pour cette attente qui n'est pas de notre fait.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans CAPD
25 mai 2016 3 25 /05 /mai /2016 11:58

L'intersyndicale reçue par le DASEN

 

Suite à l’appel à la grève du 12 mai et au rassemblement devant le ministère, l’intersyndicale a été reçue jeudi 12 mai par le DASEN pour évoquer les problèmes de remplacement, récurrents dans notre département cette année.

Retrouvez le compte-rendu de cette audience en cliquant sur le lien ci-dessous.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92
9 mai 2016 1 09 /05 /mai /2016 08:12

C'est fait !

 

Le nombre de collègues qui bénéficieront de la hors-classe va encore augmenter. En effet, cette année, le ratio de passage à la hors-classe est de 5%. Il était de 2% en 2013. Cette augmentation du ratio va se poursuivre pour atteindre 7% en 2020.

Retrouvez les éléments de barème pour la passage à la hors-classe des PE :

Calcul du barème

Éléments pris en compte

Échelon au 31/08/2016 x 2  +  note au 31/12/2015

Bonifications du barème

  • Exercice effectif en écoles ou établissements éducation prioritaire

Politique de la ville (arrêté de 2001)

2 pts

REP+

2 pts

REP

1 pt

Des conditions de durée d’exercice sont nécessaires pour pouvoir en bénéficier :  

  • 2016 : au – 3 ans dans même école ou établissement (*)
  • 2017 : au – 4 ans dans même école ou établissement (*)
  • 2018 : au – 5 ans dans même école ou établissement (*)

Les personnels Rased bénéficient de la bonification dès lors qu’ils exercent au moins à 50% dans l’école de rattachement classée en éducation prioritaire.

Pour les personnels remplaçants, l’exercice toute l’année dans l’école ou l’établissement sera pris en compte pour les conditions de durée d’exercice.

La note de service contient aussi la clause de sauvegarde pour les collègues qui étaient affectés dans des écoles ou établissements ne bénéficiant plus d’un classement en éducation prioritaire.

  • Directeurs et conseillers pédagogiques : + 1 pt

L’avis du SE-Unsa

Lors du groupe de travail préparatoire, le SE-Unsa a dénoncé la condition d’exercice au sein d’une même école ou d'un même établissement. Cela exclut les personnels affectés sur des postes partagés ainsi que les collègues affectés sur les postes de brigade REP+. Pour le SE-Unsa, ces personnels qui exercent toute l’année en éducation prioritaire doivent voir leur engagement reconnu. Le ministère n’a pas pris en considération notre revendication : curieuse notion de dialogue social sur ce point qui va léser injustement des collègues.

(*) ou une école si le changement est consécutif à une mesure de carte scolaire.

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