Oui à la formation, non aux injonctions

Les organisations syndicales représentatives des Hauts-de-Seine ont adressé une lettre ouverte au Directeur Académique au sujet de la Formation lecture destinée aux enseignants nouvellement nommés en CP et en ULIS. Si l'idée est louable, la méthode n'est pas acceptable.

Mobilisation mardi 13 mai !

Nos organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC constatent la grande insuffisance des premières réponses faites par le ministre de la Fonction publique et l’ensemble du gouvernement aux revendications et aux propositions exprimées très massivement notamment dans la grève et les manifestations du 5 décembre dernier ou dans tous les cadres du dialogue social.

Mesurant la gravité des crises aux niveaux international, européen et national, elles réaffirment dans ce contexte la nécessité de préserver le modèle social et les droits qu’il garantit aux citoyen⋅nes et usager⋅es. Pour nous, cela passe par la préservation et le développement des services publics, de la fonction publique qui en assume l’essentiel, par la reconnaissance de ses personnels et des missions d’intérêt général qu’elles et ils exercent quotidiennement.

De ce point de vue, nos organisations alertent sur l’orientation choisie par le gouvernement concernant la préparation du budget 2026 qui, si elle devait être confirmée, signifierait suppressions massives d’emplois publics, poursuite du gel de la valeur du point d’indice, affaiblissements et abandons de missions de service public sur l’ensemble du territoire y compris en Outre-Mer, et cela sur plusieurs années… Il est nécessaire de refuser cette austérité budgétaire pour que d’autres choix soient faits en faveur de la fonction publique et de ses agent⋅es.

Par leur mobilisation, les personnels ont gagné l’abandon du projet d’augmenter à trois jours le délai de carence en cas d’arrêt de travail pour raison de santé. Néanmoins, le gouvernement a persisté à infliger une réduction de 10 % de la rémunération lorsque les personnels sont placés en congés de maladie ordinaire. Il a aussi maintenu la suppression de la GIPA pour 2024 et 2025 alors même que toutes les rémunérations de la fonction publique ont été affaiblies par les effets de la crise inflationniste des années passées.

L’agenda social adressé aux organisations syndicales par le ministre chargé de la fonction publique ne répond pas en l’état aux revendications et préoccupations des agent⋅es publics, notamment en matière d’amélioration des rémunérations et des conditions de travail. Tout au plus, de vagues annonces concernant les rémunérations les plus faibles sont faites.

Nos organisations syndicales demandent au gouvernement de rétablir :
•    la rémunération complète, sans carence, pendant les jours d’arrêt maladie ordinaire.
•    les conditions budgétaires de versement de la GIPA pour 2025
Les agent⋅es de la fonction publique, fonctionnaires et contractuel·les, exigent notamment :
•    des moyens budgétaires à la hauteur des missions des services et des politiques publiques,
•    des créations d’emplois partout où c’est nécessaire et l’accès à l’emploi titulaire des agent⋅es contractuel⋅les,
•    l’augmentation de la valeur du point d’indice rétablissant le niveau des rémunérations et des mesures salariales générales au titre des années 2025 et suivantes,
•    la refonte des grilles indiciaires,
•    l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes.

C’est pourquoi nos organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC appellent les personnels à se mobiliser lors d’une journée d’action, pouvant aller jusqu’à la grève, et à participer aux manifestations qui seront organisées sur l’ensemble du territoire le mardi 13 mai 2025.

Le ministère rétropédale, le SE-Unsa s’engage !

Et après ?

Les résultats du mouvement interdépartemental 2025 sont tombés hier. Les candidats ont été prévenus par mail (sur i-prof) et éventuellement par SMS.

Pour le département des Hauts-de-Seine, le barème du dernier sortant dans le cadre de la phase des mutations est de 639 (contre 657 l'année dernière). Une deuxième phase, appelée phase de permutations, permet a des collègues avec des barèmes inférieurs à 639 d'obtenir leur mutation par le biais d'"échanges" entre départements.

Nous ne connaissons pas encore le nombre de collègues qui ont obtenu leur mutation.

Plusieurs cas de figures se présentent si vous avez participé au mouvement inter :

• Vous avez obtenu un de vos vœux : vous devez participer au mouvement intra de votre département d'accueil. Retrouvez toutes les infos pour réussir votre mouvement intra grâce au SE-Unsa en cliquant ici.
• Vous n'avez obtenu aucun de vos vœux : vous pouvez demander un ineat-exeat (phase complémentaire au mouvement interdépartemental) via Démarches simplifiées du 17 mars au 4 avril.
• Vous avez aussi la possibilité de contester le résultat du mouvement interdépartemental en déposant un recours ; le SE-Unsa peut vous accompagner dans cette démarche administrative. Vous pouvez nous solliciter à l'adresse suivante : 92@se-unsa.org

Mesures de carte scolaire pour la rentrée 2025

Suite au Groupe de Travail qui s'est réuni le 31 janvier, le CSA SD qui s'est tenu aujourd'hui est venu entériner une grande majorité des mesures proposées dans le projet de carte scolaire.

Quelques évolutions ont eu lieu entre le GT et le CSA SD, puis pendant le CSA SD (vous pouvez retrouver ces évolutions en rouge dans le tableau des mesures) mais au final l'addition est toujours trop lourde pour les écoles du département, trop éloignée des 30 postes que le département doit rendre. Le SE-Unsa 92 a décidé de voter contre ce projet, avec l'ensemble des organisations syndicales.

Julie OZIOL

Représentante du SE-Unsa 92 au CSA SD