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SE-UNSA 92

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Réunions

Calendrier des réunions paritaires

Vendredi 20 novembre : CDEN. Bilan de la rentrée 2020

 

 

 

 

7 décembre 2009 1 07 /12 /décembre /2009 09:54
Les enseignants : salariés privés d'informations !

De nombreuses remontées du terrain ont conduit le SE-UNSA à intervenir le 2 décembre auprès du Directeur du Cabinet du Ministre. Nous avons dénoncé :
- la carence d’information de l’employeur vis à vis de ses salariés en termes de droits et de conseils en de cas de grippe sur leur lieu de travail ;
- les conséquences de ce déficit d’information pour les personnels à risques ;
- les "mesquineries" dont sont victimes les enseignants des écoles, collèges et lycées, dans le cadre de l’application des mesures sur la pandémie grippale.

Pour le SE-UNSA, notre employeur aurait dû adresser à ses personnels, y compris par message électronique sur l’adresse professionnelle, la liste des personnels à risques établie par le Haut comité de la santé publique, les démarches à effectuer et les coordonnées des personnes à contacter (médecin de prévention notamment).

En pleine pandémie, la majorité de nos collègues « personnes à risques », dont les femmes enceintes, ont du mal à obtenir une réponse de leur administration locale lorsqu’ils sollicitent une autorisation à ne plus être en présence d’élèves. L’administration les renvoie vers les médecins traitants, lesquels les retournent à leur employeur. Bref, nos collègues sont en situation difficile et il faut se battre syndicalement pour arriver à une solution.

Dans la majorité des départements, en cas de fermeture de classe ou d’écoles, l’administration n’a qu’un message : maintenir coûte que coûte les enseignants dans leur école, voire dans une école voisine ! Le Syndicat est même obligé d’intervenir pour que des collègues, dont l’école est fermée, puissent rester auprès de leurs enfants eux-mêmes malades...

Dans le second degré, alors que les plans de continuité pédagogique et la désignation de référents doit passer en conseil d’administration, des collègues découvrent que leur nom a été transmis sans en avoir été avisés !

Beaucoup de collègues s’interrogent aussi sur le fait qu’ils soient exclus aujourd’hui d’une possible vaccination, alors que les élèves sont vaccinés dans les collèges et lycées. Comment comprendre par exemple que les professionnels de la petite enfance en charge d’enfants de moins de trois ans soient prioritaires et que notre employeur ne prenne pas en considération les collègues de maternelles ayant en charge des enfants de moins de trois ans ?

Le SE-UNSA, contrairement aux positions du ministre, demande que les enseignants soient retenus comme publics prioritaires pour la vaccination. Permettre aux enseignants qui le souhaitent d’être vaccinés pourrait éviter des congés de maladie, et donc des absences non remplacées... En terme d’efficacité de fonctionnement, cela a un sens !

Au-delà de la complexité de cette situation, c’est bien l’approche gestionnaire de l’administration au détriment d’une gestion humaine des ressources que le SE-UNSA dénonce.

Le SE-UNSA continuera à agir pour obtenir que cet état d’esprit change !

Dernière minute : le ministère va réunir les organisations syndicales : à suivre donc !

Personnels à risques : en cas de présence de cas de grippe A dans votre école ou établissement et d’inquiétude sur votre situation, prenez contact avec le médecin de prévention de votre académie. N’hésitez pas non plus à en parler à votre médecin traitant.

Site d’infos : 

http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/article.php3 ?id_article=682

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1 décembre 2009 2 01 /12 /décembre /2009 22:53
Droit dans le mur !



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26 novembre 2009 4 26 /11 /novembre /2009 15:01
Les barèmes pour être promu

Téléchargez le tableau des barèmes nécessaires pour être promu.
Attention : un élément du barème a changé cette année, ce n'est plus la note qui est prise en compte mais un élément de note compris entre 2 et 8. Pour plus de renseignements consultez notre fiche de suivi.  
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19 novembre 2009 4 19 /11 /novembre /2009 10:31
CAPD le 26 novembre

Téléchargez la fiche de suivi du SE-UNSA 92. Attention : cette année le barème a changé, ce n’est plus la note d’inspection qui compte mais un élément de note que vous pouvez retrouver sur la fiche de suivi.
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16 novembre 2009 1 16 /11 /novembre /2009 22:28
Budget 2010 : le cache misère !

Malgré les mobilisations d’ampleur de l’année scolaire dernière d’octobre à juin, la politique des suppressions de postes d'enseignants pour 2010 a été réaffirmée par Luc Chatel, nouveau ministre et porte parole du gouvernement, qui l'a replacée dans la politique «sarkozienne» du non remplacement d'un départ à la retraite sur deux.

Dans l’immédiat, alors que les parlementaires vont voter ce budget 2010, il n’ya pas de perspectives d’infléchissement du gouvernement sur cette politique.

Pour autant, nous devons continuer à agir pour faire connaitre notre désaccord et faire entendre le mécontentement des personnels.

Compte tenu de la dégradation considérable des conditions de travail dans les écoles, collèges et lycées à cette rentrée, le SE-UNSA a décidé de donner le moyen aux enseignants de s’adresser directement aux parlementaires pour dénoncer le cache misère qu’est ce budget 2010. 

En effet, les sénateurs ne voteront le budget que le 8 décembre et les commissions paritaires mixtes parlementaires l’examineront dans les jours qui suivent.

Par cette action, il s'agit aussi pour le SE-UNSA de respecter les attentes exprimées par nos collègues depuis la rentrée sur les modalités d’action à envisager dans l’immédiat. Dans le contexte actuel, le recours à la grève n’est pas l’action la plus appropriée et la plus efficace pour combattre cette politique gouvernementale.

Le SE-UNSA propose donc une action accessible à tous les personnels sans leur faire perdre une journée de salaire, tout en étant basée sur une plate forme claire, et étant ciblée vers des interlocuteurs précis.

Parce qu'au plan national, dans le cadre des auditions sur la préparation du budget 2010, nous avons déjà saisi les parlementaires sur les conséquences désastreuses des suppressions d'emploi pour le fonctionnement du système éducatif. Des parlementaires de l'opposition mais aussi de la majorité, expriment y compris par voie de presse, des inquiétudes sur ces choix budgétaires.

Il est donc nécessaire de continuer à les interpeller.

Alors, signez et faites signer autour de vous (je buzz) la carte électronique  http://www.se-unsa.org/cartebudget/carte.html.

Elle sera directement acheminée vers les parlementaires responsables du vote du budget et qui doivent vous entendre :

 -  dénoncer notamment la baisse de 60% des crédits pédagogiques des écoles, l’annonce des 16 000 surpressions d’emplois alors que 23 000 élèves de plus sont attendus à la prochaine rentrée

 -  leur demander d’agir et de modifier ce budget.

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14 novembre 2009 6 14 /11 /novembre /2009 16:59
L'interview d'Eric Plaisance


A propos de l’accueil des enfants de moins de trois ans, le gouvernement en appelle au « choix des familles » dont il se veut être le garant. Mais peut-on sérieusement parler d’un « choix des familles » alors que les suppressions de postes frappent en premier lieu l’école maternelle qualifiée hier de « variable d’ajustement » ?

Lorsque le choix est « contraint », dicté par des impératifs économiques, peut-on encore parler de « choix » ? La fréquentation précoce de l’école maternelle est-elle bénéfique pour les jeunes enfants ? Le ministère envisage des évaluations à l’école maternelle, dans quelles conditions celles-ci peuvent être utiles ? Faut-il une formation spécifique pour les professeurs d’école maternelle ?

Sur toutes ces questions, le sociologue de l'Education Eric Plaisance répond au SE-UNSA
Regardez la vidéo

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7 novembre 2009 6 07 /11 /novembre /2009 17:31

Le fascicule du SE-UNSA

Comme tous les ans le SE-UNSA publie un guide pour aider les candidats aux opérations de changement de département.

Attention ! Cette année le calcul du barème change. Consultez notre guide en ligne en cliquant sur l'image ou bien demandez-nous la version papier en cliquant ici (n'oubliez pas de nous laisser vos coordonnées).

Ce fascicule contient en avant-dernière page une fiche de demande de suivi personnalisé à adresser à sa section départementale. Ce service est réservé aux adhérents.

Les syndiqués du SE-UNSA 92 ont droit :

  1. Aux statistiques des années précédentes de 2004 à 2009
  2. A une projection probabiliste basée sur les nouveaux barèmes  
  3. A des outils d’info en plus pour les collègues : foire aux questions, fiche explicative sur le fonctionnement du logiciel 
  4. A des messages de suivi personnalisé (pense-bête) tout au long des opérations 
  5. A une aide pour les 500 points
  6. A une aide pour le dossier d’ineat/exeat en cas d’échec 
  7. A un accompagnement de l’installation dans le département d’accueil en cas de réussite
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6 novembre 2009 5 06 /11 /novembre /2009 11:53
Le programme de la préparation du SE-UNSA 92

Comme tous les ans le SE-UNSA 92 se mobilise pour proposer aux collègues qui désirent passer l'entretien de direction une préparation complète avec pas moins de 5 séances de 2 heures !
Retrouvez les dates et le programme de chaque séance en cliquant ici


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5 novembre 2009 4 05 /11 /novembre /2009 23:01
Le 18/11 à Courbevoie, le 25/11 au Plessis

Aide personnalisée, aménagement du temps scolaire, EPEP, permutations informatisées, ... Venez rencontrer les responsables du SE-UNSA 92 et poser vos questions lors des deux réunions d'information prévues en novembre.
Téléchargez l'invitation
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29 octobre 2009 4 29 /10 /octobre /2009 18:58
Les arbitrages ministériels sont rendus !
 
Le SE-UNSA vient de recevoir la version définitive de la note de service relative à la « mobilité » des enseignants du 1er degré.
Lors de la réunion du 9 octobre au Ministère, le SE-UNSA avait exprimé son désaccord avec les dispositions envisagées par le Ministère et avait demandé des modifications.
Nous avions, par ailleurs, interpelléla DGRH et le cabinet du Ministre pour faire entendre notre voix.
Si plusieurs de nos remarques ont bien été prises en compte, il n’en reste pas moins des points de désaccord.
Zoom sur les avancées et sur les points d’achoppement …

Ce qui a été obtenu :
- le retour aux dispositions antérieures concernant les conjoints qui subissent de multiples changements de résidence professionnelle pendant la séparation. Tous ces changements s’additionneront donc (projet initial : ne prendre en compte que la dernière résidence professionnelle occupée pour calculer la durée de séparation).
- le rétablissement des points pour renouvellement du 1er vœu (projet initial : la suppression des points liés au renouvellement des demandes s’ils se combinent avec d’autres bonifications)
- le retour aux exigences antérieures pour les pièces à produire concernant les couples pacsés : attestation de PACS et imposition commune (projet initial : demander un certificat de naissance portant en marge le PACS)
- les périodes de congé pour présence parentale sont désormais comptabilisées dans la durée de séparation, dans le cadre des rapprochements de conjoint
- le paragraphe sur la valeur purement « indicative » de la communication des résultats est supprimé
 
Ce qui est maintenu malgré nos demandes :
- le calendrier resserré entre la clôture des inscriptions sur I-prof et la possibilité de modifier/annuler ou déposer une demande tardive : date limite fixée au 28/01 (au lieu de fin février les années précédentes)
- les modifications de dates d’effet pour plusieurs éléments de barème
- le forfait de 350 pts pour 3 ans de séparation et plus
 
Le texte attend maintenant la validation du cabinet du Ministre et sortira au BO le 5 novembre.
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