Un effort important qui ne règlera pas tout
SE-UNSA 92
8 bis rue Berthelot
92150 SURESNES
Tél : 01 45 06 67 66
ou 09 62 58 48 72
Fax : 01 42 04 33 93
Calendrier des réunions paritaires
Jeudi 11 février : CDEN. Carte scolaire
Un effort important qui ne règlera pas tout
Adhérer au SE-Unsa, ça veut dire beaucoup…
En amont, pour augmenter vos chances d’obtenir satisfaction avec des conseils personnalisés pour le mouvement ou une aide pour préparer votre rendez-vous de carrière par exemple.
Et aussi, en aval, pour défendre vos droits si vous n’avez pas obtenu satisfaction, en vous accompagnant pour formuler un recours.
Adhérer au SE-Unsa c’est soutenir le syndicat qui revendique :
Adhérer au SE-Unsa c’est soutenir un syndicat qui a une attitude responsable :
…et ça ne vous coûtera rien !
Avec les économies réalisées par des achats sur cette plateforme de "Comité d'entreprise", les 34% restant de ta cotisation peuvent être largement couverts voire dépassés !
Pour adhérer en ligne dès maintenant, c’est ici !
Une étape supplémentaire vers la fin des programmes de 2015 ?
Le SE-Unsa rappelle la forte adhésion des enseignants aux programmes de 2015. Ces programmes sont exigeants et leur mise en œuvre pédagogique nécessite des ressources (accompagnement et formation, outils, taux d’encadrement adaptés). C’est de ces besoins dont le SE-Unsa souhaiterait discuter avec le ministre.
L’École n'est pas une garderie
Confirmer sa participation et vérifier ses justificatifs
Enfin des avancées concrètes !
L’École va-t-elle pouvoir respirer ?
La répartition des postes par discipline et pour le CRPE
Le nombre de postes offerts par discipline aux différents concours de recrutement des métiers de l’éducation pour la session 2021 vient de paraître.
Des lauréats, des recalés, certains au rattrapage
Décharges et revalorisation
Le SE-Unsa revendique dans son projet pour l’école l’amélioration du régime de décharge pour tous les directeurs.
Nombre de classes |
1 | 2 | 3 | 4 à 6 | 7 | 8 | 9 élé | 9 mat | 10 | 11 et 12 | 13 élé | 13 mat | 14 et plus | TOTAL |
Décharge actuelle |
4 j/an | 10 j/an | 0,25 | 0,33 | 0,50 | 1 | 12 010 postes | |||||||
Proposition du SE-Unsa |
10 j/an | 18 j/an | 0,25 | 0,33 | 0,50 + 0,50 MSUP* |
0,75 + 0,25 MSUP* |
1 | 9 842 postes supplémentaires |
Pour le SE-Unsa, les avancées arrachées tous les 5 ans environs et pour certains segments d’école seulement ne permet pas de franchir le cap dont l’école a besoin pour répondre aux attentes qui croissent beaucoup plus vite. Cette amélioration 2021 doit se poursuivre au travers d’une programmation pluriannuelle. Il est urgent de construire un plan global d’amélioration et de montée en charge visant à sortir les directeurs de la situation intenable dans laquelle ils se trouvent.