Nouvelle revalorisation de l'ISS direction
Calendrier des réunions paritaires
Jeudi 27 août 2021 : CAPD. Recours aux décisions de quotité de temps partiels
Jeudi 18 novembre 2021 : CAPD. Recours concernant les demandes d'utilisation du compte personnel de formation
Jeudi 25 novembre 2021 : CHS-CT. Point sur la crise sanitaire, bilan de la médecine de prévention, situations individuelles
Mardi 25 janvier 2022 : GT. Carte scolaire rentrée 2022
Mercredi 10 novembre 2021 : Permuts 2022
Mardi 16 novembre 2021 : Préparation à l'entretien de direction
Nouvelle revalorisation de l'ISS direction
100€ versés en janvier 2022
Pour compenser l'inflation, le gouvernement va mettre en œuvre une "indemnité inflation" de 100 € , destination des actifs, des retraités et des étudiants, dont les revenus sont inférieurs à 2000 € nets par mois. Les agents publics sont concernés. L'UNSA Fonction Publique a obtenu des précisions quant aux modalités de versement.
Cette indemnité sera versée en janvier 2022 pour les agents de l’État. Pour les agents territoriaux et hospitaliers, cette date pourrait être avancée à décembre 2021, mais au plus tard elle sera la même que celle des agents de l’État.
Un seuil de revenus est installé : 2 000 € nets par mois. Concrètement, les agents devront avoir perçu moins de 26 000 € bruts entre le 1er janvier 2021 et le 31 octobre 2021, primes et indemnités comprises avec le traitement indiciaire. Pour les retraités, le seuil est de 2 000 € nets de pension. Le versement sera automatique, aucune demande n'est à faire. Cette indemnité ne supportera pas de charges sociales, ni fiscales, elle sera nette de tout prélèvement.
Les agents à temps partiel ne verront pas cette indemnité proratisée par rapport à leur temps de travail. Les agents en congés de santé, en congé parental, de proche aidant... percevront également cette indemnité. Les agents à employeurs multiples recevront ces cent euros de leur employeur principal. Pour les stagiaires de la fonction publique, les critères retenus seront ceux applicables aux étudiants : être boursier ou être autonome fiscalement.
L’UNSA Fonction Publique prend acte de la création de « l’indemnité inflation de 100 € ». C'est un one-shot utile, mais qui ne doit pas s'arrêter là. Tous les agents publics sont confrontés à une baisse de leur pouvoir d'chat.
L’UNSA Fonction Publique demande toujours au gouvernement d’ouvrir des négociations sur la rémunération de tous les agents publics qu’ils exercent à l’État, dans une collectivité territoriale ou dans un hôpital.
Publication des notes de service et saisie des vœux à venir !
Vous envisagez de participer aux opérations du Mouvement 2022 pour obtenir votre premier poste ou changer d’académie/de département à la rentrée prochaine ?
Inscrivez-vous à la formation du SE-Unsa 92
Tous les ans, vous êtes nombreux à tenter votre chance pour l'inscription sur la liste d'aptitude à la direction d'école. Comme tous les ans, le SE-Unsa 92 vous propose sa formation sous la forme d'un stage d'une journée le mardi 16 novembre 2021 à Fontenay-aux-Roses. Inscrivez-vous en cliquant ici.
Pas sans vous M. le Ministre
Pour le SE-Unsa, l’exercice d’un ministère ne doit pas se confondre avec l’orchestration de positionnements essentiellement destinés à s’élever vers un avenir politique pour lequel ni l’École ni ses personnels ne veulent servir de marchepied.
Permuts 2022
Vous souhaitez participer aux opérations de changement de département ? Le SE-Unsa 92 vous aide dans votre projet en organisant une réunion d'information syndicale le mercredi 10 novembre 2021 à 10h en visioconférence. Le nombre de connexion sera limité, merci de vous inscrire en cliquant ici.
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C'est pour bientôt ?
Non à l'intensification des postes à profil !
Le SE-Unsa s’est fermement opposé à ce mode d’affectation hors barème entravant toujours plus le droit à une mobilité lisible et équitable, impactant les mouvements inter et intra et accentuant les disparités d’attractivité des territoires.
On manque de personnels Monsieur le Ministre !
Missions, décharges et revalorisation