SE-Unsa 92 -

17 mars 2017 5 17 /03 /mars /2017 15:01

Temps de travail des psychologues du 1er degré

La situation évolue

Comme indiqué dans notre dernier article, les négociations se poursuivent autour du temps de travail des futurs psychologues « éducation, développement et apprentissages ». L’hypothèse de travail développée dès le week-end dernier, par le cabinet, au cours d’échanges avec les organisations syndicales, dont le SE-Unsa, commence à prendre forme. On ne parle plus désormais de trois semaines sur les vacances mais d’une seule.

Si nous actons positivement cette évolution, nous poursuivons notre travail de négociation afin de trouver une écriture qui permette que la rédaction du texte ne conduise pas à un accroissement du temps de présence des psychologues EDA.

Les négociations ne sont pas closes avec la DGRH, les choses peuvent évoluer comme elles n’ont cessé de le faire quasiment chaque jour depuis une semaine. C’est un processus de dialogue social que tous connaissent parfaitement.

Le SE-Unsa continuera d’oeuvrer avec détermination pour faire encore évoluer la situation au mieux des intérêts de nos collègues.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92

15 mars 2017 3 15 /03 /mars /2017 11:47

Psychologues de l'éducation nationale

Le ministère doit tenir ses engagements

Le SE-Unsa agit auprès du ministère pour qu’il tienne ses engagements vis à vis des psychologues de l’Éducation Nationale.

Il est inacceptable que les textes réglementaires proposés par la Direction générale des ressources humaines et qui seront soumis au vote des organisations syndicales au Comité technique ministériel le 22 mars mettent en cause les acquis de la négociation :

en tentant d’imposer un « service de vacances d’une durée maximale de 3 semaines fixé par le recteur d’académie, en fonction des besoins du service, sur proposition de l’IEN » aux psychologues de la spécialité « éducation, développement et apprentissages ».
en abaissant le montant de l’indemnité pour tutorat d’un stagiaire fixé à 1250 euros dans les négociations à 700 euros.

Pour le SE-Unsa l’enjeu est d’une part d’obtenir un texte réglementaire conforme au droit du travail qui ne modifie pas le temps de travail des psychologues EDA et d’autre part, le retour à une indemnité pour tutorat de 1250 euros. Il poursuit ses échanges avec la DGRH et le cabinet de la ministre. Le travail est en cours pour parvenir à une nouvelle rédaction sur ces deux points.

Nous continuons donc à agir par la négociation pour faire respecter les engagements pris.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92

14 mars 2017 2 14 /03 /mars /2017 17:33

Priorités de carte scolaire

Du retard dans la transmission des documents

De nombreuses classes ont été fermées lors du CTSD du 3 mars dernier. Conséquence : de nombreux collègues sont victimes de ces fermetures et perdent leur poste.

A ce jour ces collègues n'ont toujours pas reçu d'information officielle concernant la perte de leur poste. Nous avons pris contact avec la DSDEN92, les courriers sont partis aujourd'hui et devraient arriver dans les boîtes aux lettres des intéressés à partir de demain. Il était temps, le serveur du mouvement n'étant ouvert que jusqu'au vendredi 24 mars ...

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Carte scolaire

13 mars 2017 1 13 /03 /mars /2017 14:12

Remplacement dans le 1er degré

Des projets à corriger

Le ministère a présenté deux projets de texte sur le remplacement dans le 1^er et le 2^nd degré. Pour le SE-Unsa, ils ne sont pas, en l’état, de nature ni à améliorer les conditions d’exercice des remplaçants ni à rendre plus efficace le système de remplacement pour garantir la continuité du service public.

Le ministère pointe ainsi la possibilité d’avoir des zones couvrant tout le département, quelque soit la nature du remplacement (maladie, congés, formation, rompus de temps partiels). Il essaie de couvrir toutes les situations qui existent localement en termes de zones de remplacement. Mais dans certains cas cela pourrait aboutir à des situations inacceptables. Aussi, le SE-Unsa a fait introduire une formulation qui pointe le fait qu’il faut tenir compte des contraintes géographiques, de distance et de temps de parcours avant de définir les zones de remplacement.

Cet agrandissement des zones d’intervention ne favoriserait pas également la rapidité d'intervention des remplaçants ainsi que la qualité de prise de fonctions. En effet, aujourd'hui les "ZIL" connaissent parfaitement les écoles d'intervention, les niveaux, les locaux, les collègues voire les élèves, ce qui est un plus dans la qualité du service de remplacement.

Enfin, les textes mentionnent la possibilité d’organiser la formation hors temps de service sur les petites vacances scolaires sur la base du volontariat. Mais ils ne disent rien sur les conditions et sur la rémunération de ces temps. Le ministère considère aussi la formation continue comme un remplacement ordinaire, ce qui risque d’accentuer sa disparition. Déjà menacée par ailleurs, la formation continue risque de disparaître complètement sans moyens de remplacement étiquetés.

Annoncés au tout début de l’année scolaire, ces textes sont, pour le SE-Unsa, construits dans l‘urgence et proposés trop tardivement. Il faut en effet traiter cette problématique de manière sereine en évitant la stigmatisation ainsi que les solutions uniformes et toutes faites. Lors de la présentation de ces textes, le SE-Unsa a donc exprimé son désaccord sur ces points qui méritent une réflexion plus approfondie pour améliorer le remplacement et la situation des remplaçants.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92

13 mars 2017 1 13 /03 /mars /2017 09:28

Offre découverte

C'est le moment d'adhérer !

Vous voulez nous rejoindre mais le tarif de l’adhésion est un frein pour vous à cette époque de l’année ? Rassurez-vous, le SE-Unsa a pensé à tout !

Du 10 mars au 10 mai 2017, vous pouvez adhérer au tarif spécial de 80 euros pour les titulaires, et 60 euros pour les contractuels et stagiaires.

Pour passer à l’acte dès maintenant, RDV ici

En espérant pouvoir vous compter bientôt parmi nous...

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92

9 mars 2017 4 09 /03 /mars /2017 11:51

Mouvement des personnels

Réunion d'information syndicale

Le Mercredi 15 mars le SE-Unsa 92 organise une réunion spécifique sur les opérations du mouvement départemental au siège de la section.

Venez poser vos questions aux délégués du personnel qui seront présents lors de cette rencontre.

Retrouvez toutes les informations nécessaires dans le document ci-dessous.

Télécharger RISTTmouvement2017

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92

9 mars 2017 4 09 /03 /mars /2017 10:04

ISAE

La ténacité a payé !

Après de multiples et longues négociations, le décret instaurant l’ISAE a été de nouveau soumis au CTMEN du 8 mars 2017.

Il intègre désormais parmi les bénéficiaires de l’indemnité, les enseignants du premier degré exerçant dans les établissements de santé ou médicaux-sociaux, les EREA, les SEGPA et les ULIS implantées dans les collèges et lycées.

Le SE-Unsa a profité de cette présentation au Comité technique pour déposer un amendement revendiquant que l’ISAE soit indexée sur le point d’indice comme l’est aujourd’hui l’ISOE. Celui-ci n'a pas été retenu.

Le SE-Unsa se félicite de cet élargissement à de nouveaux collègues, revendication qu’il portait depuis la création de l’ISAE, obtenue, rappelons-le, à son initiative.

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Actions

6 mars 2017 1 06 /03 /mars /2017 13:02

Permutations 2017

Les résultats sont tombés

Avec 172 sortants pour 111 entrants, le bilan des permutations 2017 se solde, comme d'habitude, par une perte d'enseignants pour notre département.

Malgré tout avec 1358 demandes le pourcentage de satisfaits reste très faible (12,67%).

Retrouvez ci-dessous le tableau récapitulant le nombre de départs par département, avec le barème minimum nécessaire.

Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici

Télécharger Departs_par_departement

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans se-unsa92

3 mars 2017 5 03 /03 /mars /2017 11:08

CTSD du 03/03/17

Mesures de carte scolaire

Le DASEN a rendu son verdict : suite au report du CTSD obtenu par les organisations syndicales la semaine dernière il a fait parvenir un nouveau projet qu'il a validé en l'état lors du CTSD de ce matin.

Si le "solde" global est positif nous déplorons un nombre de fermetures de classes supérieur au nombre d'ouvertures. Un gros effort est porté sur le remplacement avec 63 postes crées.

Vous retrouverez le détail des mesures dans le document ci-dessous.

Télécharger Carte scolaire CTSD 03-03-17

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Publié par Syndicat des Enseignants-Unsa 92 - dans Carte scolaire

3 mars 2017 5 03 /03 /mars /2017 09:29

CRPE 2017

Enfin les postes offerts !

C'est paru au Journal Officiel hier matin !

La session 2017 du CRPE offrira 13 021 postes aux différents concours de recrutement de professeurs des écoles, soit 110 postes de plus que lors de la session 2016.

L'augmentation du recrutement d'enseignants et personnels d'éducation annoncée en début de quinquennat continue donc dans le premier degré comme dans le second !

Il est à noter une certaine disparité des évolutions des postes offerts selon les académies, mettant en avant des besoins différents.

Concernant le concours externe qui représente la grande majorité du recrutement, on retient de fortes augmentations pour les académies de Lyon (+ 32,7 %), Guyane (+ 30 %), Poitiers (+ 27,4 %) ou encore Toulouse (+ 25,9 %).

On peut cependant regretter la parution très tardive de ces postes offerts notamment pour les candidats des académies connaissant de fortes baisses : Bordeaux (-19,4 %) et Nantes (- 19,3 %).

Excepté pour quelques académies, notamment Amiens, Dijon, Nantes ou encore Rennes, on note une augmentation parfois très élevée des postes offerts au 3^ème concours parfois au détriment du concours externe. C’est le cas de Créteil, Montpellier ou Versailles, trois académies ayant connu toutefois de fortes augmentations de postes offerts à l’externe ces dernières années.

Plus spécifiquement sur le concours externe spécial langues régionales, il est à souligner l’ouverture de postes offerts sur l’académie de Toulouse, expliquée sans aucun doute par le nouveau découpage régional « Occitanie ».

Retrouvez en pièce jointe le nombre de postes offerts par concours et par académie (externe, externe spécial, 3ème concours, second interne, second interne spécial, examen professionnel).

Rappel : 500 postes supplémentaires sont offerts à la session exceptionnelle de Créteil dont les inscriptions au concours se terminent mardi 7 mars 2017 (relire notre article).

Evolution du nombre de postes offerts au CRPE entre 2016 et 2017 pour les concours externes et 3ème concours

Académie	Concours externe 2016	Concours externe 2017	Concours externe spécial (langues régionales) 2016	Concours externe spécial (langues régionales) 2017	Troisième concours 2016	Troisième concours 2017
Aix-Marseille	580	559	-	-	20	21
Amiens	400	435	-	-	50	35
Besançon	185	195	-	-	-	-
Bordeaux	438	353	31	33	18	22
Caen	174	174	-	-	4	4
Clermont-Ferrand	95	110	-	-	5	5
Corse	14	14	15	15	1	1
Créteil	1635	1 600	-	-	110	140
Dijon	301	264	-	-	19	16
Grenoble	555	470	-	-	10	10
Guadeloupe	46	51	-	-	3	3
Guyane	127	165	5	5	8	10
Lille	772	683	-	-	18	17
Limoges	79	89	-	-	1	1
Lyon	615	816	-	-	25	34
Martinique	52	50	8	5	5	8
Mayotte		90		-		-
Montpellier	520	435	20	15	50	60
Nancy-Metz	292	292	2	2	16	16
Nantes	441	356	1	2	33	27
Nice	306	289	2	2	25	23
Orléans-Tours	407	432	-	-	8	12
Paris	351	298	-	-	6	4
Poitiers	190	242	-	-	9	11
Reims	214	219	-	-	6	6
Rennes	262	256	49	50	27	22
La Réunion	180	205	2	2	18	24
Rouen	350	350	-	-	10	10
Strasbourg	322	332	50	55	3	3
Toulouse	340	428	-	14	-	9
Versailles	1615	1470	-	-	110	210
TOTAL	11 858	11 722	197	200	618	764

Télécharger crpe_2017_-_postes_offerts

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