Résultats stables, inégalités toujours fortes
Calendrier des réunions paritaires
Jeudi 7 septembre 2023 : CSA SD. Mesures d'ajustement de carte scolaire
Jeudi 9 novembre 2023 : CSA SD. Bilan des ressources 1er degré et AESH
Vendredi 26 janvier 2024 : CSA SD. Mesures de carte scolaire rentrée 2024
Mercredi 27 septembre 2023 : Nanterre à 9h30 (école élémentaire Jacques Decour B)
Mercredi 4 octobre 2023 : Le Plessis-Robinson à 9h30 (école maternelle Louis Hachette)
Mercredi 11 octobre 2023 : Visioconférence à 9h30
Mercredi 15 novembre 2023 : Mouvement inter. Visioconférence à 9h30
Mercredi 20 mars 2024 : Mouvement intra. Visioconférence à 10h
Résultats stables, inégalités toujours fortes
Précisions concernant la notion de résidence privée
Une note de la DGRH vient de paraître pour apporter des précisions concernant la notion de résidence privée du conjoint.
En attendant la mise à jour de SIAM, vous devez lire « Département d’exercice professionnel ou résidence privée du conjoint » au lieu de « Département d'exercice professionnel du (de la) conjoint(e) ».
Ainsi la bonification « Rapprochement de Conjoint » sera comptabilisée sur l’un ou l’autre des départements (s’ils sont différents) sous réserve de vérification de la compatibilité des résidences professionnelle et privée du conjoint (par compatibilité, il faut entendre le fait que l'agent effectue tous les jours le trajet pour se rendre de son lieu de résidence personnelle à sa résidence professionnelle).
Vous pourrez retrouver les détails de cette note dans un mail qui vous a été adressé sur i-prof.
Le SE-Unsa a déposé les 1000 signatures au cabinet de la ministre le 15 novembre
Le SE-Unsa a rencontré le cabinet de la ministre le 15 novembre 2016 pour déposer les 1000 signatures de référents.
Quelques avancées
La note de service mobilité 1er degré est parue au BO du 10 novembre 2016.
On en est où ?
Un système à améliorer
Promotions, mouvement provisoire
> Voici le tableau des barèmes pour être promu en fonction de l'échelon et du rythme d'avancement :
Promotions | Grand Choix | Choix |
Du 4ème au 5ème | 15.000 | |
Du 5ème au 6ème | 18.000 | 15.000 |
Du 6ème au 7ème | 24.000 | 21.000 |
Du 7ème au 8ème | 27.661 | 24.442 |
Du 8ème au 9ème | 30.897 | 29.000 |
Du 9ème au 10ème | 37.000 | 34.864 |
Du 10ème au 11ème | 46.817 | 44.914 |
L'administration souhaite que toutes les promotions qui ont lieu entre septembre et décembre soient répercutés sur la paie de décembre 2016.
Si vous souhaitez connaître un résultat vous concernant cliquez ici
> Quelques données chiffrées concernant le mouvement provisoire :
1082 collègues occupent un poste à titre provisoire, dont 282 PES, 92 contractuels et 728 titulaires.
Une campagne de recrutement d'une vingtaine de contractuels doit avoir lieu la semaine prochaine.
David PLANCHE
Elu SE-Unsa 92 à la CAPD
Le SE-Unsa entendu
Il était principalement consacré aux dotations aux collèges.
Le DASEN a tenu à rappeler en premier lieu les difficultés que l’académie de Versailles rencontre pour recruter de nouveaux enseignants : profs de maths, de svt, d’anglais, d’espagnol, de sciences de l’ingénierie… mais aussi profs des écoles. L’image de la profession comme sa rémunération sont en cause... particulièrement en région parisienne où la vie est nettement plus chère qu’en province.
Le Conseil départemental a décidé de reprendre à son compte tous les contrats de viabilisation passés par les collèges afin de les renégocier et de les optimiser. La dotation est donc avant tout pédagogique et les taux annoncés par élève n’ont pas augmenté depuis 2015 (ces taux varient en fonction de la proportion d’élèves issus de milieux socio-éducatifs défavorisés dans chaque collège).
Nous n’avons donc pas voté cette dotation.
Par ailleurs, un certain nombre d’établissements voient leur dotation baisser parce que leur fond de réserve dépasse 6 mois de fonctionnement, signe que ces collèges sont particulièrement bien dotés (collège en ZEP notamment), et/ou soit que les projets pédagogiques de ces établissements sont moins nombreux…
De la même façon la dotation de l’Education nationale concernant le fond social (aide aux familles en difficulté financière qui dépend de la politique interne de chaque collège) a été réduite pour les collèges disposant de réserve mais elle a été plus que doublée en masse totale sur le 92, passant de 269 000 à 621 000 euros.
Gilles DELISLE
Représentant UNSA-Education au CDEN
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La CAPD qui traite des promotions (changements d’échelon) se réunira le mardi 18 octobre.
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